Aziende che offrono sconti per dipendenti unici

Rimanere competitivi sul mercato dipende in gran parte dall'attrazione e dal mantenimento di dipendenti di qualità. Un metodo che non è correlato ai salari o ai tassi di pagamento è quello di offrire programmi di sconto o incentivi sul posto di lavoro. Sebbene i ristoranti, i negozi al dettaglio e i produttori offrano ai loro dipendenti una sorta di sconto sul prodotto o sui servizi offerti, il cielo è davvero il limite quando si tratta di creare questi programmi di incentivazione.
Programmi di sconto basati sull'azienda La varietà di programmi di sconto è certamente cresciuta negli anni per allontanarsi dal fornire uno sconto percentuale tipico sulle offerte dell'azienda. Una società che offre un programma di sconti completo ai propri dipendenti è Universal Studios Orlando Resort. L'azienda offre al suo personale sconti su quasi tutto ciò che si trova all'interno del resort, tra cui camere d'albergo, pasti, merce, ingresso ai parchi a tema e biglietti per il cinema. Questo programma fa un passo avanti in quanto offre programmi di riconoscimento dei dipendenti, premi di riconoscimento tra pari e persino un programma di carsharing. I dipendenti godranno di sconti che vanno oltre la famiglia Universal poiché il programma offre anche sconti presso vari commercianti locali. Southwest Airlines offre un altro interessante programma di sconti basato sull'azienda. La compagnia offre sconti sui voli così buoni che in realtà sono gratuiti. Lavorare per Southwest equivale a voli gratuiti per te, la tua famiglia e anche alcuni voli all'anno per i tuoi amici. Il personale beneficia inoltre di sconti presso gli hotel partner, le compagnie di autonoleggio e persino con le compagnie aeree associate.
Programmi di sconti cooperativi Alcune piccole e medie imprese hanno collaborato con altre organizzazioni per offrire una maggiore varietà di sconti disponibili ai propri dipendenti. Considera se hai lavorato per un'azienda HVAC che avrebbe fornito al suo personale uno sconto del 25% su nuovi forni o condizionatori d'aria. Dato che si tratta di prodotti che non richiedono acquisti frequenti, potrebbe non aggiungere un vantaggio molto allettante. Tuttavia, sapere che l'azienda è partner di un negozio di elettronica, di un negozio di scarpe e di un'agenzia di viaggi potrebbe far risaltare un programma di sconti per i dipendenti che si trovano nella fase di reclutamento. Ogni azienda del programma beneficia, così come i dipendenti. Esistono anche organizzazioni di terze parti specializzate nel riunire le aziende in questi programmi di sconti cooperativi.
Servizi di portineria Come molti già sanno, il tempo è denaro. Un certo numero di datori di lavoro si è mosso per assistere i propri dipendenti nel coordinamento delle attività quotidiane come il lavaggio a secco e i dettagli delle auto. Tra le aziende che offrono questo tipo di programmi ci sono Clif Bar, Universal Orlando Resort e Google. Sebbene i servizi non siano in genere gratuiti, in genere è previsto un tipo di sconto per il dipendente, che aiuta a renderli un vantaggio interessante. Un altro vantaggio offerto da Universal Orlando Resort è l'online banking in una filiale della Fairwinds Credit Union.
Servizi spa Non c'è dubbio che molte aziende si affidano all'immagine dei propri dipendenti per mantenere l'immagine dell'azienda. Le aziende hanno abbracciato questa idea consentendo ai propri dipendenti di accedere ai servizi della spa. Il personale può ottenere sconti su tagli di capelli, massaggi, modellatura delle sopracciglia e persino sessioni di digitopressione attraverso servizi spa in loco. Le aziende che offrono questo tipo di incentivi includono Google e Clif Bar, anche se molte aziende hanno anche permesso ai dipendenti di accedere a questi servizi tramite centri mobili che visitano l'ufficio. Un vantaggio per i datori di lavoro è che i loro dipendenti sono più rilassati e liberi dallo stress, che è stata identificata come una delle principali cause di burnout e assenteismo dei lavoratori sul posto di lavoro. Inoltre, i dipendenti non devono lasciare il lavoro per accedere a questi servizi, il che aiuta a ridurre il tempo in cui i dipendenti sono fuori dall'ufficio per gli appuntamenti personali.
La linea di fondo Il mondo dei programmi di sconto per i dipendenti si è certamente evoluto nel corso degli anni, passando da semplici sconti a una vasta gamma di incentivi e sconti che si estendono ben oltre le mura dell'organizzazione. In periodi finanziari più difficili in cui gli aumenti di stipendio potrebbero non essere fattibili, trovare i metodi per attrarre e trattenere i dipendenti stimati diventa della massima importanza. Tutti vincono quando i dipendenti sono più dedicati e desiderosi di venire al lavoro. Che ci crediate o no, i datori di lavoro lo adorano quando i dipendenti non devono lasciare il posto di lavoro per occuparsi degli affari personali.