Le migliori competenze di cui hai bisogno sul tuo curriculum

Il mercato del lavoro è migliorato, ma è ancora molto stretto e altamente competitivo. Per questo motivo, è indispensabile che tu faccia tutto il possibile per metterti al di sopra e al di fuori della concorrenza, affinando ed evidenziando le tue abilità che sono molto richieste dai datori di lavoro. Per aiutarti in questo percorso, abbiamo coperto le sei abilità e qualità maggiormente desiderate dai datori di lavoro.

Nel loro rapporto di Job Outlook 2012, la National Association of Colleges and Employers (NACE) ha incluso i risultati di un sondaggio del 2011 in cui ha chiesto ai datori di lavoro quali competenze e qualità attribuiscono maggiore valore ai candidati. Di seguito sono riportati sei dei più importanti, elencati in ordine di importanza in base ai risultati del sondaggio.

6 Competenze principali di cui hai bisogno sul tuo curriculum

Capacità di lavorare in una struttura a squadre
Il più delle volte, il tuo lavoro ti richiederà di lavorare con altri al fine di completare attività e progetti. Ciò significa che i potenziali datori di lavoro vorranno essere sicuri di prendere con gentilezza la condivisione di idee, di essere aperti alle idee e al contributo degli altri e di essere disposti a mettere il team e gli interessi dell'azienda al di sopra dei propri.

Capacità di comunicare verbalmente con persone all'interno e all'esterno dell'organizzazione
Per svolgere il lavoro, potrebbe essere necessario comunicare con più dipartimenti dell'organizzazione. Questo può tornare utile quando è necessario ottenere qualcosa di accelerato per un cliente o se è necessario capire come funziona una funzione o un processo. Sarà inoltre necessario comunicare efficacemente con clienti e fornitori. Un comunicatore efficace è spesso un buon motivatore, il che significa che puoi convincere gli altri a fare il loro lavoro.

Capacità di prendere decisioni e risolvere problemi
Alla fine sorgeranno problemi in ogni organizzazione, ma il modo in cui risponderai a questi problemi determinerà quanti danni causeranno. Prendere decisioni che siano nel migliore interesse dell'azienda e risolvere i problemi con la massima efficienza e limitare i danni sono tratti di un buon candidato. (Per le nuove competenze che potresti voler imparare, consulta 6 Competenze di alto valore che integreranno la tua carriera .)

Capacità di ottenere ed elaborare informazioni
Come nuovo dipendente, avrai una ripida curva di apprendimento. La rapidità con cui sei in grado di comprendere i requisiti del tuo lavoro dipenderà dalla tua capacità di comprendere o elaborare le informazioni che ricevi. In alcuni casi, non sarai lasciato da solo fino a quando la società non sarà sicura di poter fare bene il lavoro. Qualcuno che non è in grado di elaborare facilmente le informazioni può facilmente diventare una responsabilità per l'azienda.

Inoltre, dovrai dimostrare che puoi prendere l'iniziativa e ottenere le informazioni necessarie per svolgere il tuo lavoro, invece di aspettare che qualcun altro ti fornisca tali informazioni.

Capacità di pianificare, organizzare e dare priorità al lavoro
Ai dipendenti vengono spesso assegnati più compiti e progetti. Un dipendente efficace ed efficiente dovrebbe essere in grado di classificare questi incarichi per scadenze e livello di priorità, che di solito si basa su linee guida stabilite dalla società. Il completamento perfetto di un'attività potrebbe non significare nulla se è in ritardo o se ha influito negativamente su un'altra attività.

Capacità di analizzare dati quantitativi
Ogni azienda misura il proprio successo in base ai numeri. I numeri che ti riguardano possono dipendere dal dipartimento in cui lavori. Ad esempio, se si è al servizio clienti, potrebbe essere necessario capire perché un numero maggiore di clienti chiama durante un determinato periodo. La tua capacità di comprendere le statistiche relative all'azienda può aiutarti a implementare piani che aiutano a migliorare l'efficienza e aiutano l'azienda a guadagnare di più.

La linea di fondo
Non dovresti mai dimenticare che il tuo curriculum è ciò che ti procurerà il colloquio, quindi spetta a te venderti abbastanza bene in modo che quando un potenziale datore di lavoro lo vede, sanno subito che sei un buon candidato per loro. Assicurati che il tuo curriculum sia aggiornato e mostri tutte le tue abilità e qualità.

Quando fai domanda per un lavoro, fai le tue ricerche in modo da conoscere le competenze richieste da quel datore di lavoro. L'importanza delle competenze può variare tra i diversi datori di lavoro e dipenderà anche dal lavoro per il quale ti stai candidando. Assicurati di evidenziare le competenze per il lavoro che desideri sul tuo curriculum. (Per saperne di più, leggi Le migliori carriere per le tue abilità .)