intrapreneurship
Il termine intraprenditorialità si riferisce a un sistema che consente a un dipendente di agire come un imprenditore all'interno di un'azienda o altra organizzazione. Gli imprenditori sono persone automotivate, proattive e orientate all'azione che prendono l'iniziativa per perseguire un prodotto o servizio innovativo. Un intraprenditore sa che il fallimento non ha un costo personale come per un imprenditore poiché l'organizzazione assorbe le perdite derivanti dal fallimento.
Key Takeaways
- L'imprenditorialità è un sistema che consente a un dipendente di agire come un imprenditore all'interno di un'organizzazione.
- Gli imprenditori sono persone automotivate, proattive e orientate all'azione che hanno capacità di leadership e pensano fuori dagli schemi.
- L'imprenditorialità è un passo verso l'imprenditorialità: gli imprenditori possono utilizzare ciò che hanno imparato come parte di un team per sviluppare le proprie attività.
Comprensione dell'imprenditorialità
Un'imprenditorialità crea un ambiente imprenditoriale consentendo ai dipendenti di utilizzare le proprie capacità imprenditoriali a beneficio sia dell'azienda che del dipendente. Offre ai dipendenti la libertà di sperimentare, nonché il potenziale di crescita all'interno di un'organizzazione.
Le imprenditorialità promuovono l'autonomia e l'indipendenza, mentre tentano di trovare la migliore soluzione. Ad esempio, l'imprenditorialità può richiedere a un dipendente di ricercare e raccomandare un diagramma del flusso di lavoro più efficiente al marchio di un'azienda all'interno di un gruppo target o implementare un modo per favorire la cultura aziendale.
È importante che i datori di lavoro riconoscano questi dipendenti. Non promuovendo l'imprenditorialità o riconoscendo i dipendenti che dimostrano uno spirito intraprenditoriale può essere dannoso per un marchio o un'azienda. I datori di lavoro che incoraggiano l'imprenditorialità ne trarranno beneficio perché porta al successo del dipartimento o dell'azienda nel suo insieme. Mantenere questi dipendenti può contribuire a portare innovazione e crescita. Le aziende che non le promuovono potrebbero perdere gli imprenditori ad altre società o potrebbero finire per lavorare da sole.
L'identificazione degli intraprenditori a volte può essere difficile. Questi impiegati sono in genere autosufficienti, ambiziosi e orientati agli obiettivi. Spesso sono in grado di risolvere i problemi da soli e escogitare idee che portano a miglioramenti del processo. Un intraprenditore può anche assumere determinati rischi assumendo molteplici compiti, anche alcuni con i quali potrebbe non essere a proprio agio, e cercare nuove sfide.
Gli imprenditori hanno il compito di utilizzare le risorse dell'azienda, mentre gli imprenditori usano le proprie.
considerazioni speciali
L'imprenditorialità è un passo verso l'imprenditorialità. Gli imprenditori possono sviluppare e utilizzare la propria creatività per migliorare i beni e i servizi esistenti nel contesto del business, il tutto senza alcun rischio associato all'essere un imprenditore. L'uso di queste abilità come parte di un team consente all'imprenditore di testare teorie e determinare quali metodi sono più efficaci per risolvere i problemi.
Gli imprenditori possono utilizzare ciò che hanno appreso come parte del team di un'organizzazione per creare la propria azienda e raccogliere i frutti del loro duro lavoro piuttosto che lasciare che un'altra organizzazione tragga profitto dalle loro idee.
Tipi di imprenditori
Includendo dipendenti di tutte le fasce d'età nella risoluzione dei problemi, vengono proposte varie risposte e le risoluzioni vengono determinate in modo più efficiente, a vantaggio di tutti i membri dell'organizzazione. La maggior parte dei millennial sta abbracciando lo stile di lavoro intraprenditoriale. Desiderano significato, creatività e autonomia quando lavorano. I Millennial vogliono che i loro progetti si sviluppino mentre aiutano le loro aziende a crescere.
Caratteristiche degli imprenditori
Gli imprenditori sono in grado di risolvere problemi specifici come l'aumento della produttività o la riduzione dei costi. Ciò richiede un alto livello di abilità, ovvero capacità di leadership e pensiero fuori dagli schemi, direttamente applicabile all'incarico. Un intraprenditore si assume anche rischi e guida l'innovazione all'interno di un'azienda per servire meglio il mercato attraverso un aumento di beni e servizi.
Un imprenditore intraprendente si sente a proprio agio a disagio mentre prova le sue idee fino a raggiungere i risultati desiderati. È anche in grado di interpretare le tendenze sul mercato e visualizzare come l'azienda deve evolversi per stare al passo con la concorrenza. L'imprenditore fa parte della struttura portante di un'azienda e la forza trainante che traccia il futuro dell'organizzazione.
Esempio di imprenditorialità
Ramzi Haidamus, presidente di Nokia Technologies, è spesso considerato un imprenditore a causa delle sue iniziative con l'azienda. Ha deciso di eliminare i singoli uffici entro tre mesi dall'inizio del suo lavoro nel 2014. Credeva che un ufficio aperto portasse a una maggiore condivisione di idee e aggiungesse maggior valore all'organizzazione. Haidamus ha intervistato più di 100 ingegneri individualmente per determinare quali tecnologie avevano le maggiori possibilità di avere successo sul mercato in quel momento.
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