Tasso di disoccupazione
Il tasso di disoccupazione è la quota della forza lavoro disoccupata, espressa in percentuale. È un indicatore in ritardo, nel senso che generalmente sale o scende a seguito del mutare delle condizioni economiche, piuttosto che anticiparle. Quando l'economia è in cattive condizioni e l'occupazione è scarsa, è probabile che il tasso di disoccupazione aumenti. Quando l'economia sta crescendo a un ritmo sano e l'occupazione è relativamente abbondante, ci si può aspettare che diminuisca.
Negli Stati Uniti, il tasso U-3, pubblicato dall'Ufficio di statistica del lavoro (BLS) come parte del rapporto mensile sulla situazione occupazionale, è il tasso nazionale più comunemente citato. Tuttavia, non è l'unica metrica disponibile e riceve critiche per dare l'impressione che il mercato del lavoro sia più sano di quanto indichino misure alternative. Per questo motivo alcuni osservatori preferiscono tracciare il tasso U-6 più completo (vedi sotto).
Key Takeaways
- Il tasso di disoccupazione è la proporzione della forza lavoro che non è attualmente impiegata ma potrebbe esserlo.
- Esistono sei diversi modi in cui il tasso di disoccupazione viene calcolato dall'Ufficio delle statistiche del lavoro utilizzando criteri diversi.
- La statistica più completa riportata si chiama tasso U-6, ma il più usato e citato è il tasso U-3.
Calcolo del tasso di disoccupazione
Il tasso di disoccupazione ufficiale è noto come U-3. Definisce i disoccupati come coloro che sono disposti e disponibili a lavorare e che hanno attivamente cercato lavoro nelle ultime quattro settimane. Quelli con lavoro temporaneo, part-time o full-time sono considerati occupati, così come quelli che svolgono almeno 15 ore di lavoro familiare non retribuito.
Per calcolare il tasso di disoccupazione, il numero di disoccupati è diviso per il numero di persone nella forza lavoro, che comprende tutti i lavoratori occupati e i disoccupati. Il rapporto è espresso in percentuale.
U3 = UnemployedLabor Force × 100 \ begin {align} & \ text {U3} = \ frac {\ text {Unemployed}} {\ text {Labour Force}} \ times 100 \\ \ end {align} U3 = Lavoro ForceUnemployed × 100
Tasso di disoccupazione (destagionalizzato)Molte persone che vorrebbero lavorare ma non possono (a causa di una disabilità, per esempio), o si sono scoraggiate dopo aver cercato lavoro senza successo, non sono considerate disoccupate in questo sistema; poiché non sono nemmeno impiegati, sono classificati come al di fuori della forza lavoro. I critici vedono questo approccio come un dipinto ingiustificatamente roseo della forza lavoro. L'U-3 è anche criticato per non fare distinzioni tra coloro che lavorano a tempo determinato, a tempo parziale o a tempo pieno, anche nei casi in cui i lavoratori a tempo parziale o temporanei preferiscono lavorare a tempo pieno ma non possono a causa delle condizioni del mercato del lavoro.
Il tasso di disoccupazione è destagionalizzato per tenere conto di variazioni prevedibili, come l'assunzione extra durante le vacanze. BLS fornisce anche la velocità non corretta:
non regolatoMisure alternative
In risposta alle preoccupazioni che il tasso ufficiale non trasmetta pienamente la salute del mercato del lavoro, il BLS pubblica cinque misure alternative: U-1, U-2, U-4, U-5 e U-6. Sebbene questi siano spesso indicati come tassi di disoccupazione (in particolare l'U-6 è spesso chiamato il tasso di disoccupazione "reale"), l'U-3 è tecnicamente l'unico tasso di disoccupazione. Le altre sono misure di "sottoutilizzazione del lavoro".
U-1
Le persone che sono state disoccupate per 15 settimane o più, espresse in percentuale della forza lavoro.
U1 = Disoccupato 15+ settimane Forza di lavoro × 100 \ begin {allineato} & \ text {U1} = \ frac {\ text {Disoccupato 15+ settimane}} {\ text {Forza lavoro}} \ times 100 \\ \ end { allineato} U1 = forza lavoro disoccupata 15+ settimane × 100
U-2
Persone che hanno perso il lavoro o i cui lavori temporanei sono terminati, in percentuale della forza lavoro.
U2 = Job LosersLabor Force × 100 \ begin {align} & \ text {U2} = \ frac {\ text {Job Losers}} {\ text {Labour Force}} \ times 100 \\ \ end {allineato} U2 = Perdite di forza lavoro> 100
U-4
Disoccupati, più lavoratori scoraggiati, in percentuale della forza lavoro (più lavoratori scoraggiati).
