Le domande per i programmi MBA statunitensi cadono per il quinto anno consecutivo

Le domande internazionali ai programmi di Master of Business Administration (MBA) a due anni degli Stati Uniti a tempo pieno sono diminuite del 17, 1% quest'anno, un forte calo che ha contribuito al calo totale del 10, 8% delle domande nello stesso periodo. Complessivamente, le scuole di specializzazione negli Stati Uniti hanno ricevuto il 9, 1% in meno di domande nel 2019, con università prestigiose di alto livello che hanno registrato i maggiori salti.

Questo nonostante la base media annuale che inizia lo stipendio per i laureati MBA presso aziende statunitensi sia la più alta mai registrata a $ 115.000 e oltre il 90% delle aziende Fortune Global 100 e 500 che prevedono di assumere titolari di laurea versatile quest'anno.

I numeri dell'ultimo rapporto del Graduate Management Admission Council (GMAC) mostrano che le domande ai programmi di MBA americani sono in calo da cinque anni consecutivi, mentre Europa e Canada vedono crescere i volumi di domande guidati da candidati internazionali.

I risultati dell'indagine indicano che l'appello globale delle business school statunitensi è diminuito a causa della carenza di visti per lavoratori temporanei H-1B e della crescente retorica anti-immigrazione nel paese. Lo spostamento al ribasso della preferenza per gli Stati Uniti tra i candidati è iniziato nel 2009, afferma il rapporto, e si è fortemente intensificato negli ultimi anni quando l'amministrazione Trump ha aumentato il controllo sui richiedenti il ​​visto.

Sul fronte interno, un'economia forte e il miglior mercato del lavoro negli ultimi decenni hanno comportato un minor numero di americani pronti a lasciare la forza lavoro e investire in un costoso master. Anche se il rapporto non lo menziona, i livelli record di debito studentesco probabilmente aumentano la loro esitazione.

STELO

Come per i dipartimenti di economia, le business school offrono sempre più programmi con designazioni STEM per attirare studenti internazionali che desiderano trarre vantaggio dal periodo di autorizzazione lavorativa più lungo che concedono. Il 43% dei programmi di gestione dei laureati certificati STEM ha sviluppato le sue applicazioni internazionali nel 2019 rispetto al 26% dei programmi non STEM.

Un altro punto positivo è il programma Master of Data Analytics, un'opzione STEM. La maggior parte dei programmi statunitensi ha visto una crescita complessiva dei volumi delle applicazioni negli ultimi cinque anni, riflettendo l'esplosione del settore dei Big Data. IBM ha previsto che il numero di posizioni per i talenti di dati e analisi negli Stati Uniti aumenterà a 2.720.000 nel 2020.

Gli Stati Uniti perdono la corsa globale per il talento, avvertono B-Schools

Il Canada, che negli ultimi anni ha reso più facile l'immigrazione per i giovani stranieri istruiti e ha ammesso 321.121 residenti permanenti l'anno scorso, ha visto le domande di business school internazionali salire dell'8, 6% nel 2019 e del 16, 6% nel 2018. In Europa, le domande internazionali sono aumentate dello 0, 9% quest'anno . La percentuale di candidati alle scuole di business nell'Asia-Pacifico che hanno pianificato di studiare vicino a casa è aumentata dal 41% nel 2017 al 47% nella prima metà del 2019.

Questo spostamento regionale della domanda ha spinto GMAC a evidenziare il legame tra immigrazione e innovazione e dare l'allarme per l'America che perde la sua capacità di attrarre talenti tanto necessari dall'estero.

"Negli ultimi anni, abbiamo assistito a cali significativi e senza precedenti di interesse in alcune regioni del mondo, in particolare gli Stati Uniti", ha affermato Bill Boulding, Decano della Fuqua School of Business della Duke University e presidente del consiglio di amministrazione GMAC. "I politici dovrebbero prestare attenzione al perché gli studenti internazionali non sono più interessati a queste regioni, non perché le scuole di business colpite potrebbero essere ferite, ma perché questo è un avvertimento precoce per le economie che stanno perdendo la corsa per il talento. E, quindi, la crescita futura. "

Cinquanta presidi delle business school e 13 amministratori delegati hanno inviato una lettera pubblica al presidente Trump e ad altri leader del governo degli Stati Uniti chiedendo la rimozione dei tappi per visto "per paese", riformando il programma di visti H-1B e la creazione di un visto "di cuore" che potrebbe aiutare a rivitalizzare le aree rurali.