Industria dei danni in outsourcing in 4 modi

L'esternalizzazione del capitale umano ai paesi in via di sviluppo è una misura di riduzione dei costi impiegata da un numero crescente di aziende negli Stati Uniti. Si stima che il numero di posti di lavoro esternalizzati in mare aperto entro il 2015 potrebbe raggiungere i 3, 3 milioni. Mentre la pratica ha preservato il capitale di molte società nazionali e internazionali, potrebbe essere dannosa per l'industria americana nel suo insieme, a lungo termine. L'esaurimento di posti di lavoro, conoscenza e innovazione potrebbe eventualmente dare ad altri paesi un vantaggio tecnologico sugli Stati Uniti e deprimere ulteriormente l'economia americana. Queste sono le quattro principali minacce per l'industria americana causate dall'esternalizzazione.
Disoccupazione semi-permanente superiore
I lavori che si spostano in mare aperto spesso non ritornano. I salari e i costi operativi inferiori, oltre ai requisiti amministrativi più semplici in paesi come l'India e la Russia, rendono il funzionamento in quei paesi più economico e più facile.
Senza la creazione di nuovi posti di lavoro in America, la disoccupazione aumenta e un tasso di disoccupazione di base più elevato diventa la norma. Potrebbero passare decenni prima che i paesi in via di sviluppo raggiungano il loro punto di saturazione e che i salari siano aumentati. Nel frattempo, più lavoratori americani sono senza lavoro con poche prospettive di sbarcare un lavoro.
Perdita di capitale intellettuale
All'inizio, il movimento di outsourcing aveva lo scopo di trasferire i lavori con scarse competenze e mantenere lavori altamente qualificati come una risorsa importante per il progresso dell'economia del paese. Tuttavia, poiché le economie emergenti si impegnano a fondo per costruire il proprio capitale intellettuale, le società americane stanno sempre più contraendo contabili, ingegneri e specialisti IT a un tasso molto inferiore a quello che costerebbe loro negli Stati Uniti
Questa "fuga dei cervelli" ha ripercussioni a lungo termine per l'industria americana. Una volta che un'abilità è stata ampiamente spostata in mare aperto, è difficile recuperarla. Ad esempio, se la maggior parte degli editori esternalizza la progettazione e il layout dei libri a società cinesi, nel tempo ci saranno meno designer negli Stati Uniti che hanno questa competenza. Significa anche che ci sono meno studenti del mestiere, a causa della mancanza di opportunità.
Perdita della capacità produttiva
Quando l'industria si sposta in mare aperto, non solo perdiamo le conoscenze, ma perdiamo anche la capacità produttiva. Ad esempio, gli Stati Uniti un tempo erano leader nella produzione di celle solari, ma la maggior parte delle società americane di tecnologia solare hanno creato nuovi impianti in paesi che offrono incentivi significativi, come la Germania. La capacità produttiva è svanita e, se gli Stati Uniti volessero mai rimpatriare questi tipi di industrie, occorrerebbero anni per ri-sviluppare le attrezzature di produzione e formare gli ingegneri.
Affidamento alle relazioni con l'estero Un altro rischio che devono affrontare le società di outsourcing è il potenziale di cambiamento delle relazioni con altri paesi. Ad esempio, se gli Stati Uniti dovessero intraprendere una guerra commerciale con la Cina, il governo cinese potrebbe imporre tariffe contro società straniere che operano all'interno dei suoi confini o su merci che attraversano il confine. Nel 1996, l'Helms-Burton Act vietava alle compagnie statunitensi di intrattenere rapporti commerciali con e con Cuba, costringendo molte compagnie a riprogettare totalmente le proprie attività al di fuori del Paese.
Gli investitori nei mercati internazionali possono anche subire perdite per i loro portafogli se le relazioni tra due paesi si interrompono o se un paese straniero cade in difficoltà economica, il che influisce negativamente sulle attività delle società che operano in quella regione.
La linea di fondo Il guadagno a breve termine derivato da società che esternalizzano operazioni offshore è eclissato dal danno a lungo termine all'economia americana. Nel tempo, la perdita di posti di lavoro e competenze renderà difficile l'innovazione negli Stati Uniti, mentre, allo stesso tempo, creerà la fiducia del cervello negli altri paesi.