Domanda di lavoro

Che cos'è la domanda di lavoro

Quando producono beni e servizi, le aziende richiedono lavoro e capitale come input per il loro processo di produzione. La domanda di lavoro è un principio economico derivato dalla domanda di produzione di un'impresa. Cioè, se aumenta la domanda di produzione di un'azienda, l'impresa richiederà più lavoro, assumendo così più personale. E se la domanda di produzione di beni e servizi diminuisce, a sua volta, richiederà meno manodopera e diminuirà la domanda di manodopera e manterrà meno personale.

I fattori del mercato del lavoro guidano l'offerta e la domanda di lavoro. Coloro che cercano lavoro forniranno il loro lavoro in cambio di salari. Le imprese che richiedono manodopera dai lavoratori pagheranno il loro tempo e le loro competenze.

RIPARTIZIONE Domanda di lavoro

La domanda di lavoro è un concetto che descrive la quantità di domanda di lavoro che un'economia o un'impresa è disposta a impiegare in un determinato momento. Questa domanda potrebbe non essere necessariamente in equilibrio a lungo termine, ed è determinata dal salario reale, le imprese sono disposte a pagare per questo lavoro e il numero di lavoratori che sono disposti a fornire a quel salario.

Un'entità che massimizza il profitto comanderà unità di lavoro aggiuntive in base alla regola della decisione marginale: se l'output extra che viene prodotto assumendo un'altra unità di lavoro aggiunge più entrate totali di quante ne aggiungano al costo totale, l'impresa aumenterà i profitti aumentando il suo uso del lavoro. Continuerà ad assumere sempre più manodopera fino al punto che le entrate extra generate dalla manodopera aggiuntiva non superano più il costo aggiuntivo della manodopera. Questa relazione è anche chiamata il prodotto marginale del lavoro (MPL) nella comunità economica.

Altre considerazioni sulla domanda di lavoro

Secondo la legge dei rendimenti marginali decrescenti, per definizione, nella maggior parte dei settori, alla fine il MPL diminuirà. Sulla base di questa legge: quando vengono aggiunte unità di un input (con tutti gli altri input mantenuti costanti) verrà raggiunto un punto in cui le aggiunte risultanti all'output inizieranno a diminuire; questo è un prodotto marginale che diminuirà.

Un'altra considerazione è il prodotto del reddito marginale del lavoro (MRPL), che è la variazione delle entrate derivante dall'impiego di un'unità di lavoro aggiuntiva, mantenendo costanti tutti gli altri input. Questo può essere usato per determinare il numero ottimale di lavoratori da assumere a un determinato tasso di salario di mercato. Secondo la teoria economica, le imprese che massimizzano il profitto assumeranno i lavoratori fino al punto in cui il prodotto di entrate marginali è uguale al tasso salariale perché non è efficiente per un'impresa pagare i propri lavoratori più di quanto guadagnerà in entrate dal loro lavoro.

Ragioni comuni per un cambiamento nella domanda di lavoro

• Cambiamenti nella produttività marginale del lavoro, come i progressi tecnologici apportati dai computer
• Variazioni dei prezzi di altri fattori di produzione, compresi i cambiamenti nei prezzi relativi del lavoro e dello stock di capitale
• Cambiamenti nel prezzo della produzione di un'entità, di solito da un'entità che addebita di più per il loro prodotto o servizio

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