Allentamento di bilancio
Cos'è Budget SlackIl rallentamento del budget è un cuscino creato in un budget dalla direzione per aumentare le possibilità di prestazioni effettive che battono il budget. Il rallentamento del bilancio può assumere una delle due forme: una sottovalutazione dell'importo delle entrate o delle entrate che arriveranno in un determinato periodo di tempo o una sopravvalutazione delle spese che devono essere pagate nello stesso periodo di tempo.
RIPARTIZIONE Rilascio di bilancio
Il rallentamento del bilancio è generalmente disapprovato perché la percezione è che i manager si preoccupano maggiormente di fare il proprio numero per mantenere i loro posti e giocare il sistema di compensazione esecutivo piuttosto che spingere le prestazioni dell'azienda al suo potenziale. I manager che mettono insieme un budget potrebbero prevedere proiezioni di entrate basse, pompare voci di spesa stimate o entrambe per produrre numeri che non saranno difficili da battere per l'anno. Tuttavia, a volte è davvero vero che la gestione non è sicura dei numeri. Le previsioni economiche sono sfocate, i cambiamenti del settore sono rapidi o sta per essere lanciata una nuova serie di prodotti. La gestione potrebbe essere esonerata in tali casi per la pubblicazione di un budget dall'aspetto pigro. Il modo migliore per evitare un rallentamento del bilancio è installare un team di gestione con integrità.
Il danno del budget lento
Il rallentamento del bilancio anno dopo anno può portare alla mediocrità delle imprese. Se il management sta creando intenzionalmente obiettivi soft per l'azienda, non spingerà il business in avanti in mercati competitivi. Gli azionisti detengono la direzione e il consiglio di amministrazione responsabili della creazione di valore; se non stanno lavorando duramente, non stanno lavorando duramente per gli azionisti. Tale leadership alla fine si manifesterà nel prezzo delle azioni della società e tra i ranghi ci sarà una crescente preoccupazione che la loro azienda stia perdendo competitività. Saranno in gioco posti di lavoro presso l'azienda. I dipendenti Star possono scegliere di passare a un concorrente più forte, il che metterebbe l'azienda in ulteriore svantaggio.
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