Accordo di custodia

DEFINIZIONE di Accordo di custodia

Un contratto di custodia è un accordo in cui uno detiene un bene o una proprietà per conto del proprietario effettivo (beneficiario effettivo). Tali accordi sono generalmente stipulati da agenzie statali o società per amministrare vari programmi di benefit.

RIPARTIZIONE Accordo di custodia

Un esempio di un accordo di custodia sarebbe un piano pensionistico aziendale. Molte, se non la maggior parte, le società assumono una terza parte per gestire tali piani al fine di raccogliere pagamenti dal datore di lavoro e dai dipendenti, investire i fondi e erogare i benefici. Il vantaggio di questo accordo è che il beneficiario effettivo riceve una consulenza professionale, che consente di risparmiare tempo e spesso paga commissioni più basse di quelle che sarebbero altrimenti disponibili se il denaro fosse gestito da ogni singolo proprietario.

Modalità di applicazione degli accordi di custodia

Gli accordi di custodia sono utilizzati per una varietà di programmi di benefit come IRA e conti di risparmio sanitario. In genere, l'accordo delinea il pagamento da parte dell'individuo che verrà erogato al depositario che, a sua volta, provvederà a che i fondi siano detenuti presso una banca o un altro istituto finanziario. A seconda del tipo di conto, il custode potrebbe non essere responsabile se il datore di lavoro del lavoratore non fornisce i fondi corrispondenti destinati al beneficio. Ad esempio, se una società non fornisce il contributo corrispondente a un piano di previdenza, eventuali perdite che potrebbero essere sostenute non sarebbero a carico del depositario.

In base a tale accordo, un depositario potrebbe essere tenuto a segnalare al Servizio delle entrate interne qualsiasi distribuzione effettuata dai conti o dalle attività che sta supervisionando. Tuttavia, non è necessariamente dovere del custode segnalare il motivo della distribuzione. Ad esempio, se un dipendente con un conto di risparmio sanitario riceve una distribuzione, il dipendente può avere la responsabilità di dimostrare che ciò è andato verso quella che è considerata una spesa medica qualificata.

Il dipendente, non il custode, potrebbe essere necessario conservare tutti i registri che confermano che la distribuzione è stata effettuata su base fiscale. Potrebbe anche essere compito del dipendente, e non del depositario, determinare quali imposte sul reddito sono dovute sulla distribuzione, nonché se vi sono sanzioni fiscali applicabili. Il depositario potrebbe anche non essere responsabile per la ritenuta di una parte della distribuzione che verrebbe utilizzata per coprire le imposte sul reddito dovute.

Se il proprietario del conto dovesse morire, la banca depositaria potrebbe essere responsabile della liquidazione dei fondi nel conto e quindi provvedere alla distribuzione delle attività ai beneficiari conformemente ai parametri del patrimonio del defunto.

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