Insider Buying
L'acquisto di informazioni privilegiate è l'acquisto di azioni di una società da parte di un amministratore, funzionario o dirigente all'interno dell'azienda. L'acquisto di informazioni privilegiate non equivale a un insider trading, che fa riferimento agli addetti ai lavori aziendali che effettuano acquisti di azioni illegali sulla base di informazioni non pubbliche.
L'acquisto di informazioni privilegiate non è un reato quando l'acquisto si basa su informazioni pubbliche. Inoltre, poiché gli addetti ai lavori hanno approfondimenti unici sulle proprie aziende, spesso inghiottono spesso azioni quando credono che lo stock sia sottovalutato. Ecco perché le persone prestano attenzione agli acquisti interni.
Comprensione dell'acquisto da insider
La disponibilità o l'accessibilità delle informazioni è la differenza legale cruciale tra insider trading e acquisto di informazioni privilegiate. L'insider trading può avvenire quando funzionari aziendali, dirigenti o membri del consiglio di amministrazione che sono a conoscenza di nuovi prodotti, negoziati di fusione o altre circostanze che potrebbero far salire il prezzo delle azioni.
Coloro che si trovano in questa posizione devono aderire alle norme riguardanti le informazioni pubbliche e private per evitare sanzioni o azioni legali. In generale, gli addetti ai lavori non sono autorizzati a negoziare su informazioni che non sono disponibili al pubblico.
L'acquisto di informazioni privilegiate, d'altra parte, può verificarsi quando un dirigente di un'azienda ritiene che il pubblico non stia valutando correttamente le azioni. Cioè, l'insider ritiene che lo stock sia a livelli interessanti e rappresenti un investimento utile. Sapere che gli addetti ai lavori stanno acquistando azioni della propria società può segnalare l'opportunità di acquistare anche le azioni, se quegli addetti ai lavori sono corretti nel considerare le azioni come un vero affare.
Se un insider aumenta la partecipazione in una società, l'atto può essere preso come un segno di fiducia nella crescita e nei guadagni dell'azienda. L'insider può credere che le strategie messe in atto dalla leadership esecutiva si tradurranno in una maggiore presenza sul mercato, un aumento dei profitti e altre opportunità per l'azienda. Anche la dimensione degli acquisti è significativa perché i grandi acquisti segnalano una maggiore fiducia rispetto agli acquisti interni di piccole dimensioni. Ad esempio, è più significativo se un insider acquista un milione di azioni rispetto a se l'insider acquista 100.000 azioni.
Key Takeaways
- L'acquisto di informazioni privilegiate avviene quando un direttore, un funzionario o un dirigente prende posizione in azioni della propria società.
- L'acquisto di informazioni privilegiate non è la stessa cosa dell'attività illegale di insider trading.
- I grandi acquisti di informazioni privilegiate sono notevoli perché segnalano che l'insider crede nella società e si aspetta che le azioni aumentino di valore.
Tipi di acquisti privilegiati
Se un'azienda vince un nuovo contratto con un cliente, potrebbe essere un trampolino di lancio per altri contratti da seguire. Pertanto, riferisce che la società sta aggiungendo nuovi contratti, che sono disponibili anche al grande pubblico, potrebbe indurre gli addetti ai lavori ad acquistare azioni della società sulla base della convinzione che la leadership esecutiva abbia messo l'azienda su una traiettoria di crescita avanzata. Cambiamenti nelle normative, lanci di nuovi prodotti e rapporti di nuove partnership potrebbero anche servire da catalizzatori per gli acquisti interni.
Il tipo di addetto ai lavori può motivare altre parti a investire o espandere la propria partecipazione nell'azienda. Se un membro del consiglio di amministrazione acquista più azioni, potrebbe attirare l'attenzione del pubblico. Se i dirigenti acquisiscono più azioni, analisti e investitori potrebbero utilizzare l'attività per valutare i potenziali progressi dell'azienda.
I dirigenti hanno naturalmente una mano diretta nell'attuazione dei piani stabiliti per l'azienda. Il successo individuale di un dirigente gioca un ruolo chiave nello sviluppo dell'azienda. È prassi comune per le aziende premiare i dirigenti e alcuni dipendenti chiave con azioni come parte del loro compenso.
Le aziende possono anche offrire ai dipendenti la possibilità di acquistare azioni aggiuntive a prezzi scontati. D'altra parte, quando i dirigenti senior acquistano azioni in grandi quantità senza essere sollecitati da programmi di sconto, potrebbe segnalare un voto di fiducia sulle prospettive future per l'azienda.
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