Cosa devi sapere sul rapporto di lavoro

Alle 8:30 am EST del primo venerdì di ogni mese, il Bureau of Labor Statistics del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti pubblica il Riepilogo della situazione occupazionale, altrimenti noto come Rapporto sull'occupazione o sull'occupazione. Sulla base dell'indagine sulle popolazioni attuali, che esamina le famiglie e dell'indagine sulle statistiche sull'occupazione attuale, che esamina i datori di lavoro, il rapporto stima il numero di persone occupate e disoccupate, il numero di ore lavorate e una miriade di altri fatti e cifre correlati. Le sue informazioni sono ampiamente anticipate, previste e utilizzate dalle aziende di Wall Street, dai loro economisti e da molti decisori aziendali. Potrebbe anche avere un impatto su una più ampia fiducia da parte del pubblico e delle aziende, e quindi delle future decisioni in materia di assunzioni e affari.

Cosa non dice il rapporto
Il rapporto viene esaminato attentamente per ciò che ha da dire sullo stato dell'economia. Il numero di posti di lavoro creati può indicare se un'economia sta migliorando, surriscaldando o calando. Sfortunatamente, poiché i numeri ottengono spesso revisioni significative molto tempo dopo il loro rilascio iniziale, il rapporto sull'occupazione non è tanto predittivo quanto è una conferma delle condizioni economiche. Inoltre, i numeri possono avere oscillazioni impreviste di mese in mese, con previsioni che sono lontane dall'obiettivo per molti mesi consecutivi.

Ad esempio, in uno scenario post recessione, i nuovi posti di lavoro creati potrebbero essere molto al di sotto delle previsioni degli economisti. Quindi potrebbe finalmente esserci un mese in cui si presentano tre volte più posti di lavoro previsti, facendo aumentare i tassi di interesse dalla Federal Reserve. Il mese successivo, tuttavia, il rapporto potrebbe portare a numeri terribilmente bassi e le informazioni provenienti dalle indagini sulle imprese e sulle famiglie potrebbero essere sempre più divergenti, aggravando l'esasperazione degli economisti per la mancanza di prevedibilità del rapporto.

A parte l'incertezza, in relazione ad altri indicatori relativi all'occupazione e all'economia, la relazione sull'occupazione fornisce informazioni utili. In particolare, risultati inaspettati spesso indicano che sta succedendo qualcosa di insolito nell'economia e nell'occupazione.

Chi utilizza il rapporto di lavoro?
Il mercato valutario è il più guidato dal Rapporto sull'occupazione. Ciò è stato dimostrato in uno studio del 1995 della Federal Reserve Bank di New York, che ha rilevato diversi modi in cui i dati sull'occupazione hanno influito sul mercato valutario. Un aumento imprevisto dell'occupazione, ad esempio, significa un aumento del dollaro USA. Lo studio ha anche riferito che le reazioni alle sorprese si riferiscono alle implicazioni sui tassi di interesse a breve termine. Il mercato valutario è diventato sempre più sensibile ai dati e presta particolare attenzione all'indagine sull'establishment.

Ma l'interesse per il rapporto sull'occupazione non si ferma qui. Il mercato obbligazionario si preoccupa di ciò che il rapporto può indicare sull'inflazione e sui tassi di interesse. Una forte relazione sull'occupazione può indicare un'economia che si sta riscaldando troppo rapidamente, portando economisti e operatori economici a preoccuparsi della pressione inflazionistica. Tuttavia, può anche sollevare preoccupazioni in merito alla politica monetaria più restrittiva e ai futuri aumenti dei tassi di interesse. Il mercato azionario cerca un aumento dell'occupazione come segno di ottimismo aziendale e potenziale di crescita. Si occupa anche dell'inflazione e dei tassi di interesse, ma in misura minore.

I sondaggi
I nomi dei due sondaggi sull'occupazione indicano le sfaccettature della popolazione che coprono. L'indagine sulle famiglie ha intervistato 60.000 famiglie, mentre l'indagine sull'establishment raccoglie dati da 160.000 aziende e agenzie governative su 400.000 siti di lavoro, o circa un terzo di tutti gli impiegati. Mentre il rapporto sull'occupazione viene pubblicato mensilmente, i sondaggi in realtà coprono solo una singola settimana che include il 12 ° giorno del mese.

