7 eccezionali investitori femminili

La finanza rimane una professione dominata dagli uomini, soprattutto ai vertici. Le donne negli Stati Uniti rappresentavano il 53% della forza lavoro totale in finanza nel 2017, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Ma hanno rappresentato solo il 17% dei dirigenti di livello senior nel settore degli investimenti bancari nel 2015, secondo un sondaggio di febbraio 2017 di Catalyst Research e gli ultimi dati.

Le donne possono essere pesantemente esaminate o trascurate per le posizioni di potere. A volte sono sottovalutati, messi l'uno contro l'altro, tenuti a uno standard più elevato e si aspettano di lavorare di più o ottenere di più per mettersi alla prova contro i loro colleghi maschi.

Ma ora ci sono più opportunità finanziarie che mai per le donne, grazie in gran parte alle donne che sono state pioniere nel settore. Se vuoi svolgere ruoli di leadership nella finanza e sei alla ricerca di modelli, ecco sette donne che hanno ottenuto un grande successo - spesso essendo disposte a distinguersi, correre rischi e rifiutarsi di accettare no per una risposta.

Geraldine Weiss, consulente per gli investimenti

Geraldine Weiss è stata una delle prime donne a farsi un nome nella finanza e a dimostrare che le donne potevano essere investitori di successo. Ha imparato a investire leggendo libri, ascoltando le conversazioni dei suoi genitori e studiando economia e finanza al college.

Nessuna impresa di investimento era interessata ad assumerla come una segretaria, nonostante i suoi studi. "Era il mondo di un uomo e le donne non avevano bisogno di candidarsi", ricorda. Di fronte al rifiuto, ha iniziato la sua newsletter di investimento nel 1966 all'età di 40 anni. Una risposta a una delle sue pubblicità sulla newsletter diceva: "Non riesco a immaginarmi di ricevere consigli di investimento da una donna. A meno che tu non prenda i tuoi consigli da un uomo ".

Per evitare ulteriori discriminazioni di genere, Weiss ha firmato la sua newsletter "G. Weiss". Fu solo verso la metà degli anni '70 che rivelò la sua identità, dopo aver conseguito un track record di successo costante.

La strategia di selezione dei titoli basata sul valore e orientata ai dividendi ha sovraperformato le strategie raccomandate da altre newsletter e ha raggiunto rendimenti superiori alla media anche nei mercati poveri. Ha pubblicato la sua newsletter, Investment Quality Trends, per 37 anni fino alla sua pensione nel 2003. La newsletter esiste ancora e segue ancora la strategia di Weiss.

Muriel Siebert, fondatore dell'intermediazione

Senza mai laurearsi al college, Muriel Siebert ottenne posizioni di ricerca entry-level in finanza, alla fine divenne partner e nel 1967 fondò la società di intermediazione Muriel Siebert & Co.. Il difficile processo di registrazione della sua azienda presso la Borsa di New York (NYSE) ha comportato numerosi rifiuti da parte di uomini che hanno rifiutato di sponsorizzare la sua candidatura e difficoltà a ottenere i finanziamenti necessari per soddisfare i costosi requisiti di accesso allo scambio. Perseverò e la sua ditta divenne la prima donna di proprietà del NYSE. È ancora l'unica mediazione nazionale di proprietà di donne in borsa.

Nel 1975, Siebert trasformò la sua azienda in una mediazione di sconto, un nuovo concetto all'epoca. Questa minaccia allo status quo la sottoponeva all'ostracismo di Wall Street e all'espulsione da parte della Securities and Exchange Commission (SEC). Ma ha superato anche queste sfide.

Siebert ha continuato a portare la sua esperienza finanziaria in politica, un altro campo dominato dagli uomini. In qualità di sovrintendente del dipartimento bancario dello Stato di New York dal 1977 al 1982, ha contribuito a prevenire i fallimenti bancari in un mercato tumultuoso. Come repubblicana, ha anche fatto un'offerta per un seggio al Senato degli Stati Uniti. Siebert è deceduto il 24 agosto 2013.

Abigail Johnson, Consulente per gli investimenti

La miliardaria Abigail Johnson è diventata presidente e CEO di Fidelity Investments nel 2016, dopo essere stata presidente e CEO dal 2014. È figlia dell'ex presidente di Fidelity Edward C. Johnson III e nipote del fondatore dell'azienda. Possiede quasi il 25% dell'azienda e il suo patrimonio netto è stimato in circa $ 11 miliardi.

Non c'è dubbio che nascere nella famiglia giusta abbia aiutato Johnson ad arrivare dove si trova oggi. Detto questo, in quanto una delle maggiori società di fondi comuni di investimento con quasi 6, 8 trilioni di dollari in beni amministrati, 2, 6 trilioni di dollari di beni gestiti dal 2018 e una storia di 71 anni, Fidelity ha in palio troppe risorse per nominare qualcuno in carica in base al nome solo. Johnson ha conseguito un MBA presso la Harvard e ha lavorato come rappresentante del servizio clienti, analista e gestore di portafoglio azionario con Fidelity per circa un decennio prima di guadagnarsi la sua prima posizione dirigenziale lì.

