La storia di successo di Sheryl Sandberg

Le donne in posizioni di comando esecutivo sono una rarità nel settore tecnologico. Solo l'11% dei dirigenti delle società della Silicon Valley sono donne. Aziende tecnologiche leader come Facebook Inc. (NASDAQ: FB), Apple Inc. (NASDAQ: AAPL), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOG) e Yahoo! Inc. (NASDAQ: YHOO), tuttavia, indicano che si impegnano ad aumentare il numero di donne e altre minoranze tra i loro ranghi. In un clima imprenditoriale ancora in atto per raggiungere una maggiore diversità, il Chief Operating Officer (COO) di Facebook Sheryl Sandberg è un pioniere che ha battuto le probabilità.

Sandberg ha lavorato presso la Banca Mondiale e presso il Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti a Washington, DC, prima di trasferirsi nella Silicon Valley per lavorare per il 3enne Google nel 2001. Ha conseguito un MBA ad Harvard e si classifica come uno dei "Most Donne potenti "nel mondo degli affari. È sostenitrice delle donne in posizioni di comando e autrice di "Lean In", un libro scritto per ispirare le donne a raggiungere una crescita personale e professionale. È la madre di due figli. Era sposata con David Goldberg, ex CEO di Survey Monkey, deceduto nel 2015. Nel 2017, è autrice del libro "Opzione B", sul dolore per il suo defunto marito, con l'amico e psicologo Adam Grant.

Vita e formazione

Nato a Washington, DC, Sheryl Sandberg è il maggiore di tre figli di Joel Sandberg, un oculista e Adele Sandberg. La famiglia Sandberg si trasferì a North Miami Beach, in Florida, quando Sheryl aveva 2 anni. Da bambina, Sandberg aveva sua madre e sua nonna come modelli femminili che equilibravano la famiglia con il lavoro e l'educazione. Era una delle migliori studentesse della North Miami Beach Senior High School e si è laureata con un GPA 4.6. Era un membro della National Honor Society e un istruttore di aerobica prima di iscriversi all'Università di Harvard per proseguire il suo corso di laurea.

Storia di successo

Il percorso di Sandberg per diventare un leader del settore tecnologico era insolito. Era inconsueta in matematica al liceo e completò i suoi studi universitari ad Harvard senza Internet o un cellulare. Il suo percorso di carriera come leader esecutivo nel settore tecnologico è iniziato presso la Banca mondiale dove ha lavorato per l'economista capo Larry Summers come assistente di ricerca prima di tornare ad Harvard per guadagnare il suo MBA. Agli inizi della Banca Mondiale, a volte completava le sue entrate insegnando lezioni di aerobica. Dopo che Sandberg ha conseguito l'MBA, è entrata a far parte di Summers come capo dello staff presso il Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti, dove è stato nominato Vice Segretario durante l'amministrazione Clinton. Quando Summers divenne Segretario del Tesoro, Sandberg continuò a lavorare al suo fianco fino al 2001.

Nel 2001, Sandberg si è trasferito in California per diventare vicepresidente delle vendite e operazioni online globali presso Google. Le responsabilità di Sandberg nei confronti della società giovane ma in crescita dei motori di ricerca includevano vendite pubblicitarie e vari prodotti, tra cui Google Libri. Rimase in Google fino al 2008, guadagnandosi la reputazione di dirigente di spicco nel settore tecnologico. Nel 2008, Sandberg si è unito a Facebook come COO. Gestisce le attività commerciali dell'azienda con particolare attenzione all'espansione globale. Le sue responsabilità comprendono anche marketing, vendite, sviluppo commerciale e risorse umane.

Patrimonio netto e influenza attuale

Nel 2012, Sandberg è diventata la prima membro femminile del consiglio di amministrazione di Facebook. Come parte del suo compenso, Sandberg ha ricevuto una partecipazione azionaria in Facebook che l'ha resa miliardaria dopo l'offerta pubblica iniziale (IPO) della società nel 2012. A partire dal 2018, il suo patrimonio netto era di $ 1, 6 miliardi. Sempre dal 2018, si è classificata al quarto posto nella classifica Forbes Power Women e al 14 ° nella classifica Forbes America's Self-Made Women.

Citazioni più influenti

"I dati infiniti mostrano che team diversi prendono decisioni migliori. Stiamo costruendo prodotti che utilizzano persone con background molto diversi e penso che tutti desideriamo che il trucco della nostra azienda rifletta il trucco delle persone che usano i nostri prodotti. Questo non è vero per nessun settore. davvero, e abbiamo ancora molta strada da fare ".

"Le cose che trattengono le donne, le trattengono dal sedersi al tavolo della sala del consiglio e trattengono le donne dal parlare alla riunione del PTA."

"Cosa faresti se non avessi paura?"

"Fatto e 'meglio che perfetto."