Quali carriere finanziarie pagano di più?

Eliminando tutte le sciocchezze sul lavoro stimolante e gratificante, c'è solo un motivo trainante per cui le persone lavorano nel settore finanziario - a causa della retribuzione superiore alla media. Come ha evidenziato un recente grafico del New York Times, i lavoratori del settore dei titoli di New York City fanno più del cinque volte la media del settore privato, e questo è un incentivo sostanziale a dir poco.
Quindi quali sono le carriere più remunerative in campo finanziario?

Innanzitutto, chiariamo le definizioni. Non è difficile creare una definizione molto ampia di "carriera nella finanza". Dopotutto, potresti sostenere che lavorare come CFO o nel dipartimento finanziario di una grande società Fortune 500 è una carriera nella finanza. Allo stesso modo, l'insegnamento della teoria finanziaria o della teoria dell'economia in un'università potrebbe anche essere una carriera nel campo della finanza.

Non mi riferisco a quelle posizioni in questo articolo. È vero che essere il CFO di una grande azienda può essere piuttosto redditizio, ad esempio con pacchetti di pagamento multimilionari, opzioni e spesso una linea diretta per una posizione di CEO in seguito. Allo stesso modo, il mondo accademico paga meglio di quanto molti credano, con i professori delle scuole superiori che guadagnano stipendi a sei cifre e raccolgono i benefici della consulenza o del lavoro part-time che ottengono, in parte, dal valore nominale dell'università in cui insegnano .

Invece, questo articolo si concentra sui lavori nel settore bancario e dei titoli.

Il settore bancario - Non così esigente, ma non così redditizio C'è un motivo per cui gli MBA che presto saranno coniati si affollano in gran parte intorno ai tavoli delle aziende di Wall Street alle fiere del lavoro e non a quelli delle banche commerciali. Mentre gli amministratori delegati, i CFO e i vicepresidenti esecutivi delle principali banche come US Bancorp (NYSE: USB) e Wells Fargo (NYSE: WFC) sono effettivamente ricompensati, ci vuole molto tempo per farsi strada in quelle posizioni e non ci sono molti di loro.

Al contrario, un gran numero di posti di lavoro disponibili nel settore bancario commerciale / al dettaglio corre lungo le linee del direttore di filiale o dell'ufficiale di prestito. Secondo PayScale, i gestori delle filiali bancarie guadagnano uno stipendio medio (compresi bonus, partecipazione agli utili e simili) di circa $ 51.000 all'anno, con un range che arriva fino a $ 77.000. In confronto, gli agenti di prestito possono guadagnare di più ($ 80.000 o più), ma il fondo della scala è più basso poiché molti agenti di prestito iniziano con pacchetti di pagamento più modesti.

Mentre questi pacchetti retributivi non sembrano grandi rispetto ai salari a sei e sette cifre dei lavoratori di Wall Street, una piccola prospettiva è in ordine. In generale, diventare un direttore di filiale o un funzionario di prestito non richiede un MBA (anche se una laurea di quattro anni è generalmente un prerequisito). Allo stesso modo, le ore sono regolari, il viaggio è minimo e la pressione quotidiana è molto meno intensa. In termini di raggiungibilità, questi lavori ottengono buoni risultati.

Wall Street - I dipendenti di Back Street Wall Street possono generalmente essere classificati in tre gruppi: quelli che lavorano in gran parte dietro le quinte per mantenere operativa l'operazione (inclusi responsabili della conformità, professionisti IT, manager e simili), coloro che forniscono attivamente servizi finanziari su una commissione e coloro che sono pagati con più di uno stipendio più una struttura di bonus.

Non commettere errori, i back office di Wall Street non pagano oltre a fare trading, analizzare o gestire denaro. I responsabili della conformità e i responsabili IT possono facilmente passare da $ 70.000 a sei cifre basse, ancora una volta, spesso senza MBA di alto livello, ma questi sono lavori che richiedono anni di esperienza. Le ore non sono generalmente buone come nel settore privato non di Wall Street e la pressione può essere intensa (peccato per il povero professionista IT se un sistema di trading chiave cade).

