Tasso di disoccupazione non accelerato di inflazione (NAIRU)
Il tasso d'inflazione non accelerato della disoccupazione (NAIRU) è il livello specifico di disoccupazione che è evidente in un'economia che non fa aumentare l'inflazione. In altre parole, se la disoccupazione è al livello NAIRU, l'inflazione è costante. NAIRU rappresenta spesso l'equilibrio tra lo stato dell'economia e il mercato del lavoro.
Come è configurato NAIRU?
Sebbene non esista una formula per il calcolo di un livello NAIRU, la Federal Reserve utilizza modelli statistici e stima che il livello NAIRU sia compreso tra il 5% e il 6% di disoccupazione. NAIRU svolge un ruolo nel duplice mandato della Fed di raggiungere la massima occupazione e stabilità dei prezzi.
Ad esempio, la Fed in genere punta a mantenere un tasso di inflazione del 2% come livello a medio termine. Se i prezzi aumentano troppo rapidamente a causa di un'economia forte e sembra che l'obiettivo di inflazione della Fed sarà superato dal tasso di inflazione, la Fed restringerà la politica monetaria rallentando l'economia e l'inflazione.
Cosa ti dice NAIRU?
Secondo NAIRU, poiché la disoccupazione aumenta nel giro di pochi anni, l'inflazione dovrebbe diminuire. Se l'economia si sta comportando male, l'inflazione tende a calare o a diminuire poiché le imprese non possono aumentare i prezzi a causa della mancanza della domanda dei consumatori. Se la domanda di un prodotto diminuisce, il prezzo del prodotto diminuisce quando un numero inferiore di consumatori desidera che il prodotto si traduca in una riduzione dei prezzi da parte dell'azienda per stimolare la domanda o l'interesse all'acquisto del prodotto. NAIRU è il livello di disoccupazione che l'economia deve raggiungere prima che i prezzi inizino a scendere.
Al contrario, se la disoccupazione scende al di sotto del livello NAIRU (l'economia sta andando bene), l'inflazione dovrebbe aumentare. Se l'economia sta andando bene per molti anni, le aziende possono aumentare i prezzi per soddisfare la domanda. Inoltre, la domanda di prodotti come abitazioni, automobili e beni di consumo aumenta e tale domanda provoca pressioni inflazionistiche.
NAIRU rappresenta il livello più basso di disoccupazione che può esistere in un'economia prima che l'inflazione inizi a salire. Pensa a NAIRU come al punto di svolta tra disoccupazione e aumento o calo dei prezzi.
Come è venuto NAIRU
Nel 1958, l'economista neozelandese William Phillips scrisse un articolo intitolato "La relazione tra disoccupazione e tasso dei tassi salariali" nel Regno Unito. Nel suo articolo, Phillips ha descritto la presunta relazione inversa tra i livelli di disoccupazione e il tasso di inflazione. Questa relazione veniva definita curva di Phillips. Tuttavia, durante la grave recessione del 1974-1975, i tassi di inflazione e di disoccupazione hanno raggiunto entrambi i livelli storici e la gente ha iniziato a dubitare delle basi teoriche della curva di Phillips.
Milton Friedman e altri critici hanno sostenuto che le politiche macroeconomiche del governo erano guidate da un obiettivo di disoccupazione basso, che ha causato il cambiamento delle aspettative di inflazione. Ciò ha portato a un'inflazione accelerata anziché a una riduzione della disoccupazione. Fu quindi convenuto che le politiche economiche del governo non dovevano essere influenzate da livelli di disoccupazione al di sotto di un livello critico noto anche come "tasso naturale di disoccupazione".
NAIRU è stato introdotto per la prima volta nel 1975 come tasso non inflazionistico di disoccupazione (NIRU) da Franco Modigliani e Lucas Papademos. È stato un miglioramento del concetto di "tasso naturale di disoccupazione" di Milton Friedman.
La correlazione tra disoccupazione e inflazione
Supponiamo che il tasso di disoccupazione sia al 5% e il tasso di inflazione al 2%. Supponendo che entrambi questi valori rimangano gli stessi per un periodo, si può quindi affermare che quando la disoccupazione è inferiore al 5%, è naturale che un tasso di inflazione del 2% corrisponda ad esso. I critici citano che è improbabile che si verifichi un tasso statico di disoccupazione che dura per lunghi periodi di tempo perché diversi livelli di fattori che influenzano la forza lavoro e i datori di lavoro (come la presenza di sindacati e monopoli) possono rapidamente spostare questo equilibrio.
Proprietà teoriche
La teoria afferma che se il tasso di disoccupazione effettivo è inferiore al livello NAIRU per alcuni anni, le aspettative inflazionistiche aumentano, quindi il tasso di inflazione tende ad aumentare. Se il tasso di disoccupazione effettivo è superiore al livello NAIRU, le aspettative di inflazione diminuiscono e il tasso di inflazione diminuisce. Se il tasso di disoccupazione e il livello NAIRU sono uguali, il tasso di inflazione rimane costante.
La differenza tra NAIRU e il tasso naturale di disoccupazione
La disoccupazione naturale, o il tasso naturale di disoccupazione, è il tasso minimo di disoccupazione derivante da forze economiche reali o volontarie. La disoccupazione naturale riflette il numero di persone che sono disoccupate a causa della struttura della forza lavoro come quelle sostituite dalla tecnologia o quelle che non hanno competenze specifiche per ottenere un impiego.
Il termine piena occupazione è un termine improprio poiché ci sono sempre lavoratori in cerca di lavoro, compresi laureati o sfollati a causa dei progressi tecnologici. In altre parole, c'è sempre qualche movimento di lavoro in tutta l'economia. La circolazione del lavoro in entrata e in uscita dal lavoro, volontaria o no, rappresenta la disoccupazione naturale.
NAIRU ha a che fare con il rapporto tra disoccupazione e inflazione o aumento dei prezzi. NAIRU è il livello specifico di disoccupazione in base al quale l'economia non provoca un aumento dell'inflazione.
Limitazioni dell'uso del livello NAIRU
NAIRU è uno studio delle relazioni storiche tra disoccupazione e inflazione e rappresenta il livello specifico di disoccupazione prima che i prezzi tendano ad aumentare o diminuire. Tuttavia, nel mondo reale, la correlazione storica tra inflazione e disoccupazione può crollare.
Inoltre, molti fattori incidono sulla disoccupazione oltre all'inflazione. Ad esempio, i lavoratori che non dispongono delle competenze necessarie per ottenere un lavoro dovrebbero probabilmente affrontare la disoccupazione, mentre è probabile che i lavoratori che hanno le competenze siano impiegati. Una delle sfide sta nella stima del livello NAIRU per diversi gruppi di lavoratori che hanno competenze diverse.
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