Lavorare da casa: i pro ei contro

Ti svegli alle 8 del mattino senza sveglia e con il sole che scorre attraverso i ciechi. Mentre fai una piacevole doccia, ascolti la radio e senti che il traffico dell'ora di punta è un incubo: per fortuna non devi saltare in macchina per andare in ufficio. In effetti, non devi assolutamente andare in ufficio. Certo, hai due scadenze da stabilire entro la fine della giornata, ma mancano nove ore. Al momento, la domanda più importante sembra essere: cereali e caffè a casa con il giornale, o un panino con bagel e un cappuccino dal tuo locale bar preferito in fondo alla strada? Dopotutto, una colazione adeguata e un po 'di relax mattutino ti focalizzeranno senza dubbio prima di dedicarti al lavoro.

Sembra la tua tipica mattinata? Se è così, allora stai vivendo il sogno - il sogno di lavorare da casa. Eppure, per molti dipendenti che sono tenuti a fare il check-in ad orari regolari o svolgono un lavoro che richiede di essere in loco - insegnanti, impiegati del governo, abili commercianti e coloro che lavorano nel settore sanitario e dell'ospitalità, tra molti altri - questo sogno rimane una realtà lontana.

Secondo Global Workplace Analytics, l'80% dei dipendenti considera la capacità di telelavorare un vantaggio sul posto di lavoro. Per questi dipendenti, ci sarà una buona notizia che il numero di americani che lavorano da casa è in costante aumento. L'Ufficio censimento degli Stati Uniti riferisce che dal 1997 al 2010, c'è stato un aumento di 4, 2 milioni di persone che lavorano da casa. La maggior parte dei lavoratori a domicilio è occupata da società private, con impiegati statali che rappresentano solo una piccola percentuale di coloro che lavorano da casa.

Speri di unirti al 2, 6% della forza lavoro americana che ora lavora da casa? In tal caso, fai qualche ricerca nell'anima prima di dire al tuo capo che pensi che saresti più produttivo con un cambio di vista, preferibilmente una visione di qualcosa di diverso dal parcheggio dell'ufficio. Prima di fare il grande passo, parla con colleghi, amici e quelli della tua cerchia di reti, in particolare persone che lavorano in settori simili. Tra i tuoi conoscenti che hanno lavorato da casa, quali sfide hanno dovuto affrontare? Il loro equilibrio tra vita professionale e vita privata e qualità generale della vita sono stati migliorati?

Per far ripartire il processo, ecco alcuni vantaggi e svantaggi essenziali del lavoro a casa da considerare.

Professionisti

Le tue ore e la tua vita sono più flessibili. Vuoi prendere un mese di pausa per la prima stagione di kayak in acque bianche in Patagonia ogni anno? Lavorando da casa, potresti essere in grado di realizzare questo tipo di avventura, sia lavorando di più nel resto dell'anno per compensare le ore perse (più facile se sei un libero professionista o hai un'attività stagionale) o lavorando da remoto dal tuo luogo di vacanza. Naturalmente, la maggior parte delle persone apprezza la flessibilità per motivi più prosaici: assistenza all'infanzia, assistenza agli anziani o semplicemente la capacità di essere a casa quando si presenta l'idraulico.

Se gestisci la tua attività, risparmi in termini di costi generali. Non avere una posizione strategica per le aziende che possono essere facilmente gestite online, ad esempio, può risparmiare enormi spese generali. Il rovescio della medaglia? Si perde traffico pedonale, importante per le operazioni di vendita al dettaglio.

A seconda del tuo stile di lavoro, potresti essere più produttivo. Sei un introverso che trova le interazioni sociali più drenanti del dare energia? Quindi potresti prosperare in un ambiente di lavoro senza altri colleghi. Se ti senti più concentrato in un ambiente tranquillo con poche distrazioni, lavorare da casa può darti l'opportunità di essere il più produttivo.

Il tuo tragitto giornaliero è zero. Tra i possibili rimpianti sul letto di morte, probabilmente è sicuro affermare che non vorresti aver trascorso più tempo nel traffico dell'ora di punta. In effetti, oltre i due terzi dei lavoratori cambierebbero lavoro solo per alleviare l'onere dei loro spostamenti.

Contro

Lavorare da soli può essere isolante. Se sei un introverso - o hai avuto il tuo pieno di chiacchiere banali in ufficio che ruotano attorno al tempo, dove andare a pranzo o all'ultimo episodio di True Detective - allora forse l'isolamento è esattamente ciò che brami. Eppure anche coloro che evitano il cameratismo sul posto di lavoro (per non parlare del dramma interpersonale, della politica dell'ufficio e dei romanzi sconsiderati) a favore di andare da soli possono trovarsi a fissare lo schermo del loro computer con un inspiegabile senso di noia. E non scartare come la collaborazione personale, così come i legami sociali forgiati sul posto di lavoro, possano portare a opportunità future, inclusa una maggiore probabilità di promozione. Mentre i sintomi dell'isolamento possono essere più difficili da riconoscere, l'esaurimento sul posto di lavoro può verificarsi quando sei a casa da solo con il tuo golden retriever ai tuoi piedi.

A seconda del tuo stile di lavoro, potresti essere meno produttivo. Sei un estroverso che prospera nel collaborare con gli altri a progetti? Ricevi energia e ispirazione dal tipo di socializzazione improvvisata che si verifica durante le pause, i pranzi e le conversazioni sulla strada per il parcheggio? In tal caso, la natura solitaria del lavoro da casa potrebbe drenare, anziché aumentare, la tua energia.

Lavorare da casa può essere fonte di distrazione. Hai compagni di stanza che lavorano anche da casa o che lavorano di notte e vanno in giro a casa durante il giorno? Sei un genitore che sta facendo quella che potrebbe essere la forma di multitasking più stimolante del mondo: prendersi cura di un neonato o bambino mentre si tenta di fare un lavoro al computer concentrato per diverse ore? Anche coloro che si trovano più concentrati nel loro ufficio a casa troveranno tali distrazioni difficili per la loro produttività.

La linea di fondo

In uno studio condotto dalla Stanford University in collaborazione con Ctrip, La più grande agenzia di viaggi della Cina, i lavoratori a domicilio si sono dimostrati più produttivi, più felici e meno propensi a dimettersi. Il rovescio della medaglia? Quelli che lavoravano da casa avevano la metà delle probabilità di essere promossi rispetto ai loro colleghi in ufficio. Erano anche soli: il 50% di loro ha chiesto di tornare in ufficio.