U4 = Disoccupati + Lavoratori scoraggiati Forza di lavoro + Lavoratori scoraggiati × 100 \ begin {allineato} & \ text {U4} = \ frac {\ text {Disoccupati} + \ text {Lavoratori scoraggiati}} {\ text {Forza lavoro} + \ \ text {Lavoratori scoraggiati}} \ times 100 \\ \ end {allineato} U4 = Forza lavoro + Lavoratori scoraggiati Disoccupati + Lavoratori scoraggiati × 100
I lavoratori scoraggiati sono coloro che sono disponibili a lavorare e vorrebbero un lavoro, ma hanno rinunciato attivamente alla ricerca di uno. Questa categoria include persone che sentono di non avere le qualifiche o l'istruzione necessarie, che credono che non ci sia lavoro disponibile nel loro campo o che sentono di essere troppo giovani o vecchi per trovare lavoro. Anche coloro che non riescono a trovare lavoro a causa della discriminazione rientrano in questa categoria. Si noti che il denominatore, normalmente forza lavoro, viene adattato per includere lavoratori scoraggiati, che tecnicamente non fanno parte della forza lavoro.
U-5
Disoccupati, più coloro che sono marginalmente attaccati alla forza lavoro, in percentuale della forza lavoro (più i marginalmente attaccati).
U5 = Disoccupato + Marginalmente attaccato Forza di lavoro + Marginalmente attaccato × 100 \ begin {align} & \ text {U5} = \ frac {\ text {Unemployed} + \ text {Marginally Attached}} {\ text {Forza lavoro} + \ \ testo {Collegato marginalmente}} \ times 100 \\ \ end {allineato} U5 = Forza lavoro + Collegato marginalmente Disoccupato + Collegato marginalmente × 100
Le persone che sono marginalmente attaccate alla forza lavoro includono i lavoratori scoraggiati e chiunque voglia un lavoro e ne ha cercato uno negli ultimi 12 mesi, ma ha smesso di cercare attivamente. Come con U-4, il denominatore viene espanso per includere i marginalmente attaccati, che tecnicamente non fanno parte della forza lavoro.
U-6
Disoccupati, più persone che sono marginalmente attaccate alla forza lavoro, oltre a quelle che sono impiegate a tempo parziale per motivi economici, in percentuale della forza lavoro (più marginalmente attaccate).
U6 = Disoccupato + MA + PTERLabor Force + MA × 100 dove: MA = Collegato marginalmentePTER = Part-time per motivi economici \ inizio {allineato} & \ text {U6} = \ frac {\ text {Unemployed} + \ text {MA } + \ text {PTER}} {\ text {Forza lavoro} + \ text {MA}} \ times 100 \\ & \ textbf {dove:} \\ & \ text {MA} = \ text {allegato marginalmente} \ \ & \ text {PTER} = \ text {Part-time per motivi economici} \\ \ end {allineati} U6 = Forza lavoro + MA disoccupati + MA + PTER × 100 dove: MA = Collegato marginalmente PTER = Part-time per motivi economici motivi
Questa metrica è la più completa di BLS. Oltre alle categorie incluse in U-5, rappresenta le persone che sono state costrette ad accontentarsi di lavoro part-time anche se vogliono lavorare a tempo pieno. Questa categoria viene spesso definita "sottoccupata", sebbene tale etichetta includa probabilmente i lavoratori a tempo pieno che sono troppo qualificati per il loro lavoro. Il denominatore per questo rapporto è lo stesso di U-5.
Tassi di disoccupazione (destagionalizzati)Come vengono raccolti i dati sulla disoccupazione?
Le statistiche ufficiali sull'occupazione negli Stati Uniti sono prodotte dal BLS, un'agenzia del Dipartimento del Lavoro. Ogni mese il Census Bureau, parte del Dipartimento del Commercio, conduce il Current Population Survey utilizzando un campione di circa 60.000 famiglie o circa 110.000 individui. Il sondaggio raccoglie dati su individui in queste famiglie per razza, etnia, età, stato di veterano e genere, il che, insieme alla geografia, aggiunge sfumature ai dati sull'occupazione. Il campione viene ruotato in modo tale che il 75% delle famiglie sia costante di mese in mese e il 50% di anno in anno. Le interviste sono condotte di persona o per telefono.
L'indagine esclude le persone di età inferiore ai 16 anni e quelle che fanno parte delle forze armate (quindi riferimenti alla "forza lavoro civile"). Sono escluse anche le persone nelle strutture correzionali, le strutture di assistenza mentale e altre istituzioni simili. Gli intervistatori pongono una serie di domande che determinano lo status occupazionale, ma non chiedono se gli intervistati sono impiegati o disoccupati. Né gli stessi intervistatori assegnano lo status occupazionale; registrano le risposte che BLS deve analizzare. Gli intervistatori raccolgono anche informazioni sull'industria, l'occupazione, i guadagni medi, l'adesione al sindacato e - per i disoccupati - se hanno lasciato o dimessi (licenziati o licenziati).
Dove trovare il tasso di disoccupazione
Il tasso di disoccupazione è riportato il primo venerdì di ogni mese per il mese precedente. Il rapporto attuale e le edizioni precedenti sono disponibili sul sito Web BLS. Gli utenti possono generare e scaricare tabelle che mostrano le misure del mercato del lavoro sopra indicate per un intervallo di date specificato.
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