Dipartimento del lavoro (DOL)

DEFINIZIONE di Dipartimento del lavoro (DOL)

Il Dipartimento del Lavoro è un'agenzia statunitense a livello di gabinetto responsabile dell'applicazione delle norme federali sul lavoro e della promozione del benessere dei lavoratori. Attualmente il dipartimento è guidato dal segretario Alexander Acosta.

RIPARTIZIONE Dipartimento del Lavoro (DOL)

Il Dipartimento del lavoro (DOL) lavora per migliorare le condizioni di lavoro e la salute generale del mercato del lavoro. Ha lo scopo di creare opportunità di lavoro, proteggere le prestazioni pensionistiche e sanitarie, aiutare i datori di lavoro a trovare lavoratori, incoraggiare la contrattazione collettiva e tenere traccia dei cambiamenti in una serie di metriche economiche pertinenti.

Il DOL è incaricato di amministrare una serie di leggi federali sul lavoro. È anche l'agenzia madre del Bureau of Labor Statistics (BLS), che raccoglie e pubblica dati sul mercato del lavoro e economici tra cui il tasso di disoccupazione e l'indice dei prezzi al consumo.

Il 21 giugno 2018 il presidente Donald Trump ha annunciato un piano per unire il Dipartimento del Lavoro e il Dipartimento della Pubblica Istruzione. La nuova entità, come riportato dalla CNBC, si chiamerà Department of Education and the Workforce. Il Gabinetto unico dovrebbe fornire una migliore organizzazione, efficienza e consolidamento dei servizi. La dichiarazione della Casa Bianca cita quasi 40 programmi di sviluppo della forza lavoro in varie agenzie per persone in cerca di lavoro e un gran numero di certificazioni richieste dalle piccole imprese come esempi di strati burocratici che questa mossa spera di semplificare. Questo piano necessita dell'approvazione del Congresso per entrare in vigore.

Leggi applicate dal Dipartimento del lavoro

Il Dipartimento del Lavoro applica oltre 180 leggi federali sul lavoro. Un esempio è il Fair Labor Standards Act, che stabilisce gli standard per i salari minimi e stabilisce che la retribuzione degli straordinari deve essere pari a una volta e mezza la normale retribuzione. Limita anche il numero di ore che una persona di età inferiore ai 16 anni può lavorare e limita le persone di età inferiore ai 18 anni a svolgere lavori pericolosi.

Un altro esempio è la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro, che regola le condizioni di sicurezza e di salute che i datori di lavoro sono tenuti a mantenere. La legge è amministrata dall'amministrazione della sicurezza e della salute sul lavoro, un'agenzia del DOL.

Altre leggi applicate dal Dipartimento del Lavoro e dalle sue agenzie includono quelle che si occupano di indennità, sindacati, indennità e congedi parentali e medici.

Storia del dipartimento del lavoro

Il predecessore del moderno Dipartimento del Lavoro era il Bureau of Labor Statistics, che fu istituito nel 1884 come parte del Dipartimento dell'Interno per raccogliere informazioni sull'occupazione e sul posto di lavoro. Dal 1903 al 1913 fu combinato con il Dipartimento del Commercio e nel 1913 divenne il Dipartimento del Lavoro indipendente, con il suo leader che prese posizione nel gabinetto.

Nel 1916 il Congresso approvò l'Adamson Act, la prima legge federale che incide sulle condizioni di lavoro delle compagnie private, che creò una giornata lavorativa di otto ore per i lavoratori delle ferrovie. Da allora il DOL ha assunto il controllo su una serie di aspetti del posto di lavoro e del mercato del lavoro.

Frances Perkins, la prima donna membro del gabinetto, fu nominata Segretaria del Lavoro nel 1933.

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