3 tendenze da guardare negli investimenti ESG

Gli investimenti in ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) si concentrano su aziende che supportano la protezione dell'ambiente, la giustizia sociale e le pratiche di gestione etica. Come tutti gli investitori, gli investitori ESG valutano i rendimenti. Tuttavia, non danno la priorità ai profitti rispetto alle aziende di supporto che si inseriscono nei loro quadri etici.

Diversi investitori ESG seguono tendenze diverse negli investimenti etici. Ad esempio, alcuni investitori ESG sono attenti all'ambiente e preferiscono investire in energie alternative e società ecologiche. Altri sostengono la giustizia sociale e cercano aziende che promuovono la diversità, l'uguaglianza economica e altre questioni relative ai diritti umani. Poi ci sono investitori ESG che si concentrano sulle pratiche di gestione delle aziende, alla ricerca di aziende che impiegano pratiche come limitare i salari di gestione a livelli ragionevoli e fornire un equilibrio lavoro / vita ai dipendenti.

Con il prossimo trasferimento o ricchezza alla generazione del Millennio, molti di questi nuovi potenziali investitori cercheranno di mettere i loro soldi al lavoro. Questa è una generazione di persone che sono molto socialmente consapevoli e sostenitori delle cause ESG. La maggior parte, se non tutti, di questi investitori emergenti vorranno investire in cose in cui credono e supportano, e conoscere gli investimenti ESG può aiutarti a capire meglio cosa stanno cercando questi investitori. Ecco tre tendenze da tenere traccia e considerare.

Cambiamento climatico

Ben oltre il 90% degli scienziati del clima ritiene che il cambiamento climatico sia reale e che l'attività umana ne sia almeno parzialmente responsabile. Numerosi blocchi, sia politici che pratici, hanno impedito a molti paesi sviluppati di avanzare a pieno ritmo nella lotta ai cambiamenti climatici. Tuttavia, si stanno compiendo progressi e il cambiamento climatico rappresenta un'opportunità per gli investitori ESG di trarre profitto, investendo anche in una causa in cui credono.

Soluzioni come il cap e la legislazione commerciale vengono costantemente diffuse come un calcio politico negli Stati Uniti. Se la legislazione su capitalizzazione e commercio passerà, potrebbe avere un effetto devastante sui settori delle energie non rinnovabili, come il petrolio e il carbone. Tuttavia, la fine del carbone e del petrolio creerebbe un vuoto da riempire con fonti di energia rinnovabile, come l'energia eolica, solare e nucleare. Gli investitori ESG che sono ottimisti sulla legislazione in materia di cambiamenti climatici dovrebbero ricercare potenziali investimenti in energia alternativa.

Pari salari

Secondo alcuni politici e attivisti, le donne negli Stati Uniti guadagnano ancora, in media, solo il 78% di ciò che gli uomini guadagnano facendo gli stessi lavori, sebbene altri abbiano messo in discussione la metodologia utilizzata per elaborare questa statistica.

A prescindere dalla sua accuratezza, la richiesta del 78% e le misure che molte società hanno preso per dipingersi in una luce positiva per quanto riguarda questo problema, rappresentano un'opportunità di acquisto per gli investitori ESG. Coloro che credono che il divario salariale di genere sia un problema urgente hanno opportunità crescenti di investire in aziende che hanno dimostrato la priorità di essere in prima linea nella risoluzione del problema.

Compenso esecutivo

Per coloro che sono stati colpiti dalla Grande Recessione del 2007-2009, l'insulto è stato aggiunto al pregiudizio quando sono emerse notizie sulle retribuzioni esorbitanti pagate agli amministratori delegati (CEO) che avevano ampiamente contribuito alla recessione. In alcuni casi, i dirigenti sono stati pagati milioni per andarsene tranquillamente dopo aver messo le loro società a terra.

La compensazione esecutiva è una delle principali preoccupazioni per molti investitori ESG. Per gli investitori che rientrano in questo campo, le opportunità abbondano in quanto molte grandi società stanno facendo notizia per riportare il loro compenso esecutivo a livelli più ragionevoli. Gli amministratori delegati di diverse grandi aziende hanno volontariamente ridotto la loro retribuzione annuale, sebbene si noti che questi dirigenti erano già molto ricchi prima di prendere questa decisione.

Per gli investitori ESG che ritengono che la compensazione esecutiva in fuga mina l'economia, potrebbe essere il momento di cercare e investire in società che sono proattive su questo tema.