Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

Che cos'è Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))?

DASH 401 (k) è un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro che combina i vantaggi di un 401 (k) con un piano di compartecipazione agli utili. Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH401 (k)) massimizza l'efficienza fiscale impilando diverse disposizioni del codice fiscale.

Ci sono tre passaggi per creare un DASH401 (k):

1. In primo luogo, il datore di lavoro versa il 3% dei contributi acquisiti per eleggere lo stato del piano "porto sicuro". Ciò acquista un'esenzione dai requisiti del test ADP per il piano e consente quindi ai dipendenti più pagati di massimizzare i loro differimenti elettivi.
2. Poiché i requisiti dei test ADP sono stati rimossi, il secondo passo è quello di massimizzare i differimenti elettivi da parte dei dipendenti altamente pagati (ovvero i contributi dei dipendenti).
3. Vengono quindi erogati ulteriori contributi a carico del datore di lavoro. Vengono effettuati calcoli per determinare il numero di contributi aggiuntivi che possono essere effettuati senza diluire le allocazioni al proprietario dell'attività.

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Introduzione al 401 (K)

Comprensione di Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

Il piano pensionistico DASH401 (k) è comunemente utilizzato dai datori di lavoro che desiderano massimizzare i contributi a un gruppo selezionato, come proprietari e dirigenti. In cambio dei contributi obbligatori del datore di lavoro, le spese amministrative sono generalmente inferiori rispetto a quelle con un piano standard 401 (k) e i limiti di contribuzione sono molto più alti.

Poiché il piano DASH401 (k) combina un piano basato sull'età con un piano Safe Harbor, il DASH401 (k) è ideale per i proprietari di attività e la gestione più vecchi dei loro dipendenti. È anche importante notare che il datore di lavoro sta fornendo un contributo del 3% con un impegno immediato a tutti i dipendenti ammissibili. Per questo motivo, il piano DASH401 (k) non è per tutti i datori di lavoro.

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