Azioni rimborsabili obbligatoriamente

Cosa sono le Azioni rimborsabili obbligatoriamente

Le azioni rimborsabili obbligatoriamente sono azioni possedute da una persona fisica o giuridica che devono essere rimborsate in contanti o un'altra proprietà simile in un momento stabilito o in seguito a un evento specifico. In sostanza, si tratta di azioni con un'opzione "call" incorporata che sarà esercitata dall'emittente delle azioni in un punto predeterminato in futuro. Le quote rimborsabili obbligatoriamente sono spesso emesse dai datori di lavoro come una sorta di kicker di compensazione per i dipendenti. In questo contesto, il datore di lavoro generalmente richiede ai dipendenti di riscattare queste azioni in contanti o obbligazioni e allega il requisito di rimborso a determinati eventi o scadenze prescritti.

RIPARTIZIONE Azioni rimborsabili obbligatoriamente

Un esempio di una situazione in cui un datore di lavoro emetterebbe azioni redimibili obbligatoriamente sarebbe nel caso in cui un dipendente lasci l'azienda. Il datore di lavoro eserciterebbe l'opzione "call" su queste azioni costringendo il dipendente uscente a rivendere le proprie quote societarie. Un datore di lavoro potrebbe farlo in una situazione in cui le azioni sono limitate e notevolmente in denaro, o se si tratta di una società controllata con relativamente poche azioni in circolazione.

In passato, vi sono state irregolarità e ambiguità riguardo al modo in cui l'emittente di azioni rimborsabili obbligatoriamente dovrebbe contabilizzarle sui loro libri. Nel 2009, la Securities and Exchange Commission e, successivamente, il Financial Standarding Accounting Board hanno pubblicato aggiornamenti che forniscono un quadro più rigoroso per la contabilizzazione delle azioni rimborsabili obbligatoriamente. <

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