Wall Street - I guadagni della Commissione Quando si tratta di professionisti di Wall Street pagati su commissione, la gamma di potenziali compensi è davvero enorme. In molti casi c'è un elemento di verità nei campi che i recruiter / i responsabili delle assunzioni daranno ai candidati - il potenziale di guadagno è limitato solo dalla capacità e dalla volontà di lavorare.

Il più grande gruppo di commissari a Wall Street sono agenti di borsa. Un buon broker con un elenco di contatti di alta qualità presso un'azienda solida può facilmente guadagnare oltre $ 100.000 all'anno (e talvolta in milioni di dollari), in un lavoro in cui il broker decide praticamente le ore in cui lavorerà. Inoltre, i criteri di accesso sono piuttosto basilari: in genere si prevede che i broker si siano diplomati in un college di quattro anni (e devono superare gli esami di licenza), ma questo è sicuramente un lavoro in cui le prestazioni sul posto di lavoro sono di gran lunga più importanti del tuo curriculum e spesso non è troppo difficile trovare un posto che dia una possibilità a un nuovo arrivato.

Ma c'è un problema. Sebbene i broker aiutino spesso i nuovi broker fornendo loro conti iniziali e liste di contatti e pagando loro inizialmente uno stipendio, tale stipendio viene detratto dalle commissioni e non ci sono garanzie di successo. Mentre quei broker che riescono a combinare eccellenti capacità di marketing con solide consulenze finanziarie possono guadagnare somme impressionanti, i broker che non riescono a fare entrambi (o entrambi) possono ritrovarsi senza lavoro in un mese o due, o addirittura costretti a rimborsare lo "stipendio "che l'intermediazione ha avanzato a loro se non hanno guadagnato abbastanza in commissioni.

Wall Street - The Salary Plus Bonus Brigade Mentre un buon broker può fare una notevole quantità di denaro, la maggior parte dei più grandi guadagni di Wall Street provengono da ranghi di analisti, rappresentanti di vendita, commercianti e gestori di fondi. In questa categoria ci sono quegli ultra-guadagni che possono portare a casa milioni (o addirittura miliardi) nei periodi più grassi degli anni buoni.

Un tema comune in tutti questi lavori è che i bonus annuali costituiscono una grande percentuale (se non imponente) della compensazione di un anno totale. Uno stipendio annuo compreso tra $ 50.000 e $ 100.000 (o più) non è certo un salario da fame, ma i bonus per analisti del settore vendite, agenti di vendita e commercianti possono arrivare a sette cifre. Allo stesso modo, i gestori di buy-side (in particolare quelli che gestiscono hedge funds) possono guadagnare milioni in bonus legati alla performance e milioni in "interessi trasferiti" nel fondo.

Quando si tratta di questo, gli analisti junior sell-side spesso guadagnano tra $ 50.000 e $ 100.000 (e altro nelle grandi aziende), mentre gli analisti senior spesso portano regolarmente a casa $ 200.000 o più. Gli analisti dal lato degli acquisti generalmente fanno meno nel complesso, ma tendono ad avere una variabilità da un anno all'altro. I commercianti e gli addetti alle vendite possono fare di più - più vicini a $ 200.000 - ma i loro stipendi base sono spesso più piccoli, possono vedere una significativa variabilità annuale e sono tra i primi dipendenti ad essere licenziati quando i tempi si fanno difficili o le prestazioni non sono all'altezza.

La linea di fondo Mentre i lavoratori di Wall Street possono effettivamente portare a casa enormi pacchetti di pagamento, non ci sono pranzi gratuiti. I lavoratori più pagati di Wall Street dovevano spesso mettersi alla prova entrando (e attraverso) università di alto livello e programmi MBA, e poi dimostrandosi lavorando ore ridicole in condizioni difficili. Inoltre, l'eroe di oggi è lo zero di domani: gli stipendi grassi (e gli stessi lavori) possono scomparire in un lampo se le prestazioni del prossimo anno sono scarse. Inoltre, ci sono solo pochi posti al mondo in cui questi lavoratori possono lavorare e vivere, ci si aspetta che si vestano in un certo modo e che i costi di gioco possano essere elevati sia in termini finanziari che personali.