Rotazione del regista
La rotazione dei registi è un processo che limita la durata del servizio dei membri del consiglio di amministrazione e li fa perdere le loro posizioni. Una politica relativa alla rotazione degli amministratori o alla rotazione degli amministratori può essere inclusa nella politica di governo societario o nell'atto costitutivo. Le politiche della società potrebbero specificare il termine che ciascun membro può servire, nonché il numero di posizioni del consiglio che saranno rieleggibili ogni anno.
La rotazione del direttore può anche essere un processo per ruotare i membri del consiglio tra vari comitati o la rotazione dei ruoli del presidente.
Non esiste una politica universale o generale per il governo societario e la rotazione degli amministratori. I consigli di amministrazione delle società devono ponderare i pro ei contro della rotazione dei propri membri.
Comprensione della rotazione del direttore
Ogni società pubblica deve avere un consiglio di amministrazione, che è un gruppo di persone elette che hanno la responsabilità di rappresentare gli azionisti della società. Il ruolo di un consiglio di amministrazione è quello di creare politiche per la supervisione e la gestione aziendale, nonché di aiutare i dirigenti dell'azienda a prendere decisioni valide in merito a qualsiasi problema che la società potrebbe dover affrontare.
Una tipica politica di rotazione degli amministratori potrebbe prevedere che un terzo degli amministratori "si ritirerà per rotazione" - annullerà le proprie posizioni - lasciandoli aperti a nuovi incarichi di amministratore ogni periodo specificato. Gli amministratori che hanno scontato più a lungo saranno inclusi nel terzo per ritirarsi dalla rotazione. I direttori vengono generalmente eletti durante la riunione annuale della società.
Ragioni per la rotazione del direttore
Ci sono varie ragioni per cui le aziende ruotano i loro amministratori e il processo ha i suoi vantaggi e svantaggi.
La rotazione del direttore aiuta a sviluppare forti pratiche di governo societario. La governance implica la definizione di politiche, regole e risoluzioni aziendali che coprono il comportamento aziendale. Uno degli obiettivi per un buon governo societario è di attuare un processo trasparente che includa una serie di regole e controlli.
Le aziende di oggi non devono solo produrre guadagni costanti, ma anche mostrare comportamenti positivi nella comunità attraverso responsabilità ambientale, comportamento etico e cittadinanza aziendale. Se le società non riescono a far fronte alle proprie responsabilità in materia di governo societario e cittadinanza, la direzione e il consiglio di amministrazione possono avvertire l'ira dei propri azionisti.
La Securities and Exchange Commission (SEC) è un'agenzia federale responsabile del mantenimento di un funzionamento equo e ordinato dei mercati mentre è incaricata di proteggere gli investitori. Nel 2015, l'allora commissario Luis A. Aguilar della SEC ha propagandato in un discorso l'importanza dei direttori aziendali.
"In definitiva, la qualità dell'infrastruttura di governo societario di una società può fornire una finestra sull'efficacia della sorveglianza del consiglio di amministrazione della società a beneficio degli azionisti e sulla salute a lungo termine di una società." - Sec.gov
La rotazione del regista aiuta anche a ridurre il radicamento, i conflitti di interesse e incoraggiare una nuova leadership.
Key Takeaways
- La rotazione dei registi è un processo che limita la durata del servizio dei membri del consiglio di amministrazione e li fa perdere le loro posizioni.
- Una politica relativa alla rotazione degli amministratori o alla rotazione degli amministratori può essere inclusa nell'atto costitutivo di una società.
- La rotazione del regista aiuta a ridurre il consolidamento, incoraggiare una nuova leadership e sviluppare solide pratiche di governo societario.
Svantaggi della rotazione del regista
Tuttavia, uno svantaggio della rotazione degli amministratori è che può indebolire i livelli di conoscenza ed esperienza degli amministratori aziendali. I membri del consiglio di amministrazione con lunghi incarichi spesso conoscono bene il business, il che significa che hanno guidato l'azienda attraverso i tempi buoni e quelli cattivi.
Un altro svantaggio della rotazione è che potrebbe incoraggiare prospettive a breve termine e comportamenti eccessivamente rischiosi. Però, le società che limitano la rotazione a un terzo o meno aiutano ad alleviare questi svantaggi poiché la maggior parte dei membri del consiglio rimarrebbe per aiutare a mantenere l'equilibrio e fornire esperienza.
Le prestazioni del consiglio di amministrazione aziendale sono continuamente in fase di sperimentazione. Tuttavia, non esiste una politica standard per il governo societario o la rotazione degli amministratori. I consigli di amministrazione aziendali devono ponderare i pro ei contro della rotazione dei loro membri e l'impatto sulla società e sui suoi azionisti.
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