Encore Carriera
Una carriera da bis è il termine che descrive una seconda vocazione nella seconda metà della vita, resa popolare dall'autore e imprenditore sociale Marc Freedman. Una carriera da bis è generalmente perseguita tanto per il suo scopo pubblico e per un senso di realizzazione che fornisce come per uno stipendio. Sebbene le carriere nel settore del bis possano essere trovate in qualsiasi settore, esse tendono ad essere raggruppate in cinque aree: sanità, ambiente, istruzione, governo e settore non profit. Freedman descrive il concetto di carriera nel bis nel suo libro Encore: Alla ricerca del lavoro che conta nella seconda metà della vita .
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Le carriere Encore, come sostiene Freedman, sono un fenomeno che è diventato più comune sia per ragioni economiche che sociali. L'età pensionabile tradizionale di 65 anni è nata da un'economia manifatturiera del diciannovesimo secolo, quando i lavoratori non potevano sopportare fisicamente di lavorare più a lungo e quando la durata media della vita non era molto più vecchia. Ma oggi la maggior parte degli americani lavora nel settore dei servizi, dove la tensione fisica del lavoro è molto ridotta e vive spesso decenni dopo i 65 anni.
Gli americani vivono più a lungo, rendendo il pensionamento anticipato molto più costoso. I lavoratori adottano una carriera da bis perché c'è più lavoro che sono in grado di fare e, in molti casi, perché devono sostenerli. A complicare ulteriormente la necessità economica di carriera professionale è il fatto che le prestazioni di sicurezza sociale non hanno tenuto il passo con il costo della vita sostenuto da molti anziani. Anche così, le grandi dimensioni del baby boomer coagulano con l'invecchiamento nel programma di previdenza sociale, il che sta aumentando di costo, anche se sta diventando meno generoso. Pertanto, le carriere nel bis sono una forza necessaria per mantenere la dimensione relativa della popolazione attiva rispetto alla popolazione pensionata.
Encore Carriere nella seconda metà della vita
Sono i lavoratori più anziani che intraprendono una carriera da bis, e per questo motivo, queste carriere di bis tendono ad essere qualitativamente diverse dalla prima carriera di una persona. Molti lavoratori che hanno guadagnato molti soldi o hanno raggiunto un ottimo status nella loro prima carriera potrebbero sforzarsi di soddisfare altri valori con le loro carriere di bis, come aiutare gli altri o far avanzare una causa politica specifica. Freedman sostiene che le carriere nel bis possono essere ampiamente benefiche per la società perché le persone anziane desiderano naturalmente essere utili agli altri mentre invecchiano. Sfruttando questa tendenza naturale, la società può sia superare i problemi percepiti dell'invecchiamento della forza lavoro nell'economia, sia risolvere i problemi sociali che richiedono il duro lavoro e l'esperienza che i lavoratori più anziani possono offrire.
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