Bondage commerciale

Che cos'è il bondage aziendale

La schiavitù aziendale si riferisce allo stato di sentimento inesorabilmente intrecciato o addirittura imprigionato dalla tua attività. La schiavitù aziendale viene spesso sperimentata da nuovi imprenditori e proprietari di piccole imprese. Molti fattori possono contribuire a questa sensazione, come la mancanza di esperienza nella gestione di un'impresa da parte del proprietario; lo stress finanziario di avviare un'impresa; eventi macroeconomici; l'incapacità di condurre o delegare compiti; sistemi aziendali inefficienti o inadeguati; mancanza di personale esperto; e un aumento dell'ambiente competitivo.

RIPARTIZIONE Bondage aziendale

La schiavitù aziendale viene spesso sperimentata da nuovi imprenditori. Fattori di stress come capitale insufficiente, clienti in ritardo o non paganti, prestiti per nuove imprese ad alto interesse, problemi economici nazionali, fluttuazioni del mercato e molti altri fattori possono far sentire i nuovi imprenditori intrappolati dalle loro attività e portare a uno scarso equilibrio tra lavoro e vita privata . Secondo la Small Business Administration, le start-up aziendali falliscono a un ritmo di circa il 50% entro i primi cinque anni. Per far funzionare un'azienda richiede un enorme impegno finanziario, emotivo e fisico da parte del proprietario (i). Il rovescio della medaglia di tale impegno è la necessità di trovare un equilibrio nella vita o altrimenti rischiare di riuscire a lavorare ma pagando un costo personale troppo elevato.

Esempio di Bondage aziendale

Ad esempio, Jane ha avviato un'attività. Indossa molti cappelli ed è responsabile dello sviluppo di nuove attività, della contabilità, delle vendite e dello sviluppo del prodotto. Ha assunto un assistente, ma non è riuscito a trovarne uno con molta esperienza per la quantità di denaro che stava cercando di pagare. Jane inoltre non ha una grande quantità di capitale da investire in sistemi CRM o altre tecnologie, quindi completa la maggior parte dei processi manualmente. Di conseguenza, trascorre molto tempo a lavorare e a far funzionare la sua attività. È l'unica a svolgere la maggior parte dei compiti, quindi se si prende un giorno libero, potrebbe perdere opportunità. Si sente intrappolata e soffre di schiavitù aziendale.

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