Piano provinciale di assicurazione parentale - Definizione PPIP
Il piano provinciale di assicurazione parentale, o PPIP, è una detrazione fiscale canadese relativa alle imposte, pagate o pagabili, sul reddito regolare o autonomo. Il Piano provinciale di assicurazione parentale (PPIP) offre prestazioni di maternità, paternità, parentela e adozione a persone qualificate. Questo aiuto serve a sostenere e incoraggiare i genitori a stare a casa con i propri figli per il primo anno di vita del bambino.
Il piano è considerato un vantaggio per i genitori canadesi, poiché la cura dei bambini può essere più costosa della cura dei bambini.
Definizione del piano provinciale di assicurazione parentale (PPIP)
Il piano provinciale di assicurazione parentale è una detrazione fiscale progettata per aiutare i genitori canadesi a trascorrere un anno a casa dopo la nascita o l'adozione di un figlio. La Canada Revenue Agency (CRA) gestisce il piano. Il piano di sostituzione del reddito è disponibile per tutti i contribuenti che sono genitori, indipendentemente dallo stato civile o dall'orientamento sessuale. Si applica anche ai genitori che stanno adottando un bambino.
La provincia del Quebec ha un piano diverso chiamato Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). Il piano è in atto per gli stessi motivi, ma ha regole, regolamenti e implicazioni fiscali diverse. Il piano di assicurazione parentale del Quebec paga fino al 75% del reddito settimanale per i neo genitori.
Il piano di assicurazione parentale del Quebec è entrato in vigore il 1 ° gennaio 2006.
Altri benefici per i genitori
Oltre al piano provinciale di assicurazione parentale, esistono altri benefici fiscali volti ad aiutare i genitori canadesi. Ecco alcuni degli altri programmi e detrazioni.
Esiste un programma chiamato Automated Benefits Application (ABA) che semplifica la richiesta automatica dei sussidi per i genitori al momento della registrazione della nascita di un nuovo bambino. Nelle province che non offrono l'ABA, i nuovi genitori possono richiedere direttamente i sussidi.
Esiste il sussidio per i figli in Canada (CCB), che è un pagamento mensile esente da imposte effettuato alle famiglie ammissibili per aiutare con il costo della crescita dei figli. Nel 2019, una famiglia che paga le tasse potrebbe ricevere fino a $ 6.496 all'anno per ogni figlio idoneo di età inferiore ai sei anni e fino a $ 5.481 all'anno per ogni figlio idoneo al piano da sei a 17 anni.
Esiste anche l'imposta sui beni e servizi / imposta sulle vendite armonizzata (GST / HST). Questo credito è un pagamento trimestrale esente da imposte fino a $ 560 all'anno con ulteriori $ 147 all'anno, per bambino, per le persone idonee e le famiglie che hanno un reddito basso e modesto. Il pagamento ha lo scopo di compensare tutto o parte del GST / HST che pagano.
Esistono anche alcuni programmi provinciali o territoriali correlati gestiti dalla Canada Revenue Agency (CRA). La maggior parte delle province e dei territori ha anche sussidi e crediti per bambini e famiglie. Individui e famiglie ammissibili possono ricevere queste offerte in aggiunta alle altre detrazioni.
Tra le altre potenziali prestazioni, esiste un'indennità di invalidità per bambini - un'indennità esente da imposte per le famiglie ammissibili che si prendono cura di un minore di 18 anni che ha diritto al credito d'imposta per l'invalidità. L'indennità di invalidità per i figli viene versata ogni mese, insieme all'indennità per figlio in Canada.
Esiste anche il beneficio dell'imposta sul reddito da lavoro (WITB), che è un credito d'imposta rimborsabile che fornisce un aiuto fiscale per i lavoratori a basso reddito e le famiglie. Le persone e le famiglie idonee possono essere in grado di pagare gli anticipi trimestrali del WITB.
Key Takeaways
- Il piano provinciale di assicurazione parentale (PPIP) è una detrazione fiscale disponibile per i genitori canadesi. In Quebec, il piano è noto come piano di assicurazione parentale del Quebec.
- Il piano offre benefici di maternità, paternità, parentela e adozione a contribuenti qualificati.
- Il sostegno ha lo scopo di incoraggiare e consentire ai genitori di rimanere a casa durante il primo anno di vita del loro bambino.
Esempio del mondo reale
In un ipotetico esempio, Celine, un'impiegata a tempo pieno di un'azienda di e-commerce in Quebec, ha dato alla luce una bambina e vorrebbe trascorrere il primo anno della vita della sua nuova figlia a tempo pieno nella cura del bambino. Avrebbe cercato molte detrazioni fiscali e agevolazioni fiscali di supporto, tra cui la versione del PPIP del Quebec, il QPIP, per le persone nella provincia del Quebec.
Secondo le regole fiscali del 2019 per il QPIP, i guadagni massimi assicurabili di Celine per l'anno sono $ 76.500. Riceveva assegni settimanali durante tutto l'anno fino al 75% delle sue entrate. Se guadagna meno di $ 2.000 all'anno, non avrà tasse valutate su questi guadagni. Se guadagna oltre $ 2000 all'anno, sia lei che il suo datore di lavoro avranno una valutazione fiscale. Per quanto riguarda le tasse, le verrà addebitata un'aliquota del premio dello 0, 526% per un massimo di $ 402, 39 e al suo datore di lavoro verrà addebitato lo 0, 736% per un massimo di $ 563, 04
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