Vantaggio residuo
Che cos'è il beneficio residuo?
Una prestazione residua è fornita dall'assicurazione per invalidità che fornisce all'assicurato parte delle prestazioni totali indicate nella polizza. L'indennità residua è generalmente calcolata come percentuale dell'indennità di invalidità totale.
Comprensione dei vantaggi residui
Le politiche di invalidità residua pagano le prestazioni in base all'importo del reddito perso a causa della disabilità. Queste politiche pagano benefici anche se puoi lavorare part-time e non sono completamente disabilitati. Il vantaggio si basa sulla percentuale di reddito che guadagni lavorando a tempo parziale in relazione a ciò che guadagnavi lavorando a tempo pieno.
Key Takeaways
- L'invalidità residua rappresenta il reddito perso quando una persona stipula un'assicurazione per l'invalidità.
- In genere, i beneficiari di prestazioni di invalidità residue lavorano a tempo parziale, ma spesso non sono in grado di lavorare a tempo pieno a causa di una disabilità.
- Un'indennità di invalidità residua è diversa dall'indennità di invalidità.
- Al fine di riscuotere i sussidi residui dall'assicurazione per invalidità, gli assicurati devono essere in grado di fornire informazioni sufficienti sulla propria disabilità.
L'assicurazione invalidità offre prestazioni agli assicurati, che sono feriti o non sono in grado di lavorare a causa di problemi di salute. Le polizze forniscono un vantaggio di base, che rappresenta l'importo mensile delle entrate che l'assicurato riceverà se non è in grado di lavorare. Per ricevere la prestazione, l'assicurato deve dimostrare di non poter lavorare affatto. Il vantaggio può rivelarsi inefficace se il contraente torna al lavoro. Una prestazione residua consente all'assicurato di ricevere una parte della prestazione di invalidità, una volta rientrata nella forza lavoro, anche se solo a tempo parziale.
La maggior parte delle aziende richiede una perdita di reddito di almeno il 20 percento rispetto al reddito pre-inabilità per poter beneficiare delle prestazioni di invalidità residua.
Esempio di come vengono calcolati i benefici residui
I benefici residui sono generalmente calcolati come percentuale della perdita di guadagno del contraente e del beneficio che l'assicurato riceverebbe se non fosse in grado di lavorare. Ad esempio, supponiamo che un lavoratore con una politica sulla disabilità subisca un infortunio che gli impedisce di lavorare a tempo pieno.
Il lavoratore con una disabilità residua è fisicamente in grado di lavorare a tempo parziale ed è in grado di guadagnare il 60% dell'importo che guadagnava. La polizza di invalidità paga $ 1.500 al mese come normali prestazioni. Il beneficio residuo viene calcolato prendendo l'ammontare della perdita di reddito (che è del 40%) e moltiplicandolo per l'indennità di invalidità normale di $ 1.500. Il beneficio residuo risultante arriva a $ 600 al mese (40% x $ 1500).
Le polizze possono limitare la quantità di guadagni a tempo parziale rispetto alle retribuzioni a tempo pieno pre-invalidità. Questa limitazione può essere un beneficio massimo mensile o una percentuale massima di guadagni pre-invalidità. Ad esempio, un dipendente può aver acquistato una polizza con un beneficio massimo mensile di $ 5.000, ma può avere un reddito pre-invalidità di $ 80.000. La differenza tra reddito da invalidità e prestazioni annuali è di $ 20.000 ($ 80.000 - $ 60.000), o un limite del 75%.
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