I CEO più pagati

L'anno scorso è stato un altro anno positivo per i CEO e i loro pacchetti retributivi, se non per la creazione di valore per gli azionisti.

La retribuzione mediana per i 200 CEO più pagati presso le società pubbliche statunitensi con oltre 1 miliardo di dollari di entrate è aumentato del 16, 4% nell'anno fiscale 2018 a 18, 6 milioni di dollari, secondo l'ultimo studio Equilar / New York Times. Il numero di dirigenti che hanno ricevuto più di $ 100 milioni in compensazione totale è salito a cinque rispetto ai due dell'anno scorso.

Tuttavia, il rendimento totale mediano degli azionisti per queste società è stato del -5%, in calo rispetto al 20% nel 2017 e al 14% nel 2016.

Gli aumenti salariali più elevati sono stati osservati dal produttore di auto elettriche Tesla Inc. (TSLA) Elon Musk, che ha ottenuto un enorme aumento del 4575310% grazie al suo premio decennale, Steven J. Kean della società di infrastrutture energetiche Kinder Morgan Inc. ( KMI) e la catena di vendita al dettaglio di decorazioni per la casa At Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Kean e Bird hanno visto i loro compensi aumentare rispettivamente del 4381% e del 2477%.

A ricevere le somme più drammaticamente inferiori sono stati Ari Bousbib del fornitore di dati e servizi sanitari IQVIA Holdings (IQV), la società di biotecnologie United Therapeutics (UTHR) Martine Rothblatt e il fornitore di servizi finanziari Fidelity National Information Services (FIS), capo Gary A. Norcross. Hanno visto i loro pacchetti di pagamento scendere rispettivamente del 57%, 55% e 37%.

Questo è il secondo anno che le aziende hanno rivelato il rapporto tra la retribuzione dei loro amministratori delegati e quella di un dipendente medio. Il rapporto retributivo mediano del CEO per le 200 società era di 277: 1 per il 2018, rispetto a 275: 1 nel 2017. Le cinque principali aziende con i rapporti più alti erano Tesla, rivenditore Gap Inc. (GPS), produttore di giocattoli Mattel Inc. (MAT ), la società di dispositivi medici Align Technology (ALGN) e la catena di ristoranti Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap e Mattel sono stati tra i primi cinque anche nel 2017.

Di seguito sono elencati gli amministratori delegati più pagati del 2018 presso le società pubbliche statunitensi con oltre 1 miliardo di dollari di entrate. Bloomberg ha rilasciato una classifica simile dei dirigenti più pagati presso le società statunitensi quotate in borsa senza limiti inferiori di entrate.

1.Elon Musk - CEO Tesla Inc.

Compensazione totale nel 2018: $ 2, 28 miliardi

Il rapporto di retribuzione degli amministratori delegati di Tesla era 1: 1 nel 2017 e 40668: 1 nel 2018. Elon Musk ha notoriamente rifiutato di accettare uno stipendio dal produttore in difficoltà. Viene pagato un salario minimo poiché l'impresa deve rispettare la legge della California, ma Musk ha affermato di non incassare gli assegni, in modo che il denaro esista ancora in un conto bancario Tesla.

Ma a gennaio dello scorso anno, al controverso capo è stato assegnato un premio di performance di stock options Tesla legate alla capitalizzazione di mercato e alle pietre miliari operative che raggiungeranno 12 tranches nell'arco di un decennio. L'ultimo premio di risarcimento ricevuto da Musk è stato nel 2012. "Il nuovo premio alla performance è stato progettato in modo tale che Tesla ed Elon rimangano strettamente allineati con gli interessi degli azionisti mentre ora eseguono il Master Plan, Part Deux - continuando a costruire quello che è il primo verticale al mondo - società integrata di energia sostenibile, dalla generazione allo stoccaggio al consumo ", ha dichiarato la società in una nota.

Le azioni Tesla sono aumentate del 6, 89% nel 2018.

