Blue Collar vs. White Collar: qual è la differenza?

"Colletto blu" e "colletto bianco" sono due termini in lingua inglese che evocano immagini molto diverse. Si percepisce che il colletto blu guadagna meno del colletto bianco. Il colletto bianco potrebbe lavorare dietro una scrivania nel settore dei servizi, mentre il colletto blu si sporca le mani facendo lavoro manuale o lavorando in una divisione della produzione. Forse il colletto bianco ha un'istruzione più completa rispetto al colletto blu. Le caratteristiche distintive tra i due tipi di dipendenti continuano e tuttavia non esiste una definizione di dizionario in grado di offrire un linguaggio più conciso su cosa significano le frasi oltre a suggerire, in termini imprecisi, le differenze di classe.

Un altro modo per definire queste due frasi è che il colletto bianco non solo guadagna più denaro del colletto blu, ma riempie anche una diversa classe sociale. Tuttavia, suggerire che il colletto bianco esiste in una classe sociale diversa dal colletto blu che non soddisfa ancora le domande sulle differenze quantitative del reddito annuale, sul numero di anni di istruzione post-secondaria di ciascuno, o sulle competenze di ciascun lavoratore possiede.

Impiegati

I colletti bianchi sono giacca e cravatta che lavorano alla scrivania e, stereotipicamente, evitano il lavoro fisico. Tendono a fare più soldi degli operai.

Lo scrittore americano Upton Sinclair è parzialmente responsabile della moderna comprensione del termine "colletti bianchi", avendo usato la frase in congiunzione con il lavoro amministrativo. Le differenze nella connotazione tra colletto bianco e colletto blu hanno molto altro da dire sul modo in cui percepiamo il settore dei servizi rispetto alla produzione e all'agricoltura.

Il movimento del mercato del lavoro di una nazione verso l'industria dei servizi e lontano dal lavoro agricolo significa crescita, avanzamento e sviluppo.

Se l'infrastruttura di un paese è sviluppata in modo tale da offrire ai suoi lavoratori posti di lavoro sicuri con capacità d'ufficio o manageriali che richiedono attenzione mentale piuttosto che esaurire fisicamente i lavori di sforzo corporale, allora la nazione è diventata sufficientemente autorizzata da rimuovere l'onere della fisicità dai requisiti di guadagnare un salario.

Colletti blu

Il lavoratore stereotipato impiegatizio si riferisce ai lavoratori che svolgono un duro lavoro manuale, tipicamente agricoltura, produzione, costruzione, miniera o manutenzione.

Se il riferimento a un lavoro con colletti blu non indica questi tipi di lavoro, potrebbe implicare un altro compito estenuante dal punto di vista fisico. L'ambiente può essere all'aperto o richiedere l'interazione con macchinari pesanti o animali. Il colletto blu può essere esperto o non qualificato. Se abile, le sue abilità potrebbero essere state ottenute in una scuola commerciale piuttosto che attraverso un corso di laurea in un college o università.

La base storica per i due termini potrebbe non essere cambiata radicalmente dalle loro origini. I colletti blu possono sporcarsi le camicie lavorando all'aperto o con una certa capacità fisica a causa del colore della divisa. Il colletto blu avrebbe potuto indossare jeans o tuta.

considerazioni speciali

Nel suo utilizzo più elementare, dire che una persona sta facendo un lavoro da colletti bianchi e un'altra che sta facendo un lavoro da colletto blu ha il significato della dimensione del salario. Il colletto blu potrebbe non guadagnare affatto uno stipendio, potrebbe lavorare per i salari orari o potrebbe essere pagato per ogni articolo prodotto o assemblato. Il colletto blu potrebbe richiedere la protezione di un sindacato per mantenere la sicurezza delle ore e il lavoro futuro. Allo stesso modo, potrebbe esserci insicurezza in merito alla stabilità del lavoro del colletto azzurro, sia esso dipendente da un accordo contrattuale con un terzo o di natura temporanea.

Il colletto bianco, d'altra parte, avrebbe potuto ottenere il suo lavoro attraverso un processo di assunzione più rigoroso e, per questo motivo, è più difficile licenziare. Se non sta guadagnando uno stipendio, il reddito può dipendere dal mantenimento di una base di clienti, come è vero per avvocati e medici privati. La posizione ricoperta da un colletto bianco può essere stabile poiché il lavoro da colletto bianco ha competenze specifiche.

Mentre questi termini possono evocare un'immagine di diverse classi sociali, la linea tra questi tipi di lavoratori sta svanendo. Man mano che la tecnologia associata ai lavori precedentemente considerati colletti blu aumenta, aumenta anche la quantità di istruzione necessaria e la successiva retribuzione che i lavoratori ricevono. Elettricisti e installatori di cavi sono solo due tipi di dipendenti che hanno visto questo aumento nei loro campi. Inoltre, poiché alcuni mercati del lavoro dei colletti bianchi si saturano, i dipendenti non stanno guadagnando molto di più rispetto alle loro controparti perché la competitività per le posizioni consente ai datori di lavoro di offrire meno o i dipendenti stanno assumendo posti di lavoro per i quali sono troppo qualificati.

Key Takeaways

• I colletti bianchi sono giacca e cravatta che lavorano alla scrivania e, stereotipicamente, evitano il lavoro fisico.
• Il lavoratore stereotipato impiegatizio si riferisce ai lavoratori che svolgono un duro lavoro manuale, tipicamente agricoltura, produzione, costruzione, miniera o manutenzione.
• La frase può anche implicare una classe sociale superiore (colletto bianco) o inferiore (colletto blu).
• Mentre questi termini possono evocare un'immagine di diverse classi sociali, la linea tra questi tipi di lavoratori sta svanendo.