Direttore della filiale
Un direttore di filiale è un dirigente che è responsabile di una determinata sede, o filiale, di una banca o di un'altra società di servizi finanziari. Sono responsabili di tutte le funzioni di quella filiale, inclusi l'assunzione di dipendenti, la supervisione dell'approvazione di prestiti e linee di credito (LOC), il marketing, la costruzione di un rapporto con la comunità per attrarre gli affari, l'assistenza nelle relazioni con i clienti e garantire che la filiale raggiunge i suoi obiettivi e gli obiettivi in modo tempestivo.
Comprensione dei direttori di filiale
I dirigenti di un istituto finanziario ripongono grande fiducia nei direttori delle filiali dell'azienda, aspettandosi che gestiscano le loro sedi come attività commerciali proprie. La descrizione del lavoro di un direttore di filiale include l'assunzione di responsabilità per praticamente tutte le funzioni della propria filiale, inclusa la crescita della base clienti di quella sede e l'elevazione della percezione della comunità del marchio dell'azienda.
I responsabili delle filiali hanno anche la responsabilità di delegare compiti a lavoratori qualificati e sono responsabili dei loro successi e fallimenti. In effetti, il direttore di filiale è responsabile del successo o dell'insuccesso della filiale che gestisce. Sono necessarie eccellenti capacità di multitasking e organizzazione per eseguire le attività in modo tempestivo ed efficiente, non solo per il direttore di filiale ma anche per le persone che gestisce.
Key Takeaways
- Un direttore di filiale è un dirigente che sovrintende alla filiale di una banca o di un istituto finanziario.
- Le responsabilità del direttore di filiale comprendono la gestione delle risorse e del personale, lo sviluppo e il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la fornitura di un servizio clienti eccezionale e la crescita dell'azienda.
- Nei futuri dirigenti delle filiali, i datori di lavoro cercano qualcuno con esperienza, comprovato successo e capacità di leadership.
- Dal punto di vista accademico, i direttori delle filiali hanno in genere titoli di studio universitari in finanza, contabilità o campi di studio correlati.
Requisiti per i manager delle filiali
Poiché le responsabilità dei direttori di filiale comprendono lo sviluppo e il mantenimento di buoni rapporti con clienti e dipendenti, devono possedere forti capacità di vendita, gestione delle persone e servizio clienti. Altri attributi richiesti a un direttore di filiale sono la diligenza, le forti capacità analitiche e la capacità di stabilire le priorità, il multitasking e l'attenzione ai dettagli.
I gestori delle filiali dovrebbero essere proattivi sulla rete per attirare nuovi affari e aumentare le entrate. Un nuovo direttore di filiale potrebbe unirsi alla camera di commercio locale e partecipare a eventi aziendali e di networking, dove spesso si possono incontrare membri influenti della comunità. Ad esempio, un direttore di filiale potrebbe incontrare un amministratore ospedaliero locale ed elaborare un accordo per fornire i servizi della filiale ai dipendenti dell'ospedale.
Qualifiche del direttore di filiale
I direttori delle filiali di solito hanno una laurea in finanza, contabilità o campi correlati. Alcuni istituti finanziari ricercheranno un candidato di posto di direttore di filiale con una laurea di primo livello non finanziaria purché abbia un master in un campo relativo alla finanza.
Gli istituti finanziari che assumono incarichi di direttore di filiale cercano candidati con esperienza finanziaria pregressa e comprovata esperienza di leadership. Cercano anche candidati con un track record di aumento del numero dei conti di una banca e l'assunzione di banche si aspetta che i dirigenti delle filiali siano profondamente informati sulle normative del settore bancario. Una volta assunti, i direttori di filiale hanno la libertà di scegliere i propri team, ma devono anche essere in grado di garantire il successo dei propri team.
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