Quali sono alcuni esempi di diversi tipi di capitale?

Il termine "capitale" può riferirsi a una serie di concetti diversi nel mondo degli affari. Mentre la maggior parte delle persone pensa al capitale finanziario, o al denaro che un'azienda utilizza per finanziare le operazioni, il capitale umano e il capitale sociale sono entrambi importanti fattori che contribuiscono alla salute finanziaria complessiva di un'azienda.

Key Takeaways

• Il capitale si riferisce a tutto ciò che può essere utilizzato a scopi produttivi da un'impresa o un individuo.
• Il capitale economico o finanziario comporta fondi e investimenti monetari come capitale proprio, debito o proprietà immobiliari.
• Il capitale umano e il capitale sociale aumentano la logica puramente economica alla base del capitale e insieme spiegano meglio come funzionano realmente la crescita economica e commerciale.

I seguenti sono diversi esempi di tipi di capitale:

1. Capitale (economico) finanziario

Il capitale finanziario è necessario per far decollare un'attività. Questo tipo di capitale proviene da due fonti: debito ed equità. Il capitale di debito si riferisce ai fondi presi in prestito che devono essere rimborsati in un secondo momento, generalmente con interessi.

Tipi comuni di capitale di debito sono:

• prestiti bancari
• prestiti personali
• contratti di scoperto
• debito della carta di credito

Il capitale proprio si riferisce ai fondi generati dalla vendita di azioni, azioni ordinarie o privilegiate. Sebbene questi fondi non debbano essere rimborsati, gli investitori prevedono un certo tasso di rendimento.

Il capitale economico può anche assumere la forma di denaro contante o altre attività come beni immobili, materie prime, attrezzature, veicoli e così via che possono essere cedute per denaro contante sul mercato.

2. Capitale umano

Il capitale umano è un concetto molto meno tangibile, ma il suo contributo al successo di un'azienda non è meno importante. Il capitale umano si riferisce alle capacità e alle capacità che i dipendenti di un'azienda apportano all'operazione.

Sebbene sia difficile quantificare il capitale umano in dollari, la maggior parte delle aziende sa che le prestazioni dei dipendenti possono essere notevolmente migliorate attraverso corsi di formazione continua, seminari di sviluppo professionale e programmi di vita sana. Molte aziende scelgono di investire nella felicità e nel benessere dei propri dipendenti perché questo investimento indirettamente avvantaggia i profitti coltivando una forza lavoro più felice ed efficiente.

3. Capitale sociale

Il capitale sociale è una risorsa ancora più immateriale, in riferimento alle relazioni che le persone hanno tra loro e al desiderio che hanno di fare le cose per e con gli altri all'interno dei loro social network. Le persone tendono a fare le cose per aiutare e incoraggiare quelli nella loro stessa rete sociale, creando un ciclo di reciprocità reciprocamente vantaggiosa. Nel social network di un individuo, il capitale sociale è il valore del contenuto dei legami relazionali tra le persone e non un prodotto dei membri della rete in sé e per sé. Ad esempio, se hai uno zio benestante nella tua rete, sapere che potrebbe prestarti denaro in un pizzico significherebbe sfruttare il capitale sociale di quella relazione.

Nel mondo degli affari, una persona con un alto capitale sociale conosce molte persone influenti nel suo settore e può avere più opportunità di avanzamento e sviluppo rispetto a qualcuno il cui circolo sociale è piccolo. Le persone con un elevato capitale sociale possono anche avere un tempo più facile per realizzare cose, sia a livello personale che professionale, perché possono attingere ai punti di forza e alle risorse degli altri all'interno delle loro reti.

Relativi al capitale sociale sono altri tipi che sono stati identificati da sociologi e antropologi come: capitale simbolico - per esempio, l'onore e lo status guadagnati attraverso credenziali o promozione; e capitale culturale - per esempio, la capacità di riconoscere e apprezzare oggetti di alta classe come l'arte o il buon cibo e di distinguerlo da un consumo più medio.

Capitale e capitalismo

Mentre qui abbiamo elencato diverse forme generali di capitale, dice molto poco su ciò che il sistema economico del capitalismo è in realtà. Nella sua forma più elementare, il capitalismo richiede la separazione del capitale dal lavoro che lo utilizza nel processo di produzione. Ad esempio, un imprenditore e i suoi investitori (che costituiscono i capitalisti) detengono congiuntamente l'intera società - le sue attività, proprietà, attrezzature, materie prime e prodotto finale in vendita. Pertanto, i capitalisti hanno anche diritto al 100% degli utili che derivano dalla vendita di beni sul mercato.

I capitalisti prendono il loro capitale (fabbriche, denaro, strumenti, veicoli, ecc.) E assumono lavoratori, noti generalmente come manodopera, per usare quegli strumenti e materie prime per assemblare e finire un prodotto finale, in cambio di un salario. Il lavoro non possiede nessuno degli strumenti che usano per fabbricare le attrezzature, nessuna delle materie prime che vi entrano e nessuno dei prodotti finali - il che significa che non hanno nemmeno diritto a nessuno dei profitti derivanti dalla vendita dei beni che rendere. Tutto ciò che ottiene è il loro salario.

In realtà, un'azienda moderna è composta da proprietari e investitori, ma anche da un livello di manager (che sono ben retribuiti) e dei lavoratori che supervisionano. Lungo tutto il percorso, il capitale economico, il capitale umano e il capitale sociale sono sfruttati per aumentare i profitti e la produttività.