sottoccupazione
La sottoccupazione è una misura dell'occupazione e dell'utilizzazione del lavoro nell'economia che esamina il modo in cui la forza lavoro viene utilizzata in termini di competenze, esperienza e disponibilità al lavoro. Il lavoro che rientra nella classificazione di sottoccupazione include quei lavoratori che sono altamente qualificati ma che lavorano in lavori a bassa retribuzione o con scarse competenze e lavoratori a tempo parziale che preferirebbero essere a tempo pieno. Ciò è diverso dalla disoccupazione in quanto l'individuo sta lavorando ma non sta lavorando a pieno regime.
Comprensione della sottoccupazione
La sottoccupazione viene calcolata dividendo il numero di persone sottoccupate con il numero totale di lavoratori in una forza lavoro.
Esistono due tipi di sottoccupazione. La sottoccupazione visibile è la sottoccupazione in cui un individuo lavora meno ore di quanto è necessario per un lavoro a tempo pieno nel suo campo prescelto. A causa delle ore ridotte, lavorano due o più lavori part-time per far quadrare i conti. Il secondo tipo di sottoccupazione è la sottoccupazione invisibile. Si riferisce alla situazione lavorativa in cui un individuo non è in grado di trovare un lavoro nel suo campo prescelto. Di conseguenza, lavorano in un lavoro che non è commisurato alle loro competenze e, nella maggior parte dei casi, paga molto al di sotto dei loro standard di settore.
Un terzo tipo di sottoccupazione si riferisce a situazioni in cui gli individui, che non sono in grado di trovare lavoro nel campo prescelto, lasciano del tutto la forza lavoro, il che significa che non hanno cercato un lavoro nelle ultime quattro settimane in base alla definizione di BLS di partecipazione alla forza lavoro . Il loro numero è salito alle stelle durante la recessione del 2008, mentre l'economia ha sofferto delle conseguenze di un crollo dei mercati e di un cambiamento delle condizioni di lavoro a causa di cambiamenti tecnologici. È statisticamente difficile misurare il terzo tipo di sottoccupazione.
Key Takeaways
- La sottoccupazione è una misura dell'occupazione e dell'utilizzazione del lavoro nell'economia che esamina il modo in cui la forza lavoro viene utilizzata in termini di competenze, esperienza e disponibilità al lavoro.
- Si riferisce a una situazione in cui le persone sono costrette a lavorare in lavori a basso reddito o con scarse competenze.
- La sottoccupazione visibile e la sottoccupazione invisibile sono tipi di sottoccupazione.
- La sottoccupazione può essere causata da una varietà di fattori, dalle recessioni economiche ai cicli economici.
Cause di sottoccupazione
La sottoccupazione può essere causata da diversi fattori. Il periodo durante e dopo una recessione, quando le aziende ridimensionano e licenziano i lavoratori qualificati, è caratterizzato dalla sottoccupazione. La sottoccupazione è balzata ai massimi livelli nella recessione a seguito della crisi finanziaria.
Secondo un rapporto BLS, il numero di persone sottoccupate nell'economia statunitense è passato da 7, 2 milioni nel quarto trimestre del 2008 a 9, 2 milioni nello stesso periodo un anno dopo. Nel complesso, l'agenzia ha stimato che nel novembre 2009 vi erano 28, 9 milioni di persone sottoutilizzate e non utilizzate (o lavoratori scoraggiati che avevano smesso di cercare lavoro), il massimo che era stato dal 1981-1982.
Un'altra causa di sottoccupazione sono i cambiamenti nel mercato del lavoro dovuti a cambiamenti nella tecnologia. Quando le descrizioni dei lavori cambiano o sono automatizzate, i lavoratori licenziati possono essere riqualificati o ritirati dalla forza lavoro. Coloro che non hanno le risorse o i mezzi per riqualificarsi sono generalmente sensibili alla sottoccupazione.
I cicli economici possono anche comportare una sottoccupazione. Le tendenze stagionali del personale, in particolare nel settore dell'ospitalità, possono far sì che un numero maggiore di lavoratori scelga il lavoro più semplice disponibile e rimanga attivo. Secondo alcune stime, quasi la metà dei lavoratori della ristorazione si considera sottoccupata.
Debolezze del tasso di disoccupazione
Il tasso di disoccupazione conta quei lavoratori che fanno parte della forza lavoro e cercano attivamente lavoro, ma attualmente senza lavoro. Il tasso di disoccupazione riceve la maggior parte dei riflettori nazionali, ma può essere fuorviante come indicatore principale della salute del mercato del lavoro, perché non tiene conto del pieno potenziale della forza lavoro. Il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti era del 4, 7% a maggio 2016, ma allo stesso tempo il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti era del 13, 7%. Il tasso di disoccupazione è definito dal Bureau of Labor Statistics (BLS) come includendo "tutte le persone senza lavoro che sono disponibili a trovare un lavoro e hanno attivamente cercato lavoro nelle ultime quattro settimane". Come illustrato dall'ingegnere specialista che lavora come fattorino, è necessaria una misura di sottoccupazione per esprimere il costo opportunità delle competenze avanzate non utilizzate o delle competenze sottoutilizzate.
Inoltre, il tasso di disoccupazione è calcolato esclusivamente sulla base della forza lavoro, che non comprende le persone che non cercano lavoro. Ci sono molti casi in cui una persona è in grado di lavorare, ma si è troppo scoraggiata con una ricerca di lavoro fallita per continuare a cercare attivamente un lavoro. Il tasso di partecipazione alla forza lavoro viene utilizzato per misurare la percentuale della popolazione civile di età superiore ai 16 anni che lavora o cerca lavoro. Il BLS compila sei diversi tassi di disoccupazione etichettati da U-1 a U-6. L'U-3 è il tasso di disoccupazione ufficialmente riconosciuto, ma l'U-6 è una migliore rappresentazione del mercato del lavoro in quanto tiene conto dei lavoratori scoraggiati che hanno lasciato la forza lavoro, dei lavoratori che non utilizzano tutte le loro competenze e dei lavoratori che hanno- lavoro a tempo, ma preferirei essere impiegato a tempo pieno.
Esempio di sottoccupazione
Ad esempio, un individuo con una laurea in ingegneria che lavora come pizzaiolo come principale fonte di reddito è considerato sottoccupato. Inoltre, un individuo che lavora a tempo parziale in un lavoro d'ufficio ma preferisce invece lavorare a tempo pieno è considerato sottoccupato. In entrambi i casi, questi individui sono sottoutilizzati dall'economia poiché, in teoria, possono fornire un maggiore beneficio all'economia complessiva.
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