2. David M. Zaslav - CEO Discovery Inc. (DISC.A)

Compensazione totale nel 2018: $ 129, 49 milioni

David Zaslav ha visto il suo pacchetto retributivo salire del 207% nel 2018 dopo che il suo contratto di lavoro è stato prorogato alla fine del 2023. Il capo dei media, che è entrato in Discovery Inc. (DISC.A) come presidente e CEO nel 2007, ha ricevuto un bonus di $ 9 milioni per rimanere su, oltre a $ 102 milioni in stock option Discovery, $ 14, 8 milioni in stock e il suo stipendio base di $ 3 milioni, ha riportato Variety.

La società ha acquisito Scripps Networks Interactive l'anno scorso. "Sotto la guida di David, Discovery ha scalato nuove vette diventando leader nello sport in tutta Europa, costruendo il portafoglio IP globale leader di contenuti di alta qualità e posizionando Discovery per una crescita globale continua. Siamo fortunati ad averlo", ha dichiarato il Direttore e Presidente di Discovery John Malone in una dichiarazione.

Le azioni Discovery sono aumentate del 10, 55% nel 2018.

3. Nikesh Arora - CEO Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Compensazione totale nel 2018: $ 125 milioni

Nikesh Arora è stata nominata CEO della società di sicurezza informatica Palo Alto Networks (PANW) nel giugno 2018 dopo il terzo trimestre fiscale dell'azienda. L'ex dirigente di SoftBank Group e Alphabet Inc. (GOOG) ha ricevuto un pacchetto redditizio che includeva $ 40 milioni di azioni limitate, stock options valutate a $ 66 milioni e un bonus target di $ 1 milione in aggiunta a uno stipendio base di $ 1 milione, secondo Bloomberg . La società ha inoltre abbinato l'acquisto di azioni PANW da parte di Arora per un valore di $ 20 milioni con azioni limitate.

Daniel J. Warmenhoven, direttore indipendente principale, ha dichiarato: "Mentre avanziamo in questa era di trasformazione digitale e della sicurezza, non esiste persona migliore per guidare Palo Alto Networks di Nikesh Arora. Il Consiglio di amministrazione è molto lieto di avere un simile comprovato leader tecnologico e commerciale che offre comprovata leadership e capacità di adattamento all'azienda ".

Le azioni di Palo Alto Networks sono aumentate del 29, 95% nel 2018.

4.Mark V. Hurd - Co-CEO Oracle (ORCL)

Compensazione totale nel 2018: $ 108, 29 milioni

Nel 2018, Mark Hurd, CEO di Oracle Corp. (ORCL), ha ricevuto uno stipendio base di $ 950.000, stock options valutate a $ 103, 7 milioni, vantaggi di $ 32, 470 e un bonus di $ 3, 7 milioni, secondo un deposito della società. Gli stipendi totali dei primi quattro dirigenti più pagati di Oracle, tra cui il presidente e Chief Technology Officer Lawrence J. Ellison, il co-CEO Hurd, il co-CEO Safra A. Catz e il presidente per lo sviluppo del prodotto Thomas Kurian, sono stati circa 400 milioni di dollari.

Hurd era precedentemente CEO di Hewlett-Packard prima di rassegnare le dimissioni dopo che il consiglio di amministrazione aveva scoperto di aver frainteso le note spese e nascosto un rapporto personale con un appaltatore.

Le azioni Oracle sono diminuite del 2, 58% nel 2018.

5.Safra A. Catz - Co-CEO Oracle

Compensazione totale nel 2018: $ 108, 28 milioni

Safra A. Catz, che è anche direttrice di The Walt Disney Company (DIS), ha ricevuto lo stesso pacchetto di compensazione di Mark Hurd nel 2018, tranne che i suoi vantaggi erano inferiori a $ 19.780. Entrambi i loro pacchetti retributivi sono aumentati di circa il 165% da $ 41 milioni nel 2017. Mentre i loro stipendi base sono rimasti gli stessi e non hanno ricevuto alcun premio azionario, i loro bonus erano cinque volte più alti e le opzioni su azioni che avevano ricevuto erano sei volte più alte.

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