mutualizzazione

Che cos'è la mutualizzazione?

La mutualizzazione è il processo di trasformazione della struttura aziendale di una società per azioni in una struttura comune in cui gli azionisti o i clienti possiedono la maggioranza delle azioni. Diventano idonei a ricevere distribuzioni in contanti dalla società in proporzione diretta all'importo delle entrate che l'azienda guadagna da ciascun membro.

Questa forma di struttura aziendale è anche conosciuta come cooperativa. L'opposto della mutualizzazione è la privatizzazione o la demutualizzazione.

Come funziona la mutualizzazione

La struttura commerciale reciproca può essere di grande beneficio per i membri, ognuno dei quali riceverà un dividendo per fare affari con l'azienda. Tuttavia, questa distribuzione può essere un evento esente da imposte, a seconda delle leggi della giurisdizione in cui vive il membro. Un esempio di una società mutualizzata è una catena di negozi in cui ogni acquirente può diventare membro e ricevere denaro ogni anno per fare acquisti in quella catena di negozi. La banca e la compagnia di assicurazione Mutual di Omaha e Liberty Mutual (rispettivamente) sono i primi esempi di mutue. L'organizzazione che ha avviato Liberty Mutual è in realtà di proprietà degli assicurati.

Key Takeaways

• La mutualizzazione descrive il processo di trasformazione del modello di business di un'impresa, da una società per azioni a una struttura comune in cui gli azionisti o i clienti possiedono la maggioranza delle azioni.
• I proprietari "comuni" hanno il diritto di ottenere distribuzioni di denaro dalla società in proporzione diretta all'importo delle entrate che la società guadagna da ciascun membro.
• Il quadro di mutualizzazione è comunemente adottato da compagnie assicurative, casse di risparmio e organizzazioni di risparmio e prestiti.

In effetti, i proprietari della società che si sottopone alla mutualizzazione, sono ancora clienti attivi in ​​quanto patrocinano ancora i servizi in questione, proprio come hanno fatto prima che la società spostasse il suo modello di business. E nella maggior parte dei casi, i membri hanno il potere di aiutare a prendere decisioni in merito all'elezione del personale dirigente. In alcuni casi, i membri possono eleggere i membri del consiglio di amministrazione, nonché i presidenti di consiglio.

Mentre molti mali delle imprese possono adottare il paradigma della mutualizzazione, questa attività è principalmente favorita dai seguenti tipi di interessi:

1. Casse di risparmio
2. Risparmio e società di prestito
3. Compagnie di assicurazione

Con la maggior parte delle compagnie assicurative, alla conclusione di ogni anno solare, i membri della compagnia ricevono distribuzioni dagli utili totali ottenuti negli ultimi 12 mesi. Ma le banche e le altre istituzioni finanziarie non stipulerebbero questo accordo con tale gusto, se non vedessero un'alta probabilità di guadagno, da parte loro. E questo di solito si presenta sotto forma di misure di riduzione dei costi. Queste istituzioni condividono efficacemente la riduzione dei propri costi nelle infrastrutture e nelle operazioni, reciprocando i loro beni.

The Demutualization Flipside

Molte istituzioni tendono a portare le loro strutture nella direzione opposta della mutualizzazione scegliendo di demutualizzare i loro beni, in un processo in cui le società di proprietà dei membri trasformano il loro modello in una struttura di proprietà degli azionisti. Questo passaggio è spesso un precursore del lancio da parte della società di un'offerta pubblica iniziale (IPO). Ciò suggerirebbe una deviazione dalle compagnie assicurative che hanno la parola vera "reciproca" incorporata nei loro nomi perché l'atto di demutualizzazione va contro il tipo di cultura che le loro maniglie suggeriscono.

Ma in ogni caso, in questi scenari, agli assicurati viene offerto denaro o azioni della società, in cambio della cessione dei loro diritti di proprietà, azioni o denaro in cambio dei loro diritti di proprietà.

[Importante: il termine mutualizzazione può essere applicato anche a qualsiasi processo in cui due parti giungano a un accordo che soddisfi entrambe le parti, come una mediazione, come metodo di rimedio legale o risoluzione dei conflitti.]

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