Regola di giudizio commerciale

DEFINIZIONE della regola del giudizio aziendale

La regola del giudizio aziendale è un principio legale che garantisce l'immunità a direttori, funzionari e agenti di un'azienda da azioni legali relative a transazioni aziendali se si accerta che hanno agito in buona fede. La regola presuppone che i funzionari di un'azienda agiscano nel migliore interesse dell'azienda quando prendono decisioni.

RIPARTIZIONE Regola di giudizio commerciale

I dirigenti aziendali e altri dirigenti hanno il compito di prendere decisioni che possono essere complesse e che possono avere implicazioni a lungo termine per la salute dell'azienda. Spesso gli agenti prendono decisioni senza informazioni perfette e devono stimare l'impatto che avranno le decisioni. A volte, decisioni come una fusione con un'altra società o l'acquisizione di un concorrente, possono alla fine provocare perdite finanziarie.

Azioni di buona fede

La regola del giudizio aziendale fornisce una copertura per queste decisioni. È utilizzato dai tribunali per determinare se un funzionario o direttore di una società debba essere ritenuto responsabile per le sue azioni. In generale, il principio garantisce l'immunità per la responsabilità se si accerta che l'agente ha agito in buona fede, con la cura che una persona comune avrebbe preso se affrontato nella stessa situazione, e in ciò che il direttore ragionevolmente credeva fosse nel miglior interesse del azienda.

Questo principio legale crea una presunzione di innocenza nei procedimenti giudiziari, ma può essere annullato se si accerta che un ufficiale non ha seguito le tre linee guida di base. Ad esempio, il consiglio di amministrazione di una società può accettare un'offerta di acquisizione inferiore al valore equo di mercato della società. Se viene stabilito che gli ufficiali hanno affrettato la decisione o non hanno completato adeguatamente i compiti loro assegnati, i tribunali possono privare la loro immunità.

I tribunali possono anche rimuovere l'immunità se viene stabilito che l'agente ha agito per interesse personale. Ad esempio, un funzionario a cui viene concessa una posizione presso una società acquirente se accetta un'offerta inferiore non agirebbe nel migliore interesse dell'azienda.

Nel decidere i casi di giudizio aziendale, i tribunali applicano la regola di Aronson (dal caso Aronson v. Lewis, 473 A.2d 805, 814, Del. 1984) per due prove che devono essere soddisfatte, secondo il procuratore aziendale Steven Goldberg. "La denuncia deve far valere un fatto particolare che dimostra un ragionevole dubbio che" (1) gli amministratori sono disinteressati e indipendenti [o] (2) che la transazione contestata è stata altrimenti il ​​prodotto di un valido esercizio di giudizio commerciale. "Il test è indicato in il disgiuntivo ".

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Dovere di diligenza Il dovere di diligenza è una responsabilità fiduciaria che richiede ai direttori aziendali di prendere decisioni in buona fede e in modo ragionevolmente prudente. altro Fiduciario Un fiduciario è una persona che agisce per conto di un'altra persona o di altre persone per gestire i beni. altri assicurati aiutano gli assicuratori ai sensi della clausola di cooperazione della polizza La clausola di cooperazione in un contratto assicurativo richiede all'assicurato di assistere l'assicuratore nel caso in cui venga presentato un reclamo contro la polizza. altro Comprensione dell'assicurazione di responsabilità civile L'assicurazione di responsabilità civile fornisce alla persona assicurata una protezione contro i danni derivanti da lesioni e danni a persone e / o cose. altro Prima facie La prima facie è un'affermazione legale che ha prove sufficienti per procedere a giudizio o giudizio. In latino, prima facie significa "a prima vista" o "a prima vista". Altre opzioni Backdating Le opzioni backdating sono la concessione di un'opzione datata prima della data effettiva in cui la società ha emesso l'opzione.