Definizione di disuguaglianza di reddito
La disuguaglianza di reddito è un'estrema concentrazione di ricchezza o reddito nelle mani di una piccola percentuale della popolazione. È stato descritto come il divario tra il più ricco e il resto.
Le basi della disuguaglianza di reddito
Un'analisi di 50 anni di dati economici da parte dell'Istituto urbano mostra che i più poveri sono diventati più poveri mentre i più ricchi sono diventati molto più ricchi. Tra il 1963 e il 2016:
- Il 10% più povero degli americani è passato dall'avere zero attività a $ 1.000 in debito.
- Le famiglie nel mezzo hanno più che raddoppiato la loro precedente ricchezza media.
- Le famiglie nel 10% superiore avevano più di cinque volte la ricchezza precedente.
- Le famiglie dell'1% superiore avevano più di sette volte la loro ricchezza precedente.
L'1% più ricco della popolazione americana possedeva il 38, 6% della ricchezza della nazione nel 2016, secondo un rapporto della Federal Reserve del 2017.
Dopo la grande recessione
Questa tendenza generale ha effettivamente accelerato dopo la Grande Recessione iniziata nel 2008. Tra il 2009 e il 2015, il reddito di coloro che si trovavano nell'1% superiore è cresciuto più rapidamente del reddito dell'altro 99% in 43 stati e Washington DC, secondo una ricerca di l'Istituto di politica economica.
Ci sono molti fattori da incolpare, tra cui la stagnazione degli stipendi per gli americani che guadagnano salari, i tagli alle tasse per gli americani più ricchi, una perdita di posti di lavoro manifatturieri e un mercato azionario impennata che ha gonfiato il valore degli amministratori delegati e dei gestori di hedge fund.
Anche la forte domanda di alcuni lavoratori altamente qualificati può contribuire alla disparità di reddito. Le aziende stanno investendo molto per assumere e mantenere i lavoratori con competenze specializzate in settori come l'ingegneria e l'assistenza sanitaria. Questo porta a tagli o automazione in altre funzioni, riducendo i salari per i lavoratori in lavori meno competitivi.
01:21Disparità di reddito
Disuguaglianza di reddito per genere e razza
La disuguaglianza di reddito continua a colpire alcuni più duramente di altri, con significative lacune salariali rimaste per donne, afroamericani e ispanici che lavorano negli Stati Uniti
Secondo uno studio del 2017 sul reddito dell'Istituto per gli studi sulle donne, le donne di tutte le razze ed etnie sono state pagate in media l'81, 8% degli stipendi pagati agli uomini. Storicamente, questo è il più stretto che il divario sia mai stato. È migliorato anno dopo anno dal 1980, quando le donne guadagnavano circa il 64% degli uomini.
Gli uomini bianchi continuano a guadagnare di più rispetto a qualsiasi altro gruppo etnico, ad eccezione degli uomini asiatici. Nel 2015, il salario orario medio per gli uomini bianchi era di $ 21 l'ora, rispetto a $ 15 per gli uomini afroamericani e $ 14 per gli uomini ispanici, secondo uno studio di Pew Research. Gli uomini asiatici avevano la paga media più alta, a $ 24 l'ora.
Key Takeaways
- Secondo uno studio del 2017 sul reddito dell'Istituto per gli studi sulle donne, le donne di tutte le razze ed etnie sono state pagate in media l'81, 8% degli stipendi pagati agli uomini.
- Gli Stati Uniti hanno il più alto livello di disuguaglianza di reddito di qualsiasi nazione industrializzata, secondo Inequality.org.
La visione globale
Gli Stati Uniti hanno il più alto livello di disuguaglianza di reddito di qualsiasi nazione industrializzata, secondo Inequality.org.
Ciò non significa che la disparità di reddito non abbia portata globale. L'1% più ricco del mondo possiede il 45% della ricchezza mondiale. Circa il 64% di tutti gli adulti ha un patrimonio inferiore a $ 10.000. La loro quota di ricchezza globale è inferiore al 2%.
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