Baby Boomers farà fallire la sicurezza sociale?

I baby boomer sono l'enorme demografica che è cresciuta negli anni '60 e '70. Nato tra il 1946 e il 1964, questa vasta coorte ha iniziato a raggiungere i 62 anni nel 2008. Entro il 2031, i boomers più giovani avranno superato l'età pensionabile di 67 anni per la previdenza sociale (per le persone nate nel 1960 o successivamente), a quel punto ci sarà 75 milioni di persone di età superiore ai 65 anni, quasi il doppio dei 39 milioni che avevano 65 anni nel 2008.

Si discute molto se la generazione di baby boomer farà fallire la sicurezza sociale. Non è solo la dimensione di questa generazione a destare preoccupazione; è la loro aspettativa di vita. Nel 1935, quando iniziò la previdenza sociale, le persone che avevano raggiunto i 65 anni potevano aspettarsi di vivere altri 12, 5 anni. Ora, le donne che compiono 65 anni possono aspettarsi di vivere altri 21, 5 anni, mentre per gli uomini, l'aspettativa di vita a 65 anni è di 19 anni in più.

Diamo un'occhiata ai fatti per vedere dove sta andando la previdenza sociale.

Key Takeaways

• I baby boomer sono un'enorme generazione nata tra il 1946 e il 1964, che ora vanno in pensione e iniziano a ricevere le prestazioni di sicurezza sociale.
• Attualmente, ci sono 2, 8 lavoratori per ciascun beneficiario della previdenza sociale, ma entro il 2035 il saldo cambierà, con solo 2, 2 lavoratori per ciascun beneficiario.
• Anche se il fondo fiduciario di previdenza sociale che supporta le prestazioni pensionistiche della previdenza sociale sarà esaurito entro il 2034 se non vengono apportate modifiche, il sistema non fallirà grazie a tutti i lavoratori che pagano le tasse.
• Una combinazione di aumento delle imposte sui salari e riduzione dei benefici, ad esempio aumentando l'età pensionabile completa, potrebbe essere utilizzata per sostenere il sistema.

I fatti

Attualmente, c'è un grande avanzo di sicurezza sociale: alla fine del 2018 c'erano quasi 2, 9 trilioni di dollari nei fondi fiduciari che coprono i pensionati e quelli con disabilità (ci sono due fondi, noti anche come OASDI). Ma secondo il Rapporto Annuale 2019 del Consiglio di fondazione, che sovrintende ai fondi fiduciari federali per la vecchiaia e per i superstiti (OASI) e della Federal Disability Insurance (DI), si prevede che l'OASI, che copre le prestazioni pensionistiche, si esaurirà soldi nel 2034.

Il problema è rappresentato dai dati demografici: il rapporto tra beneficiari della previdenza sociale e lavoratori che pagano nel sistema sta cambiando: nel 2019, ci sono 2, 8 lavoratori per ciascun beneficiario, ma nel 2035 il numero di lavoratori per beneficiario dovrebbe scendere a 2, 2. Circa i tre quarti del finanziamento per pensionati e lavoratori disabili provengono dalle tasse di previdenza sociale che gli attuali lavoratori pagano, quindi è facile vedere come questo cambiamento stia mettendo a dura prova il sistema. Il restante quarto dei finanziamenti del sistema proviene dai fondi fiduciari.

L'esaurimento del fondo fiduciario significa che la sicurezza sociale è fallita? In una parola, no. Finché i lavoratori pagano le tasse, ci saranno soldi per pagare le indennità. Ma una volta esaurite le riserve nel 2034, solo una stima del 77% delle prestazioni previdenziali previste continuerà a essere pagata dalle entrate fiscali del governo.

Le potenziali soluzioni

Chiaramente, c'è motivo di preoccupazione. Una riduzione dei benefici non è l'ideale e il 2034 è a meno di due decenni di distanza. Ma questo non è un problema "a sorpresa". Dal 1 ° febbraio 2016, ci sono state 38 proposte segnalate dall'amministrazione della sicurezza sociale attualmente in varie fasi di revisione da parte del governo degli Stati Uniti. Ecco tre idee che sono state proposte:

• Aumentare l'età pensionabile completa per le prestazioni di sicurezza sociale. L'età pensionabile completa è già prevista in aumento nei prossimi anni a 67 anni per i nati nel 1960 e successivamente. Alcuni sostengono che dovrebbero essere 69 o 70, dato come si sono estese le durate della vita da quando è stata avviata la sicurezza sociale.
• Aumentare l'aliquota dell'imposta sui salari al 15, 08%. Ciò implicherebbe un aumento dell'aliquota fiscale combinata del 12, 4% del 2, 68%. Datori di lavoro e dipendenti pagherebbero ciascuno il 7, 54% invece dell'attuale 6, 2%.
• Aumentare o eliminare il limite d'imposta sui salari. Il massimale su cui devono essere pagate le tasse di sicurezza sociale è di $ 132.900 nel 2019 ed è adeguato per l'inflazione ogni anno. Eliminare completamente il tetto dell'imposta sui salari potrebbe dimezzare il previsto disavanzo di 75 anni.

Un aumento del 2, 78% delle imposte sulla sicurezza sociale risolverebbe in modo permanente il previsto problema di svalutazione del fondo fiduciario.

La linea di fondo

Mentre l'invecchiamento della generazione del baby boom sta cambiando la matematica per il futuro della sicurezza sociale, non porterà alla scomparsa del sistema. Anche se i fondi fiduciari finiscono i soldi, le prestazioni saranno coperte dai lavoratori che pagano le tasse di sicurezza sociale.

Potrebbero essere apportate modifiche che impediscono l'esaurimento dei fondi fiduciari. La sicurezza sociale fu salvata nel 1983 quando le tasse furono aumentate e le prestazioni ridotte - una soluzione bipartisan tra Camera e Senato e il Presidente Reagan. Dato che la sicurezza sociale è uno dei programmi sociali più apprezzati negli Stati Uniti, c'è motivo di sperare che i suoi problemi di finanziamento vengano affrontati di nuovo.