7 cose che dovresti dire in un'intervista

Il mercato del lavoro odierno è più competitivo che mai. Devi essere in grado di comunicare efficacemente il tuo set di competenze in modo da offrirti il ​​miglior vantaggio competitivo per garantire un'occupazione. Durante il processo di intervista, vuoi evidenziare il maggior numero di punti di forza possibile.

Un modo semplice per farlo è quello di inserire alcune semplici frasi nel tuo prossimo colloquio di lavoro. Ecco sette cose che dovresti dire in un'intervista.

7 cose che dovresti dire in un'intervista

1. Conosco molto bene ciò che fa la tua azienda.

Lasciare che un potenziale datore di lavoro sappia che hai familiarità con ciò che fa un'azienda dimostra che hai un interesse legittimo nel business e non stai solo perdendo tempo. Fai i compiti prima di arrivare per un colloquio. Controlla il sito Web dell'azienda per informazioni su prodotti e servizi. Cerca le ultime transazioni e le notizie commerciali pertinenti.

Assicurati di far sapere all'intervistatore che hai familiarità con l'acquisizione dell'azienda più recente o l'ultimo prodotto appena sviluppato. Spiega come le tue capacità ed esperienza si adattano perfettamente al datore di lavoro.

2. Sono flessibile.

Gli ambienti di lavoro cambiano sempre. I potenziali datori di lavoro sono alla ricerca di candidati aperti al cambiamento e in grado di adattarsi in qualsiasi momento. Nel mondo degli affari frenetico di oggi, i dipendenti devono avere la capacità di multi-task.

Dichiarando di essere adattabile, fai sapere a un datore di lavoro che sei disposto a fare tutto il necessario per svolgere il lavoro. Ciò può significare lavorare ore aggiuntive o assumere ulteriori mansioni lavorative in una crisi. Mostra al tuo potenziale datore di lavoro che sei attrezzato per affrontare qualsiasi situazione di crisi che può sorgere.

3. Sono energico e ho un atteggiamento positivo.

I datori di lavoro sono alla ricerca di candidati con ottimismo e un atteggiamento "can-do". Gli atteggiamenti sono contagiosi e hanno un effetto diretto sul morale dell'azienda. Lascia che l'ottimista in te brilli durante il processo di intervista.

Assicurati di parlare sempre in modo positivo dei precedenti datori di lavoro. Commenti negativi e dichiarazioni sarcastiche su precedenti datori di lavoro e colleghi ti faranno sembrare meschino. Se parli male della tua azienda passata, i datori di lavoro sono tenuti a credere che farai loro la stessa cosa.

4. Ho una grande esperienza.

Questa è la tua occasione per brillare. Evidenzia tutte le precedenti mansioni legate direttamente al tuo nuovo lavoro. Se si tratta di una posizione di gestione, dichiarare ogni volta che si è responsabili della supervisione, della formazione e dello sviluppo di altri dipendenti. Discuti le tue tecniche motivazionali ed esempi specifici di come hai aumentato la produttività. Sentiti libero di elencare eventuali corsi di formazione o seminari a cui hai partecipato.

5. Sono un giocatore di squadra.

Ricordi quando eri giovane e il tuo insegnante voleva sapere se potevi lavorare bene con gli altri? Bene, il mercato del lavoro non è diverso! Le aziende sono alla ricerca di dipendenti che collaborino e vadano d'accordo con gli altri dipendenti. Menzionando che sei un giocatore di squadra, fai sapere al tuo potenziale datore di lavoro che puoi prosperare in situazioni di gruppo.

I datori di lavoro sono alla ricerca di lavoratori che possano essere produttivi con una supervisione limitata e avere la capacità di lavorare bene con gli altri.

6. Sto cercando di diventare un esperto nel mio campo.

I datori di lavoro adorano i candidati che stanno aumentando la loro base di conoscenze per rendersi i migliori dipendenti possibili. Dichiarare che stai mirando a diventare un esperto fa sì che i datori di lavoro ti vedano come una risorsa e non una responsabilità. Sei una risorsa da cui gli altri dipendenti possono imparare.

Questo è anche un modo sottile per dimostrare che hai un atteggiamento di eccellenza. Stai mirando ad essere il migliore in quello che fai! Ciò consentirà ai datori di lavoro di sapere che non sei solo un dipendente notturno, ma a lungo termine.

7. Sono fortemente motivato.

Un dipendente motivato è un dipendente produttivo. Parla di come il tuo alto livello di motivazione ti ha portato a realizzare molte cose. Se sei un lavoratore meticoloso, discuti delle tue capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Le aziende sono sempre alla ricerca di dipendenti affidabili su cui poter contare.

La linea di fondo

Ricorda che un colloquio di lavoro è un'opportunità per venderti a un potenziale datore di lavoro. Assicurati di inserire le frasi giuste per darti le migliori possibilità possibili di proteggere il lavoro dei tuoi sogni.