7 modi in cui il tuo curriculum ti risale

L'economia vivace ha incoraggiato molte persone a tornare nel mercato del lavoro per la prima volta dopo anni. Se sul tuo curriculum è presente uno spesso strato di polvere, potrebbe essere utile apprendere le nuove regole di ripresa della scrittura e della presentazione prima di iniziare a inviare le domande.

Anche il candidato più qualificato potrebbe non essere chiamato per un colloquio se il suo curriculum crea l'impressione di non essere in contatto con l'ambiente aziendale attuale. (Non dare per scontato che un'impressionante lettera di accompagnamento possa servire da sostituto per un curriculum scritto male. Per saperne di più, vedi 7 Errori della lettera di accompagnamento .)
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1. Riferimenti su richiesta

Non è necessario sprecare spazio prezioso per riprendere in questa sezione obsoleta. I datori di lavoro presumono che fornirai riferimenti se richiesto. Invece, mantieni una pagina separata con i nomi e le informazioni di contatto dei tuoi riferimenti pronti da fornire al datore di lavoro, una volta che hai avanzato il processo di intervista.

2. Un curriculum si adatta a tutti

Sebbene sia intelligente mantenere un curriculum principale in archivio, è necessario personalizzarlo per adattarsi a ciascun lavoro per cui si applica. Le persone in cerca di lavoro che si prendono il tempo di adattare il loro curriculum alle esigenze del datore di lavoro si distingueranno dal pacchetto. Elimina i dettagli che non si applicano alla posizione e sottolinea quelli che ti fanno sembrare più qualificato. Potrebbe essere necessario un po 'di tempo in più per applicare utilizzando questa tecnica, ma ne varrà la pena quando aumenteranno le tue interviste.

3. Dichiarazione obiettiva

Il riepilogo o il profilo professionale ha sostituito la dichiarazione obiettiva. I datori di lavoro sono concentrati su ciò che i candidati possono fare per loro, non su ciò che l'azienda può fare per il candidato. Ti venderai meglio con un elenco puntato conciso delle qualifiche e dei risultati che ti rendono una partita per la posizione.

4. Riprendi pagina singola

Una delle regole di curriculum più propagandate è che il documento deve essere di una pagina. Molte persone faranno di tutto per seguire questo comando, risultando in caratteri minuscoli, illeggibili, solo per evitare di avere un curriculum che si estende sulla seconda pagina. A meno che tu non sia un nuovo arrivato nel mercato del lavoro, è del tutto possibile che avrai bisogno di più di una pagina per mostrare adeguatamente le tue abilità e qualifiche. Se hai abbastanza esperienza lavorativa che si adatta alla posizione, è accettabile estendere la durata del tuo curriculum a due pagine. Mantieni il tuo curriculum conciso e pertinente, ma non andare al di sotto di 10 pt. dimensione del font. (Ulteriori informazioni, in Vendi le tue abilità, non la tua laurea .)

5. Mancanza di social network

Siti Web come Facebook e Twitter potrebbero essere considerati distrazioni sul posto di lavoro, ma possono essere una risorsa per un curriculum. I datori di lavoro vogliono sapere che i candidati sono aggiornati con le attuali tendenze della tecnologia e della comunicazione. I collegamenti a un portfolio, blog o pagina LinkedIn online professionale devono essere inclusi nell'intestazione del curriculum. Esistono buone possibilità che i datori di lavoro effettuino una ricerca su Internet per saperne di più sui potenziali dipendenti, quindi assicurati che tutti i tuoi profili di social network proiettino un'immagine professionale.

6. Troppe informazioni

Non è necessario dare la tua storia di vita su un curriculum. In effetti, fornire a un datore di lavoro troppe informazioni può essere dannoso per le tue possibilità di impiego. Elimina le informazioni su dove e quando ti sei laureato. Abbandona lavori irrilevanti di 15 anni fa. Sebbene sia stata una pratica standard in alcuni settori anni fa, ora è inappropriato includere i dettagli personali in un curriculum come informazioni sui tuoi hobby, religione, età e stato di famiglia. Non solo sembra poco professionale, ma tali informazioni potrebbero essere utilizzate per discriminare te. Un datore di lavoro ti chiederà se desidera sapere perché hai lasciato posizioni precedenti, quindi non menzionarlo nel tuo curriculum. La regola empirica è quella di ridurre il tuo curriculum per includere solo le cose che mostrano perché sei la soluzione perfetta per la posizione specifica per cui ti stai candidando.

7. Terminologia e competenze obsolete

Le competenze in software e sistemi obsoleti dovrebbero essere rimosse dal tuo curriculum. L'esperienza tecnica è fondamentale in quasi tutti i settori e i datori di lavoro utilizzano spesso parole chiave tecnologiche per trovare curricula nei database elettronici. Non è consigliabile elencare le competenze informatiche di base come l'elaborazione di testi e l'uso di un browser Internet poiché i datori di lavoro presumono che tu abbia tali competenze. La descrizione del lavoro è la migliore guida per determinare la terminologia e le competenze tecnologiche che dovrebbero apparire sul tuo curriculum.

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La linea di fondo

In un mercato del lavoro frenetico e competitivo, i parametri per scrivere un curriculum continuano a cambiare. I curriculum che non riflettono la conoscenza delle attuali esigenze sul posto di lavoro e le nuove regole su come presentarsi a un datore di lavoro finiranno probabilmente nella spazzatura.