Lavoro sporco
Il lavoro grugnito è un'espressione usata per descrivere il lavoro ingrato e umile. Il lavoro grugnito può anche riferirsi a lavori che mancano di glamour e prestigio o sono noiosi e ripetitivi. A Wall Street, il lavoro grugnito potrebbe comportare la manipolazione dei registri finanziari di un'azienda, la ricerca di sviluppi positivi e negativi o l'analisi dei dati storici di trading nella speranza di trovare i punti ordine stop-limit perfetti.
RIPARTIZIONE Grunt Work
Il lavoro duro, nonostante il suo modesto status, è spesso una componente essenziale per salire sulla scala della carriera. Alcune banche hanno le loro gerarchie, ma le carriere finanziarie a Wall Street in genere seguono un percorso simile al seguente: analista, associato, vicepresidente, direttore e amministratore delegato.
Il lavoro grugnito spesso include il coordinamento di presentazioni, la compilazione di dati analitici e compiti amministrativi. Ad esempio, un analista sarà probabilmente responsabile del coordinamento della pubblicazione di libri di presentazione e presentazioni di marketing per clienti esistenti e potenziali. Il lavoro analitico è pesante per Excel, compresi modelli finanziari, valutazione e analisi del credito. Il lavoro amministrativo probabilmente comprende la pianificazione, il coordinamento delle riunioni e l'organizzazione del viaggio.
Il prossimo passo nella progressione è quello di associare, che sono reclutati direttamente da programmi MBA o analisti che sono stati promossi dopo due anni presso l'azienda. Il ruolo dell'associato è simile a quello dell'analista, con l'ulteriore responsabilità di fungere da collegamento tra il personale di livello junior e senior. In alcuni casi, possono avere l'opportunità di lavorare direttamente anche con i clienti. I collaboratori lavorano a stretto contatto con gli analisti, data la loro familiarità e aspettative per il ruolo. I dipendenti esaminano il lavoro degli analisti, in particolare quello che fanno con qualsiasi materiale rivolto al cliente e il lavoro analitico.
Il personale di livello senior, a partire dai vicepresidenti e passando ai direttori e agli amministratori delegati, assume ulteriori responsabilità mentre salgono la scala della carriera e diventano responsabili delle decisioni. Gli anziani cercano affari e mantengono relazioni con i clienti, oltre a sapere come i cambiamenti economici e le dinamiche del mercato possono influenzare il loro settore a livello di esperti. Più è lungo il loro mandato presso l'azienda, maggiore è la conoscenza istituzionale o l'accesso a conoscenze istituzionali pertinenti, che possono aiutarli a navigare in quella particolare fase della loro carriera.
Futuro del lavoro grugnito
Il lavoro grugnito è diventato un grande argomento di discussione per la finanza. Nel tentativo di attrarre e trattenere i migliori talenti, che negli ultimi anni è diventata una sfida, molte aziende hanno accelerato il ritmo della promozione. Inoltre, le aziende hanno utilizzato la tecnologia per ridurre parte del lavoro ad alta intensità di lavoro in genere associato a posizioni di analista e di livello associato, che spesso includono lunghe ore sotto la pressione delle scadenze.
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