Conoscere il costo della vita B4 prendendo un pacchetto di trasferimento

Ti è appena stato offerto un lavoro o una promozione che comporta il trasferimento? Congratulazioni! A seconda del datore di lavoro, della posizione e del livello salariale, è possibile che venga offerto un pacchetto di trasferimento per aiutare a coprire i costi associati al trasferimento, sotto forma di una somma forfettaria o un pacchetto di benefici più definito. Alcuni pacchetti di trasferimento riguardano solo un aspetto, come un camion in movimento. Altri coprono solo una piccola percentuale dei costi di movimento complessivi. Altri sono completi, pagano per una società di traslochi a servizio completo, assistenza all'infanzia, un'indennità di insediamento e un'ipoteca di trasferimento o acconti sulla tua nuova casa.

Indipendentemente dal pacchetto di ricollocazione che ti viene offerto, è ben tuo diritto negoziare condizioni migliori. Ci sono molti fattori da considerare, come la distanza del trasloco, il numero di membri della famiglia e se avrai bisogno di assistenza per vendere la tua casa esistente.

Costo della vita

È anche importante considerare il costo della vita nella tua nuova area, prima di accettare il pacchetto salariale e di trasferimento. Il costo della vita è la quantità di denaro necessaria per sostenere un certo livello di vita, comprese le spese di base per beni e servizi come alloggio, trasporti, cibo, abbigliamento e beni per la casa. Il costo della vita viene spesso utilizzato per confrontare il costo della vita in una città rispetto a un'altra. Tra le città statunitensi più costose, New York, Los Angeles, San Francisco, White Plains, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami e Boston sono in cima alla lista.

I calcolatori del costo della vita online possono aiutarti a prevedere fino a che punto il tuo salario andrà in un'altra città. Supponi di vivere a Cleveland, in Ohio, e ti è stato offerto un lavoro a Manhattan, New York City. Usando il calcolatore della CNN: se attualmente guadagni $ 75.000 all'anno a Cleveland, avresti bisogno di uno stipendio di $ 165.049 per tenere il passo con il costo della vita a Manhattan, dove pagheresti il ​​37% in più per la spesa, il 373% in più per l'edilizia abitativa, il 40% più per i servizi pubblici, il 24% in più per i trasporti e il 5% in più per l'assistenza sanitaria. Se il tuo nuovo lavoro fosse a Los Angeles, avrai bisogno di uno stipendio di $ 97, 817 per compensare gli aumenti del 109% nelle abitazioni, il 13% di aumento dei servizi pubblici, l'8% di aumento nei trasporti e il 7% di aumento delle cure sanitarie. È interessante notare che la spesa a Cleveland e Los Angeles costa lo stesso.

Mentre i calcolatori del costo della vita possono aiutarti a confrontare i costi di base, non dimenticare di considerare altri fattori come le tasse scolastiche se intendi mandare i tuoi figli a scuola privata, asilo nido, tasse, tempo libero e divertimento e le prospettive di lavoro per tuo coniuge, se lavorerà fuori casa.

Stipendio del costo della vita

Alcuni pacchetti di ricollocazione includono uno stipendio del costo della vita (o adeguamento del costo della vita) per aiutare a coprire le maggiori spese. La tua azienda può offrire un bonus di trasferimento forfettario una tantum o pagare un'indennità per un determinato periodo di tempo, dopodiché il tuo stipendio sarà (teoricamente) aumentato per ospitare la nuova sede. Ad esempio, se sei un Clevelander e lavori a Los Angeles, il tuo datore di lavoro potrebbe offrire uno stipendio mensile di $ 1.500 per tre anni per contribuire a compensare l'aumento del costo della vita.

Stipendio più alto

Mentre alcune aziende offrono uno stipendio per il costo della vita, altre offrono salari più alti per compensare l'aumento delle spese di soggiorno. Se accetti il ​​lavoro a Los Angeles, potresti essere in grado di negoziare un salario più elevato, basato sull'aumento del costo della vita. Nel nostro esempio, ci vorrebbe uno stipendio più vicino a $ 97, 817 solo per abbinare il tuo stipendio attuale. Oltre a un aumento di stipendio, il datore di lavoro può offrire un pacchetto di prestazioni più completo, che potrebbe includere più giorni di ferie, una migliore copertura sanitaria, opzioni su azioni, rimborso dell'istruzione, premi di rendimento e un bonus di firma.

La linea di fondo

Il trasloco è sempre un'attività costosa che dovrebbe essere coperta da un'azienda che ti trasferirà in una nuova città. Ma è importante considerare le differenze nei costi della vita. Uno stipendio più piccolo può essere sufficiente se stai andando in una zona con un costo della vita inferiore. Ma se ti stai trasferendo in una città più costosa, i tuoi benefici e il pacchetto salariale dovrebbero riflettere questo. Il datore di lavoro può addolcire un pacchetto di trasferimento con uno stipendio del costo della vita o offrire uno stipendio più elevato per compensare un costo della vita più elevato. Ma se un pacchetto di indennità e / o stipendio non copre adeguatamente i costi più elevati, potrebbe essere necessario valutare i benefici a più lungo termine del trasloco ponendosi domande come:

• Posso / la mia famiglia cavarsela finanziariamente fino a quando non sarò promosso o ricevuto un aumento?
• Che tipo di crescita del lavoro posso aspettarmi da questa nuova posizione? Se faccio un sacrificio ora, potrei beneficiare in seguito?
• Il mio coniuge può trovare un lavoro che aiuti a compensare il costo della vita più elevato?
• La mia migliore qualità della vita compenserà un tenore di vita inferiore e un potere d'acquisto inferiore?

Quanto più un'azienda ha bisogno dei tuoi talenti, tanto meglio sei nella posizione di negoziare. Se sei stato reclutato, chiedi al tuo recruiter di prendere il comando. Se stai negoziando da solo, concentrati su ciò che puoi portare alla società. Invece di dichiarare che dovresti ottenere più soldi, prova a dire: "Questo pacchetto stipendio / benefit mi permetterà di lavorare più a lungo e di essere più produttivo". Per saperne di più, leggi 5 cose da considerare prima di trasferirti per lavoro.