Abitudini monetarie dei millennial

I baby boomer che hanno perso parte delle loro uova di nido durante la recessione affrontano una pensione difficile, ma quelli nati tra il 1979 e il 1994, che sono diventati noti come generazione del Millennio, o generazione Y, affrontano il futuro economico più incerto di forse qualsiasi generazione in America dalla Grande Depressione.

Tre decenni di stipendi stagnanti sono stati seguiti dalla Grande recessione e il divario tra reddito e patrimonio netto tra i ricchi e la classe media è al suo livello più alto negli ultimi 90 anni. Mentre la realtà finanziaria si scontra con le abitudini e gli atteggiamenti delle nuove generazioni, si sta sviluppando un grave dilemma economico.

Statistiche attuali

Sebbene siano stati spesso etichettati come materialisti, viziati e sellati con un senso di diritto, molti Millennial sentono che non saranno in grado di raggiungere obiettivi materiali come trovare il lavoro dei loro sogni, acquistare una casa o andare in pensione fino a molto più tardi nella loro vita rispetto alla loro i genitori hanno fatto. Pagare il debito dei prestiti agli studenti è diventato sempre più difficile per molti che sono in difficoltà con la disoccupazione e lavori poco retribuiti. La recessione ha lasciato senza lavoro oltre il 15% dei Millennial nei primi anni '20, molti dei quali stanno ancora lottando per mettere i piedi per terra. Questo li ferirà a lungo dopo che avranno trovato lavoro. Gli studi economici su coloro che erano disoccupati durante la recessione all'inizio degli anni '80 hanno rivelato che erano ancora in ritardo sul piano finanziario 20 anni dopo.

Filosofia d'investimento

La ricaduta economica di eventi come l'11 settembre e il crollo del mercato del 2008 ha portato all'adozione di una mentalità sempre più globale, con fattori come la responsabilità sociale e l'ambiente che svolgono spesso un ruolo chiave in cui i Millennial investono. Molti di loro scelgono invece di seguire il proprio istinto o seguire i propri colleghi quando si tratta di scelte di investimento e sono diventati in qualche modo diffidenti nei confronti della consulenza finanziaria fornita loro dai loro genitori o professionisti finanziari, che spesso vedono come venditori con solo i loro migliori interessi a cuore. Il crescente movimento nel settore finanziario verso modelli di compensazione basati sulla performance degli investimenti piuttosto che sulle commissioni deve ancora fare impressione su questa generazione. I Millennial sono anche più interessati ad avere una connessione personale con coloro che gestiscono i loro soldi come mai prima, nonostante il loro comfort con l'uso della tecnologia mobile e online per svolgere molte funzioni di investimento.

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Abitudini di spesa

Un recente sondaggio dell'American Institute of Certified Public Accountants mostra che oltre i tre quarti dei Millennial vogliono avere gli stessi vestiti, macchine e gadget tecnologici dei loro amici e che circa la metà di loro deve usare una carta di credito per pagare di base necessità quotidiane come cibo e utilità. Oltre il 25% di loro ha ricevuto ritardi di pagamento o ha a che fare con esattori, e ben oltre la metà continua a ricevere aiuti finanziari dai genitori. Uno dei risultati più inquietanti di questo studio rivela che sette giovani su 10 definiscono la stabilità finanziaria come in grado di pagare tutte le loro bollette ogni mese. Lo studio delinea anche una differenza nelle abitudini monetarie tra i sessi, in cui gli uomini si sentono più inclini a stare al passo con i loro amici in termini di beni materiali mentre le donne tendono ad essere più frugali e danno maggiore enfasi al risparmio di denaro.

Ovviamente, gran parte della pressione che i Millennial sentono di conformarsi alle abitudini finanziarie dei loro coetanei proviene dai social media, dove le pietre miliari finanziarie come gli acquisti di case e auto vengono regolarmente inviate affinché tutti possano vederle e invidiarle. Uno studio del 2012 sulla forza lavoro globale di Towers Watson ha riflesso alcune notevoli tendenze della spesa millenaria, come la loro propensione ad acquistare abiti firmati in negozi di sconto come Sam's Club e Costco e la tendenza ad acquistare birre più economiche investendo in marchi più fini di vino.

Gli effetti della Grande Recessione si possono vedere anche con i millennial nella riduzione del debito delle carte di credito e degli acquisti di case e auto, poiché i finanziatori hanno rafforzato le loro esigenze in termini di prestiti ed estensioni del credito. Ma ciò ha anche contribuito a ridurre la quantità di debito dei consumatori che i millennial portano, e un numero sorprendente di millennial vive effettivamente nei loro mezzi, anche se il loro livello complessivo di alfabetizzazione finanziaria è relativamente basso.

Filosofia sul posto di lavoro

Sebbene la retribuzione e la retribuzione siano ancora molto importanti per la maggior parte dei millennial in cerca di lavoro, non è sempre il fattore principale che determina dove lavorano. Altre questioni sono diventate sempre più rilevanti, come l'autonomia, il rispetto e il trattamento equo e si aspettano che i datori di lavoro siano in grado di fornire queste condizioni sul posto di lavoro. Il loro accesso alle informazioni digitali li ha anche resi molto più consapevoli di ciò che guadagnano i loro pari e superiori, nonché di ciò che valgono e di quali sono i loro diritti e privilegi sul posto di lavoro. Rispecchiano la loro filosofia di investimento in quanto vogliono un lavoro che arricchisca non solo se stessi ma il mondo che li circonda.

La linea di fondo

I millennial affrontano una serie di sfide che saranno veramente comprese solo col senno di poi. Il futuro per la generazione Y è più incerto per alcuni aspetti rispetto a qualsiasi generazione precedente, e i suoi membri hanno rapidamente imparato che ci sono pochi, se non assoluti, su cui possono contare. La loro capacità di successo finanziario dipenderà da molti fattori, tra cui le condizioni economiche e politiche e se possono superare il senso percepito del diritto che gran parte della società ha impresso su di loro.