Base attuariale della contabilità
La base attuariale della contabilità è un metodo spesso utilizzato nel calcolo dei pagamenti periodici che una società deve effettuare per finanziare i benefici pensionistici dei dipendenti. La base attuariale prevede che i contributi totali della società più i rendimenti degli investimenti sulle attività pensionistiche devono corrispondere al contributo annuale richiesto del fondo pensione.
Ipotesi devono essere fatte per i seguenti fattori:
- Il numero stimato di anni in cui è probabile che i dipendenti lavorino.
- La velocità con cui si prevede che gli stipendi aumentino in futuro.
- Il tasso di rendimento delle attività del piano.
- Il tasso di sconto utilizzato per benefici futuri.
Spiegazione della base attuariale della contabilità
Questo metodo segue la premessa di base di ogni processo attuariale in quanto costi e benefici devono essere uguali. La contabilizzazione delle pensioni implica ipotesi su entrambi i lati dell'equazione. Nel riesaminare i rendiconti finanziari di una società, gli investitori dovrebbero notare se la società è aggressiva o prudente in questi presupposti.
Ad esempio, se un'azienda utilizza un tasso di rendimento molto elevato sulle attività del suo piano, ciò ridurrà i costi attuali per finanziare il suo piano pensionistico. Le informazioni sui contributi pensionistici e sulle attività sono disponibili nelle relazioni trimestrali e annuali dell'azienda alla Securities and Exchange Commission.
Questo metodo è applicato da contabili attuariali, statistici che utilizzano formule che vengono applicate alle informazioni statistiche in conformità con i principi contabili generalmente accettati per determinare la probabilità che un determinato evento si verifichi durante un determinato periodo di tempo. Questi contabili raccolgono e valutano i dati, comprese le informazioni finanziarie e sullo stile di vita, e quindi forniscono una guida che consente all'azienda di prendere decisioni di investimento che idealmente manterranno il conto ben finanziato e l'azienda in buona posizione finanziaria.
Key Takeaways
- La base attuariale della contabilità è un metodo spesso utilizzato per calcolare i pagamenti periodici che una società deve effettuare al fine di finanziare i suoi benefici pensionistici per i dipendenti.
- Il metodo richiede che i contributi totali della società più i rendimenti degli investimenti sulle attività pensionistiche devono corrispondere al contributo annuale richiesto dal fondo pensione.
- Gli attuari devono considerare gli anni in cui è probabile che un dipendente lavori, ciò che è probabile che guadagni, il tasso di rendimento delle attività del piano e il tasso di sconto per benefici futuri.
Esempi del mondo reale della base attuariale del metodo contabile
Esempi della base attuariale del metodo contabile messo in atto in un fondo possono includere un fondo fiduciario, istituito per un sistema pensionistico pubblico dipendente o un fondo pensione.
Nel formulare suggerimenti per questi fondi, gli attuari devono valutare i quattro fattori sopra identificati:
- Anni è probabile che un dipendente lavori.
- Che cosa possono guadagnare.
- Il tasso di rendimento delle attività del piano.
- Il tasso di sconto per benefici futuri.
Per eseguire questi passaggi, un commercialista dovrebbe esaminare le età attuali dei partecipanti al piano e stimare per quanti anni potrebbero lavorare fino al pensionamento, consentendo ai partecipanti che vanno in pensione anticipata e quelli che differiscono incassando le prestazioni a favore della pensione successiva. Guarderebbe anche lo stipendio finale previsto per ciascun dipendente, considerando potenziali aumenti di merito, bonus e altri tipi di indennizzo, nonché il finanziamento del piano, le condizioni di mercato, le condizioni economiche e altri fattori che possono influire sul tasso di rendimento per le attività del piano.
Infine, il commercialista esaminerebbe l'impatto del tasso di sconto per i benefici lungo la linea. Sulla base di queste informazioni, il contabile può stimare quanto deve essere finanziato affinché i dipendenti ricevano ogni anno un'equa distribuzione pensionistica a cui hanno diritto, e quindi formulare raccomandazioni alla società per il raggiungimento di tale importo.
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