5 Paesi sviluppati senza salari minimi

C'è molto dibattito negli Stati Uniti sul salario minimo. Molte persone pensano che dovrebbe essere più alto, dal momento che coloro che guadagnano l'attuale salario minimo federale di $ 7, 25 all'ora lo fanno a malapena. Altri ritengono che un salario minimo scoraggi le aziende dall'assumere più dipendenti, quindi la questione di quanto sono pagati i dipendenti dovrebbe essere lasciata al libero mercato per determinare.

I sostenitori di entrambe le opzioni citano spesso le leggi sul salario minimo di altre nazioni come prova della validità delle loro opinioni. Un fatto spesso citato è che molte nazioni sviluppate senza salari minimi hanno tassi di disoccupazione drasticamente più bassi. I sostenitori dell'abrogazione del salario minimo negli Stati Uniti ritengono che ciò indichi il fatto che i paesi che aboliscono il fabbisogno salariale di base hanno incoraggiato le aziende ad aumentare le assunzioni.

Tuttavia, la verità è che i paesi più sviluppati che non hanno un salario minimo legale hanno ancora salari minimi stabiliti dall'industria attraverso contratti di contrattazione collettiva. La maggior parte delle popolazioni che lavorano è sindacalizzata. Questi sindacati negoziano un giusto tasso di retribuzione di base per conto dei lavoratori partecipanti, quindi il governo non deve farlo. Dal momento che ogni settore può richiedere cose molto diverse ai suoi dipendenti, ha senso che il salario minimo vari da un'azienda all'altra. Cinque nazioni sviluppate che non hanno un salario minimo legale sono Svezia, Danimarca, Islanda, Norvegia e Svizzera.

Svezia

La Svezia è spesso propagandata come la figlia del manifesto per l'abolizione del salario minimo. Tuttavia, la nazione nordica che usa un modello nordico non è certamente un libero mercato per tutti. Invece, i salari minimi sono stabiliti per settore o industria attraverso la contrattazione collettiva. La loro valuta preferita è la corona. Quasi tutti i cittadini svedesi appartengono a uno dei circa 60 sindacati e 50 organizzazioni dei datori di lavoro che negoziano i salari per lavoro orario regolare, stipendi e straordinari. Il salario minimo tende a oscillare vicino al 60-70% del salario medio in Svezia.

La legge svedese limita la settimana lavorativa a 40 ore, proprio come negli Stati Uniti. Tuttavia, stabilisce anche che tutti i lavoratori hanno diritto a 25 giorni di ferie retribuite e 16 giorni festivi aggiuntivi ogni anno, il che è molto più generoso rispetto allo standard americano.

Danimarca

Le relazioni tra lavoratori e datori di lavoro in Danimarca sono state ritenute assolutamente armoniose a causa della mancanza di un salario minimo obbligatorio a livello federale. Ancora una volta, i sindacati si occupano di garantire che i lavoratori ricevano un salario ragionevole e sembrano farne un ottimo lavoro, mantenendo il salario minimo medio tra le industrie a ben $ 20 l'ora.

Islanda

L'Islanda non riceve molta attenzione, tranne per i suoi paesaggi mozzafiato. Tuttavia, questa piccola nazione insulare si colloca costantemente tra i paesi più felici della terra, insieme a tutte le altre nazioni elencate qui, a causa dei suoi bassi tassi di criminalità, alti salari e popolazione felice e sana. Alla gente piace ritirarsi lì.

I dipendenti islandesi vengono automaticamente iscritti ai sindacati, che sono responsabili della negoziazione degli stipendi base per le industrie che rappresentano. Un recente sondaggio Gallup ha mostrato un sostegno quasi unanime per un piano presentato dall'associazione islandese per il commercio professionale per aumentare il salario mensile minimo negoziato a 300.000 ISK, o circa $ 2.233, entro i prossimi tre anni.

Norvegia

La Norvegia è un'altra nazione del Nord che ha evitato un salario minimo obbligatorio a livello federale a favore del fatto che i salari negoziati dai sindacati siano stabiliti dall'industria. I norvegesi godono di buona sicurezza sul lavoro, salari salutari e ampi periodi di ferie. I salari orari di base variano a seconda del settore. Tuttavia, i lavoratori non qualificati nei settori agricolo, edile, del trasporto merci e delle pulizie, ad esempio, guadagnano tariffe minime che vanno da $ 16 a $ 21 l'ora, con aumenti basati sull'esperienza e sul livello di competenza.

Svizzera

La Svizzera ha visto una proposta per un salario minimo forzato legalmente respinto nel 2014. Il voto decisivo contro uno stipendio base di $ 25 all'ora è stato pubblicizzato come prova che gli svizzeri non vogliono o necessitano di un intervento del governo, il che potrebbe causare la perdita di posti di lavoro se i lavoratori a basso salario i datori di lavoro non sono in grado di pagare di più. Tuttavia, come tutti i paesi elencati in questo articolo, la Svizzera si affida fortemente ai sindacati e alle organizzazioni dei dipendenti per negoziare salari equi per ciascun settore, il che significa che il 90% degli svizzeri guadagna comunque più del minimo proposto.