I sindacati di maggior successo
I sindacati sono sorti in tutti i settori e sottosettori dell'economia degli Stati Uniti per fornire a lavoratori e professionisti un mezzo per riunirsi a fini di contrattazione collettiva. Ma alcuni hanno avuto più successo nel raggiungere i loro obiettivi rispetto ad altri, sia oggi che nel corso della storia. L'intervento del governo ha schiacciato gli sforzi di alcuni sindacati per scioperare, come lo sciopero dei lavoratori delle ferrovie automobilistiche Pullman alla fine del XIX secolo. Ma alcuni sindacati hanno avuto un enorme successo nell'ottenere salari, benefici e condizioni di lavoro eccellenti per i loro membri.
Atleti professionisti
I sindacati di atleti professionisti, come i sindacati NBA e NFL, hanno recentemente ottenuto concessioni sostanziali dai proprietari della lega e stipulato nuovi accordi redditizi. Il giocatore medio NBA ora guadagna $ 4, 79 milioni di dollari all'anno, mentre il giocatore medio di calcio professionista guadagna $ 2, 36 milioni. Il blocco NBA del 2011 ha portato i giocatori a ricevere un importo leggermente inferiore delle entrate totali (un calo dal 57% circa al 51, 15%), sebbene ogni squadra potesse esonerare il proprio giocatore in franchising dal limite salariale. I giocatori NBA rimangono il gruppo più pagato di atleti professionisti nel mondo.
Il sindacato della NFL ha impedito ai proprietari di team di ridurre del 18% le entrate dei giocatori in campionato, che i proprietari avevano inizialmente dichiarato essere uno dei loro obiettivi principali. Il sindacato dei giocatori è stato invece in grado di garantire entrate che vanno dal 40 al 55% per varie fonti di entrate di gioco e dei media. Si allontanò anche dal tavolo delle trattative con un altro miliardo di dollari per i veterani in pensione, più giorni liberi, meno settimane di pratica e un vero piano salariale. I giocatori veterani hanno anche visto un aumento del 10-12% nei loro salari.
Insegnanti
Molti sindacati degli insegnanti hanno fatto bene a garantire condizioni favorevoli per i loro membri. Ad esempio, gli insegnanti della città di Chicago sono usciti dal lavoro e hanno costretto la chiusura di diversi distretti scolastici, lasciando circa 350.000 bambini senza scuola per sette giorni mentre hanno negoziato con la città per migliori condizioni salariali e lavorative. Il sindacato ha vinto un aumento di stipendio del 17, 6% nei prossimi quattro anni e ha anche ricevuto la garanzia che a qualsiasi insegnante licenziato verrà assegnato uno status di assunzione preferenziale per qualsiasi nuova apertura di lavoro nel distretto. Inoltre, dall'accordo è stato omesso un dettaglio che originariamente collegava il compenso degli insegnanti alla loro performance. Il sindacato è stato veloce nel dare gran parte del merito alla comunità, che ha sostenuto gli insegnanti in numero sorprendente nonostante il fatto che i loro figli abbiano perso diversi giorni di scuola a causa dello sciopero.
United Auto Workers
Per decenni, la UAW ha dominato efficacemente l'industria automobilistica in America. Il sindacato iniziò la sua corsa durante la Grande Depressione, quando vinse le concessioni per i lavoratori con scioperi. A partire dagli anni Quaranta, la UAW aveva completamente sindacalizzato le tre grandi case automobilistiche rendendo impossibile per Ford, Chrysler o General Motors assumere i dipendenti in qualsiasi modo diverso dai termini specificati dai sindacati. La UAW ha anche utilizzato un metodo di negoziazione accorto noto come "contrattazione modello". Il sindacato richiederebbe un aumento sostanziale dei salari per i lavoratori di una delle tre case automobilistiche che più probabilmente concederanno. Una volta che la società target avesse accettato i termini, la UAW avrebbe quindi negoziato accordi simili con le altre due società. Questa strategia ha funzionato bene per decenni e prima del 2008 il dipendente UAW medio guadagnava circa $ 70 l'ora con sette settimane di ferie pagate all'anno. Il treno sugo è finalmente terminato nel 2008, quando Chrysler e GM sono falliti e la UAW è stata costretta ad accettare salari molto più bassi per consentire a entrambe le società di rimanere in attività. Tuttavia, hanno tenuto sotto controllo Elon Musk durante le sue insolite strategie di produzione.
La linea di fondo I sindacati in America hanno operato con vari gradi di efficacia nel corso dei decenni. Alcuni sindacati hanno assicurato aumenti vitali della retribuzione e dei benefici per i loro lavoratori, mentre altri hanno avuto meno successo. Per ulteriori informazioni sui sindacati, visitare www.aflcio.com.