Gig Economy
In un'economia gigantesca, i posti di lavoro temporanei e flessibili sono all'ordine del giorno e le aziende tendono ad assumere appaltatori indipendenti e liberi professionisti anziché impiegati a tempo pieno. Un'economia dei concerti mina la tradizionale economia dei lavoratori a tempo pieno che raramente cambiano posizione e si concentrano invece sulla carriera di una vita.
Key Takeaways
- L'economia dei concerti si basa su lavori flessibili, temporanei o indipendenti, che spesso implicano la connessione con clienti o clienti attraverso una piattaforma online.
- L'economia dei concerti può andare a beneficio di lavoratori, aziende e consumatori rendendo il lavoro più adattabile alle esigenze del momento e alla domanda di stili di vita flessibili.
- Allo stesso tempo, l'economia dei concerti può avere degli svantaggi a causa dell'erosione delle relazioni economiche tradizionali tra lavoratori, aziende e clienti.
Comprensione della Gig Economy
In un'economia dei concerti, un gran numero di persone lavora in posizioni part-time o temporanee. Il risultato di un'economia dei concerti è servizi più economici ed efficienti, come Uber o Airbnb, per coloro che desiderano utilizzarli. Coloro che non si impegnano a utilizzare servizi tecnologici come Internet tendono ad essere lasciati indietro dai benefici dell'economia dei concerti. Le città tendono ad avere i servizi più sviluppati e sono le più radicate nell'economia dei concerti.
C'è una vasta gamma di posizioni che rientrano nella categoria di un concerto. Ad esempio, i professori a contratto e part-time sono dipendenti a contratto anziché professori di ruolo o di ruolo. I college e le università possono ridurre i costi e abbinare i professori alle loro esigenze accademiche assumendo più professori a contratto e part-time.
I fattori di un'economia gig
L'America è sulla buona strada per stabilire un'economia dei concerti, e le stime mostrano che almeno un terzo della popolazione attiva è già in qualche modo nei concerti. Gli esperti prevedono che questo numero di lavoro aumenterà. Nel moderno mondo digitale, sta diventando sempre più comune per le persone lavorare da remoto o da casa. Ciò facilita il lavoro a contratto indipendente poiché molti di quei lavori non richiedono che il libero professionista entri in ufficio per lavorare. I datori di lavoro hanno anche una gamma più ampia di candidati tra cui scegliere in quanto non devono assumere qualcuno in base alla loro vicinanza. Inoltre, i computer si sono sviluppati al punto da poter prendere il posto dei lavori precedentemente ricoperti.
Le ragioni economiche contribuiscono anche allo sviluppo di un'economia dei concerti. La maggior parte delle volte, i datori di lavoro non possono permettersi di assumere dipendenti a tempo pieno per fare tutto il lavoro di cui hanno bisogno, quindi assumono dipendenti part-time o temporanei per prendersi cura di orari più impegnativi o progetti specifici. Dal lato del dipendente, le persone spesso scoprono di dover spostarsi o assumere più posizioni per permettersi lo stile di vita che desiderano. Le persone tendono anche a cambiare carriera molte volte nel corso della loro vita, quindi l'economia dei concerti può essere vista come un riflesso di ciò che accade su larga scala.
Critiche alla Gig Economy
Nonostante i suoi benefici, ci sono alcuni aspetti negativi nell'economia dei concerti. Sebbene non tutti i datori di lavoro tendano ad assumere dipendenti a contratto, la tendenza dell'economia dei concerti può rendere più difficile per i dipendenti a tempo pieno sviluppare pienamente le loro carriere poiché i dipendenti temporanei sono spesso più economici da assumere e più flessibili nella loro disponibilità. I lavoratori che preferiscono un percorso di carriera tradizionale e la stabilità e la sicurezza che ne derivano vengono affollati in alcuni settori.
Per alcuni lavoratori, la flessibilità dei concerti di lavoro può effettivamente compromettere l'equilibrio tra lavoro e vita privata, schemi di sonno e attività della vita quotidiana. La flessibilità in un'economia dei concerti spesso significa che i lavoratori devono rendersi disponibili ogni volta che si presentano i concerti, indipendentemente dalle loro altre esigenze, e devono sempre essere a caccia del prossimo concerto.
In effetti, i lavoratori in un'economia dei concerti sono più simili agli imprenditori che ai lavoratori tradizionali. Sebbene ciò possa significare una maggiore libertà di scelta per il singolo lavoratore, significa anche che la sicurezza di un lavoro stabile con retribuzioni regolari, benefici e una routine quotidiana che ha caratterizzato il lavoro per generazioni sta rapidamente diventando un ricordo del passato. Significa anche che i lavoratori si stanno assumendo una quota molto maggiore del rischio di mercato degli alti e bassi economici, delle tendenze mutevoli e delle preferenze mutevoli dei consumatori, che erano tradizionalmente a carico degli imprenditori capitalisti che impiegavano salari e stipendi. Lo stile di vita e l'esposizione al rischio che derivano dall'essere un imprenditore o un libero professionista possono semplicemente non essere adatti a tutti.
Infine, a causa della natura fluida delle transazioni e delle relazioni di economia dei concerti, le relazioni a lungo termine tra lavoratori, datori di lavoro, clienti e venditori possono tendere a erodersi. Ciò può eliminare i benefici che derivano dalla costruzione di fiducia a lungo termine, pratica abituale e familiarità con clienti e datori di lavoro. Potrebbe anche scoraggiare gli investimenti in attività specifiche per le relazioni che altrimenti sarebbero redditizie da perseguire, dal momento che nessuna parte ha un incentivo a investire in modo significativo in una relazione che dura solo fino al prossimo concerto.
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