Chi può beneficiare delle prestazioni del piano pensionistico canadese?

Quasi tutte le persone che lavorano all'interno del Canada hanno diritto a contribuire e ricevere benefici dal Piano pensionistico del Canada o CPP. Il CPP è un veicolo pensionistico differito attivo dal 1965, quando è stato introdotto come complemento della sicurezza della vecchiaia. Le prestazioni standard sono riservate a coloro che raggiungono l'età di pensionamento completa di 65 anni, sebbene siano previste disposizioni per le persone di età compresa tra i 60 e i 65 anni, le persone con disabilità cronica e le prestazioni per i superstiti a coloro che hanno perso qualcuno prima del raggiungimento dell'età di pensionamento.

I vantaggi CPP non vengono inviati a nessuno, anche a quelli aventi diritto, fino a quando una domanda per riceverli non viene compilata e inoltrata. Se una domanda viene respinta, è possibile presentare ricorso al Canada Pension Appeals Board. Coloro che vivono in Canada ma che risiedono in Quebec non possono beneficiare delle prestazioni CPP, dal momento che il governo provinciale del Quebec ha rinunciato al programma. Invece, Quebec offre il piano pensionistico Quebec.

I contributi ai benefici successivi alla pensione del CPP sono obbligatori, anche per i lavoratori autonomi. Il livello di prestazioni che è ammissibile a ricevere in pensione varia a seconda di quanto hai pagato nel sistema durante la tua vita lavorativa. Poiché il tasso di contribuzione, in percentuale del reddito, è fisso, coloro che guadagnano più denaro possono beneficiare di maggiori benefici mensili dal CPP. Il CPP offre inoltre benefici mensili ai figli a carico di collaboratori CPP disabili o deceduti. Per beneficiare delle prestazioni per i figli, il bambino deve avere meno di 18 anni o meno di 25 anni mentre è iscritto a tempo pieno presso un istituto di istruzione riconosciuto.