Entrambi i sondaggi hanno i loro meriti e svantaggi. L'indagine sulle famiglie comprende quasi ogni tipo di lavoratore subordinato, inclusi lavoratori autonomi, lavoratori agricoli e persino coloro che lavorano in casa per crescere una famiglia. L'indagine sull'establishment comprende solo dipendenti di aziende che forniscono conteggi sui salari. Pertanto, anche se il suo campione di indagine è ampio, l'indagine dell'istituto manca di una significativa demografia e può travisare il tasso di occupazione quando il numero di lavoratori autonomi raggiunge livelli estremi. L'indagine sulle famiglie, tuttavia, copre solo 60.000 persone ed è spesso criticata per essere volatile a causa della dimensione del campione relativamente piccola.

Il ciclo economico
Il numero di lavoratori autonomi può variare in modo significativo durante il ciclo economico. La recessione, i licenziamenti e i mercati del lavoro stretti possono spingere molte persone a mettersi in proprio. Molti lavoratori qualificati diventano consulenti, ed è comune per le persone consultare i loro ex datori di lavoro. Queste persone spesso non vengono prese in considerazione nel sondaggio dello stabilimento e una crescita del numero di consulenti tende a esagerare il tasso di disoccupazione.

Al contrario, quando l'economia inizia ad accelerare e le aziende ricominciano ad assumere, molti lavoratori autonomi decidono di tornare sui libri paga per i salari e le prestazioni stabili. In tali momenti, la divergenza tra le indagini sulle famiglie e sulle istituzioni potrebbe invertire.

Un altro fattore che influisce sull'indagine sui salari e non sull'indagine sulle famiglie è il tasso di turnover dei dipendenti. Ogni volta che qualcuno cambia lavoro durante il periodo di riferimento, viene conteggiato due volte - una volta da ciascun datore di lavoro. Ciò accade continuamente, quindi non dovrebbe influenzare notevolmente la variazione del numero di posti di lavoro di mese in mese. Tuttavia, per periodi più lunghi il tasso di turnover può variare durante il ciclo economico. Una teoria è che il turnover rallenta durante la prima fase della ripresa economica perché i lavoratori sono sensibili ai licenziamenti e quindi desiderano la sicurezza del lavoro.

Componenti del sondaggio
Sia i sondaggi di stabilimento che quelli delle famiglie sono costituiti da diversi componenti che vengono inseriti nel Rapporto sull'occupazione:

The Household Survey:

• Disoccupazione: il numero di disoccupati e il tasso di disoccupazione.
• Occupazione totale e forza lavoro: il numero totale di persone occupate e la percentuale della popolazione di età pari o superiore a 16 anni che lavora.
• Persone non appartenenti alla forza lavoro : il numero di persone marginalmente legate alla forza lavoro. Queste sono persone che vogliono lavorare e hanno cercato un lavoro negli ultimi 12 mesi, ma non nelle ultime quattro settimane. Non sono considerati impiegati. Questo componente riporta anche il numero di lavoratori scoraggiati che credono che nessun lavoro sia disponibile per loro.

L'indagine sull'istituzione:

• Occupazione delle buste paga del settore: occupazione totale e statistiche specifiche del settore dell'occupazione.
• Ore settimanali: la settimana lavorativa media per i dipendenti di produzione e non supervisori e le ore lavorate da coloro che lavorano nella produzione.
• Guadagni orari e settimanali: i guadagni orari e medi settimanali della produzione e dei dipendenti non di livello supervisore.

La linea di fondo
Sebbene il Rapporto sull'occupazione possa essere volatile e soggetto a importanti revisioni ben dopo il fatto, rimane un indicatore ampiamente osservato del benessere economico. E i numeri che fornisce sull'occupazione influenzano direttamente i mercati finanziari. Il numero di nuovi posti di lavoro creati fornisce indizi sull'economia e sui guadagni delle imprese e fornisce indirettamente informazioni sui tassi di interesse e sui prezzi delle valute.