L'etica degli affari è importante per la redditività?

Numerosi fattori contribuiscono a rendere redditizia un'azienda, tra cui team di gestione esperti, dipendenti dedicati e produttivi, domanda costante dei consumatori e attento controllo dei profitti. Oltre a queste note pratiche commerciali, le aziende che applicano una filosofia di gestione che si basa fortemente sull'etica degli affari hanno dimostrato di avere più successo di quelle che operano in modo non etico. Sebbene possa non essere la prima variabile considerata nell'analisi dei profitti di un'azienda, l'etica degli affari è un catalizzatore altrettanto importante per il successo di un'azienda.

Etica aziendale nella gestione

La leadership di un'organizzazione detiene la chiave del suo successo a lungo termine e rimanere coerenti con una filosofia di gestione fondata su una base di etica crea un esempio positivo per tutti i lavoratori. Le pratiche di contabilità etica, il trattamento dei dipendenti, le interazioni con il pubblico e le informazioni diffuse agli azionisti sono tutte responsabilità del gruppo dirigente e possono avere un impatto diretto sulla redditività complessiva dell'azienda. Quando questi aspetti integrali del business non vengono eseguiti con un tema clamoroso di etica aziendale dall'alto verso il basso, ogni aspetto del business sotto il team di gestione ha un potenziale maggiore di vacillare a breve o lungo termine.

Etica aziendale e morale dei dipendenti

È stato dimostrato più volte che i dipendenti che sono soddisfatti dell'ambiente in cui lavorano sono più produttivi dei lavoratori infelici. Le pratiche non etiche sul posto di lavoro possono causare disordini diffusi con i dipendenti, portando a un maggiore senso di insoddisfazione per il lavoro che stanno svolgendo e i loro datori di lavoro. Tuttavia, quando l'etica aziendale è incoraggiata dal management e dai dirigenti dell'azienda danno l'esempio, la capacità dei dipendenti di concentrarsi sul lavoro che devono completare per realizzare se stessi e l'organizzazione di successo aumenta in modo esponenziale. La produttività aumenta quando sono presenti meno distrazioni e il morale è alto, e questo porta a maggiori livelli di profitto per l'azienda.

La felicità dei dipendenti può anche avere un impatto sul turnover e sulla fidelizzazione, poiché i lavoratori insoddisfatti sono più inclini a cercare altre opportunità, indipendentemente da salari più alti o benefici offerti dal loro attuale datore di lavoro. Il reclutamento e la formazione continui di nuovi dipendenti possono ridurre il capitale che un'azienda può spendere in attività che generano entrate, riducendo in definitiva i profitti a lungo termine.

Etica aziendale e immagine pubblica

Le aziende non sarebbero nulla senza azionisti e investitori e, in quanto tali, operare tenendo conto dell'etica degli affari è molto importante quando interagiscono con questi attori cruciali. È comune che la redditività delle società quotate in borsa diminuisca rapidamente quando incontrano situazioni in cui vengono scoperte informazioni relative a comportamenti non etici. Quando la fiducia degli investitori viene persa, può essere una lotta per un'azienda recuperare la fiducia del pubblico, dei suoi investitori e dei suoi azionisti di valore; la redditività potrebbe richiedere anni per ricostruirsi. Le aziende che gettano le basi dell'etica degli affari in tutti gli aspetti dell'operazione hanno maggiori probabilità di diventare e rimanere redditizie rispetto a quelle che conducono affari in modo non etico.