Disponibilità alla pensione
Disponibilità alla pensione è lo stato e / o il grado di preparazione alla pensione. La prontezza al pensionamento di solito si riferisce alla preparazione finanziaria per la pensione, o al grado in cui un individuo si prefigge di raggiungere i propri obiettivi di reddito pensionistico in modo che il tenore di vita goduto durante il lavoro venga mantenuto dopo il pensionamento.
RIPARTIZIONE Disponibilità alla pensione
Sebbene la preparazione alla pensione dipenda dalla situazione finanziaria di ciascuna persona, molti esperti finanziari ritengono che i pensionati debbano avere tra i due terzi e i tre quarti delle loro entrate prima della pensione per mantenere lo stesso standard di vita in pensione di cui godevano quando lavoravano.
La disponibilità finanziaria è solo una parte dell'essere pronti per la pensione. Essere preparati mentalmente, socialmente, emotivamente e fisicamente sono anche importanti; molti esperti raccomandano di prendere parte ad attività in grado di soddisfare questi aspetti della tua vita. Sapere dove vivrai, quando andrai in pensione e se tornerai al lavoro o a scuola sono tutti aspetti importanti della disponibilità finanziaria.
Elementi di prontezza
Il Transamerica Center for Retirement Studies delinea questi elementi di preparazione alla pensione: "Una visione chiara della pensione, compresi i sogni di pensionamento, l'età pensionabile prevista e qualsiasi piano per continuare a lavorare in pensione; la strategia di pensionamento che incorpora esigenze di risparmio, rischi potenziali e un backup pianificare se costretti alla pensione prima del previsto; reddito pensionistico compresi risparmi e investimenti, benefici pensionistici e benefici statali; conoscenza per prendere decisioni informate su investimenti pensionistici, benefici statali e assistenza sanitaria; comprensione familiare compresa un dialogo aperto su finanze e accordo su qualsiasi aspettativa di supporto ".
Transamerica sostiene che i "pianificatori di energia" saranno pronti per la pensione. "La non disponibilità alla pensione è pervasiva in tutti i segmenti demografici della forza lavoro, inclusi reddito familiare, fascia di età e genere. Tuttavia, TCRS ha anche scoperto un gruppo di lavoratori americani che sono sulla strada della prontezza alla pensione e sono un faro di ispirazione per gli altri seguire. TCRS chiama queste persone "Power Planners". "
Ecco come il TCRS suddivide questo gruppo: "Il 21% dei lavoratori sono futuri pensionati in anticipo, lavoratori che hanno intenzione di andare in pensione prima dei 65 anni. Gli strateghi rappresentano il 12% dei lavoratori. I membri di questo gruppo hanno un piano pensionistico scritto. 10% sono i Il 22 percento dei lavoratori che risparmiano il 10% o più del proprio stipendio annuale attraverso piani sponsorizzati dall'azienda, come un piano 401 (k). Coloro che sono identificati come Knowledgeables, il 31% dei lavoratori, credono di sapere cosa dovrebbero fare per la pensione investimenti. Il 9% dei lavoratori rientra nella categoria dei conversatori. Questi lavoratori discutono spesso di risparmi, investimenti e pianificazione per la pensione con la famiglia e gli amici. "
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