Legge sulla sicurezza sociale

Cos'è la legge sulla sicurezza sociale?

La legge sulla sicurezza sociale è una legge emanata nel 1935 per creare un sistema di pagamenti di trasferimento in cui i giovani, i lavoratori che lavorano supportano gli anziani, i pensionati. Approvato durante l'amministrazione del presidente Franklin D. Roosevelt, la legge sulla sicurezza sociale stabiliva prestazioni di vecchiaia per i lavoratori e prestazioni per i disoccupati, nonché aiuti per madri e bambini a carico, vittime di infortuni sul lavoro, non vedenti e disabili fisici . In precedenza, il governo federale non affrontava affatto tali questioni, a parte le pensioni fornite ai veterani. Ai sensi della legge, il governo degli Stati Uniti ha iniziato a riscuotere l'imposta sulla sicurezza sociale dai lavoratori nel 1937 e ha iniziato a effettuare pagamenti nel 1940. Pone le basi per molti aspetti del diritto del lavoro americano.

RIPARTIZIONE Legge sulla sicurezza sociale

Il disagio sociale vissuto durante la Grande Depressione ha fornito l'impulso per il Social Security Act, parte delle iniziative del Secondo New Deal di Roosevelt per aiutare gli Stati Uniti a gestire i rapidi cambiamenti sociali ed economici causati dall'industrializzazione e dall'urbanizzazione. Prima della previdenza sociale, molti anziani americani sarebbero scivolati nella povertà in età avanzata. Molti studiosi considerano la sicurezza sociale uno dei programmi sociali di maggior successo nella storia degli Stati Uniti, sebbene ricevano alcune critiche per la complessità e l'inefficienza della sua componente del programma di disabilità. Le regole della legge sulla sicurezza sociale sono delineate nel titolo 42 del codice degli Stati Uniti al capitolo 7.

Una caratteristica chiave della legge sulla sicurezza sociale e della previdenza sociale come programma sociale è il modo in cui è finanziato - tramite un'imposta sui salari. L'imposta sulla previdenza sociale si combina con l'imposta Medicare per formare ciò che è noto come FICA, o l'imposta sui salari. A partire dal 2018, l'aliquota fiscale della previdenza sociale era del 6, 2% e l'aliquota fiscale Medicare era dell'1, 45%. L'imposta sui salari totale del 7, 65% viene detratta dalla busta paga del dipendente; il datore di lavoro deve fornire un contributo corrispondente di un ulteriore 7, 65%. Il dipendente paga effettivamente l'intera imposta, poiché il requisito di corrispondenza del datore di lavoro riduce ciò che è in grado di pagare ai suoi dipendenti. Pertanto, la previdenza sociale rappresenta un'imposta del 12, 4% sul dipendente oltre alle tasse Medicare, imposte sul reddito federali, imposte sul reddito statali e locali, imposte sulle vendite e numerose altre imposte meno notate.

Nel 1972, gli emendamenti alla legge sulla sicurezza sociale hanno creato il programma sui redditi di sicurezza supplementari e la legge sulla sicurezza dei redditi da lavoro (ERISA).

Legge sulla sicurezza sociale: sezioni chiave

La legge sulla sicurezza sociale ha subito molti emendamenti e sfide giudiziarie nel corso degli anni. Nella sua forma iniziale, includeva le seguenti sezioni chiave (su 21 sottocapitoli):

• Sottocapitolo I: Vecchiaia: fornisce denaro federale agli Stati per le prestazioni di vecchiaia.
• Sottocapitolo III: Disoccupazione - Fornisce sussidi di disoccupazione tramite sussidi agli Stati
• Sottocapitolo IV: Aiuto all'infanzia - Fornisce aiuto alle famiglie con figli a carico
• Sottocapitolo V: Assistenza all'infanzia - Fornisce assistenza alla maternità e all'infanzia attraverso un sussidio per categoria
• Sottocapitolo X: Cecità - Fornisce benefici per i non vedenti

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