Abby Joseph Cohen, stratega del portafoglio

Cohen è stato uno stratega di portafoglio rispettato e onorato per decenni. Dopo essere stato economista del Federal Reserve Board nel 1973, Cohen ha lavorato come economista e stratega quantitativo presso le principali società finanziarie tra cui T. Rowe Price, Barclays e Drexel Burnham Lambert. È entrata a far parte di Goldman Sachs nel 1990, è diventata partner nel 1998. Le sue previsioni positive e accurate sul mercato rialzista degli anni '90 l'hanno resa una star nella finanza e nei media.
Cohen si è ritirato nel 2018 come Chief Strategist e Presidente del Global Market Institute di Goldman. Ma a partire dal 2019, rimane un consigliere consultivo e uno stratega senior degli investimenti, nonché un membro del comitato per gli investimenti per i piani pensionistici statunitensi dell'azienda.

Cohen ha anche ricoperto posizioni di prestigio con organizzazioni tra cui la Cornell University, il Chartered Financial Analyst Institute, la Major League Baseball e il Council on Foreign Relations. Ha anche trovato il suo nome nell'elenco "Le donne più potenti" di Forbes che comprende donne di tutte le professioni, non solo finanze.

Lubna S. Olayan, CEO

In qualità di CEO di Olayan Financing Company, con sede a Riyadh, una delle società più importanti dell'Arabia Saudita, questa donna saudita è responsabile di 50 aziende manifatturiere ed è stata anche nominata # 59 nell'elenco "Donne più potenti" di Forbes .

Olayan è entrato nell'azienda di famiglia all'inizio degli anni '80 quando non era comune o socialmente accettabile per le donne saudite lavorare nell'azienda. In effetti, non era e non è ancora comune per le donne saudite lavorare, figuriamoci per lavorare negli affari, a causa delle restrizioni alla loro libertà. Impiega più di 540 donne nella sua azienda e sostiene le donne nella forza lavoro.

Come Johnson, Olayan è nata nella famiglia giusta, ma non sarebbe in grado di gestire un conglomerato che supervisiona altre 50 società ed è uno dei maggiori investitori nel mercato azionario saudita se non fosse intelligente, qualificata e determinata.

Oltre alla sua posizione di alto profilo con Olayan Financing, è diventata la prima consigliera femminile di una società pubblica saudita quando è entrata a far parte della Saudita Hollandi Bank nel 2004. È stata anche membro del consiglio di amministrazione della società di investimento Egyptian Finance Company e dell'investimento banca Capital Union.

Deborah A. Farrington, partner del fondo di venture capital

Deborah Farrington è fondatrice e presidente della società di software finanziario aziendale StarVest Management e partner del fondo di venture capital StarVest Partners. Le sue posizioni precedenti includevano il presidente e il CEO di una società di investimento di private equity, fondatore e presidente di una società di personale di successo e manager con diverse istituzioni finanziarie. Come Johnson, ha conseguito l'MBA presso la Harvard Business School.

Farrington è anche direttore di due società pubbliche: la società di autenticazione da collezione Collectors Universe, Inc. e la società di software finanziario aziendale NetSuite, Inc., entrambe con sede in California. Inoltre, è direttrice di diverse società private e una non profit ed è apparsa nella "Midas List" di Forbes, una classifica dei migliori venture capitalist.

Linda Bradford Raschke, Commerciante

Linda Raschke è presidente di due società finanziarie che portano le sue iniziali: LBRGroup, Inc., consulente di trading di materie prime, e LBR Asset Management, un operatore di pool di materie prime. Ha iniziato a negoziare professionalmente nei primi anni '80 e ha lavorato come market maker per stock options. Per sei anni, ha lavorato alla Borsa della Costa del Pacifico e poi alla Borsa di Filadelfia prima di diventare un commerciante indipendente. Raschke ha scritto un libro sulle strategie di trading ad alta probabilità ed è stato ampiamente descritto dai media. Ha anche tenuto conferenze sul trading per una serie di organizzazioni prestigiose tra cui la Managed Futures Association e Bloomberg.

La linea di fondo

Essere una donna in finanza significa alta pressione, ma anche alta visibilità. E le donne che vogliono salire di livello possono far funzionare questa visibilità a loro favore. Molte donne in finanza devono ancora affrontare discriminazioni di genere e retribuzioni inferiori per lavori comparabili. Ma le barriere sono più basse e le opzioni oggi sono più abbondanti rispetto a quando Weiss, Siebert e Cohen sono entrati in campo.