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Una quota Z è una classe di quote di fondi comuni di investimento che i dipendenti della società di gestione del fondo sono autorizzati a possedere. I dipendenti possono avere la possibilità di acquistare azioni Z. Sono inoltre utilizzati nei piani previdenziali per i dipendenti e offerti come parte di un compenso o attraverso un pacchetto di premi.
Spiegazione delle Azioni Z.
Le azioni Z sono in genere fondi a vuoto che possono renderli un investimento ancora più interessante per i dipendenti. Di solito non hanno commissioni front-end o back-end. In genere, hanno anche uno dei rapporti di spesa più bassi. Mentre gli investitori in azioni Z pagheranno le stesse spese di gestione e varie di fondi di altri investitori, le loro spese di solito non includono le commissioni di distribuzione o di servizio in quanto vengono acquistate e vendute direttamente attraverso la società di gestione senza il coinvolgimento di un intermediario.
Analogamente alle stock option e alle borse di incentivazione azionaria, le società di fondi comuni offrono azioni Z come compensazione o attraverso un pacchetto di premi. In alcuni casi, i datori di lavoro possono corrispondere all'importo delle azioni acquistate come bonus per i dipendenti. Le azioni Z sono detenute in conti di previdenza. Tutte le transazioni Z-share sono gestite dalla società del fondo che fornisce report ai dipendenti sugli investimenti.
Altri aspetti delle azioni Z sono simili alle altre classi di azioni del fondo. Le attività Z-share sono raggruppate dal fondo per le economie gestionali e operative di scala. Le azioni Z di fondi aperti devono essere negoziate al prezzo a termine, che è il suo prossimo valore patrimoniale netto riportato.
Complessivamente, le società di fondi comuni strutturano le loro offerte in modo da includere le azioni Z come incentivo a livello di impresa. Le azioni Z sono uno strumento prezioso che le società di fondi comuni di investimento possono utilizzare in tutti i tipi di remunerazione dei dipendenti. Sono inoltre ampiamente utilizzati nei piani previdenziali per i dipendenti. Le azioni Z possono essere un'offerta preziosa per i dipendenti che considerano le prospettive di impiego a lungo termine. Le aziende usano anche le azioni Z per sostenere il morale dei dipendenti, la lealtà e lo sviluppo della carriera a lungo termine.
Franklin Templeton Z-Shares
Franklin Templeton è un eminente gestore di fondi comuni di investimento che offre azioni Z in quasi tutte le sue offerte di fondi comuni. Il Franklin Mutual International Fund (FMIZX) fornisce un esempio. Questo fondo offre azioni A, C, R, R6 e Z. Le azioni Z non hanno commissioni front-end o back-end. Il rapporto di spesa è uno dei più bassi tra tutte le classi di azioni all'1, 17%. Le commissioni di gestione sono dello 0, 88% all'anno. Non richiedono costi di distribuzione e di servizio che aiutano a mantenere basso il rapporto di spesa annuale. Le commissioni più basse hanno aiutato la classe di azioni Z a segnalare il rendimento più elevato dall'inizio.
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