Ciao d'oro
Un saluto d'oro è un bonus di firma, offerto ai dipendenti di livello dirigenziale, come incentivo a far parte di un'azienda rivale. Il pagamento si presenta in genere sotto forma di pagamento in contanti in un'unica soluzione quando un dipendente entra nell'azienda. In alternativa, l'importo può avvenire attraverso rate per un periodo di tempo specificato. In entrambi i casi, la somma è un premio per i servizi da rendere.
RIPARTIZIONE Ciao d'oro
A seconda del settore e delle dimensioni dell'azienda, un ciao d'oro potrebbe incorrere in milioni di dollari. Questo premio di firma è un rischio calcolato dalla società di noleggio, in quanto spera che il valore e la conoscenza dell'esecutivo a bordo superi il costo del bonus.
Prima della crisi finanziaria del 2008-2009, la prevalenza e le dimensioni degli hellos dorati riflettevano un solido mercato del lavoro e servivano come un modo per distinguere un datore di lavoro da un altro in settori competitivi. Settori specifici hanno utilizzato gli hellos dorati più di altri. In particolare, la tecnologia, la finanza e le società che forniscono servizi di consulenza sono state tra quelle che hanno implementato questa tecnica di reclutamento per attirare i dirigenti di alto livello lontano dalla concorrenza.
Tuttavia, a seguito della crisi finanziaria, i pacchetti di retribuzione dei dirigenti sono stati esaminati più attentamente. Inoltre, il supporto degli azionisti e l'accettazione da parte del pubblico di tali forme di pagamento sono stati messi a fuoco. I consigli di amministrazione aziendali oggi sono molto più consapevoli dei loro profitti e dell'impressione che questi pacchetti di compensazione da un dollaro grande trasmettono, sia internamente che esternamente.
Implicazioni fiscali di ricevere un Golden Hello
La valutazione delle imposte è al momento della ricezione e si basa sull'importo ricevuto. Per il mercato americano, l'Internal Revenue Service (IRS) impone ai datori di lavoro di tassare la somma come salari supplementari come descritto nel modulo 1036 dell'IRS. Per pagamenti di ciao d'oro inferiori a 1 milione di dollari, questa aliquota fiscale potrebbe raggiungere il 22% del totale bonus. L'IRS consente al datore di lavoro una certa flessibilità e il dipendente può vedere alcuni risparmi quando segnala l'importo con salari regolari. Nel Regno Unito, se viene effettuato un pagamento a un dipendente prima che inizi a lavorare, l'imposta deve essere detratta utilizzando un codice fiscale di base (BR).
In che modo gli investitori visualizzano i bonus Golden Hello
Gli investitori utilizzano standard quali i criteri ambientali, sociali e di governance (ESG) per un'azienda nel momento in cui selezionano potenziali investimenti. Gli investitori prendono in considerazione questi standard quando riesaminano l'impatto etico e le pratiche sostenibili di un'azienda.
- Le misure ambientali esaminano le prestazioni di un'azienda come amministratore dell'ambiente naturale.
- I modelli sociali esaminano il modo in cui un'azienda gestisce le relazioni con i propri dipendenti, clienti e comunità in cui opera.
- La governance, inclusa la direzione aziendale, i controlli interni e i diritti degli azionisti, considera anche la retribuzione dei dirigenti.
Il riconoscimento del governo societario come determinante essenziale della responsabilità e delle prestazioni aziendali è ora fondamentale. Gli alti livelli di retribuzione dei dirigenti rimangono la norma, compresi i pagamenti del buongiorno in determinate situazioni, anche nell'atmosfera post-finanziaria della crisi. Collegare ESG allo stipendio e ai benefici dei dipendenti esecutivi può aiutare le aziende a rimanere in linea con la loro strategia a lungo termine e gli interessi degli azionisti.
Qualsiasi mancanza di allineamento con le questioni relative alla remunerazione dei dirigenti può essere una preoccupazione per gli investitori a lungo termine, dando loro un rischio potenziale da considerare quando si determina se una società soddisfa i propri criteri di investimento.
Confronta i conti di investimento Nome del fornitore Descrizione Descrizione dell'inserzionista × Le offerte che compaiono in questa tabella provengono da società di persone da cui Investopedia riceve un compenso.