Azione-per-Stock
1. Nel contesto di fusioni e acquisizioni, lo scambio di azioni di una società incorporante con le azioni della società acquisita a un tasso predeterminato. Di solito, solo una parte di una fusione viene completata con una transazione stock-to-stock, mentre il resto delle spese viene coperto con contanti o altri metodi di pagamento.
2. Un metodo per soddisfare il prezzo dell'opzione in uno schema di compensazione delle stock option dei dipendenti. In base a questi programmi di indennizzo, ai dipendenti vengono concesse opzioni su azioni, ma devono pagare alla società il prezzo dell'opzione prima di ottenere la concessione. Scambiando azioni mature (azioni detenute per un periodo di detenzione richiesto), il beneficiario può ricevere le sue opzioni senza doverle pagare. Dopo un determinato periodo di tempo, ai beneficiari viene restituito lo stock utilizzato per pagare le opzioni.
RIPARTIZIONE Stock-For-Stock
1. Ad esempio, al fine di soddisfare le spese di un'acquisizione, una società acquirente può utilizzare una combinazione di due per tre azioni per borsa con gli azionisti della società target e un'offerta di denaro contante.
2. Laddove possibile, i beneficiari spesso traggono vantaggio da una borsa valori, poiché di solito aumentano la posizione di proprietà di un beneficiario e non richiedono alcun esborso di denaro. Gli azionisti non dipendenti sostengono che la soddisfazione del prezzo dell'opzione stock per azione si aggiunge alla già elevata spesa per la concessione di opzioni ai dipendenti, poiché i dipendenti finiscono per non dover pagare il prezzo dell'opzione, che può aggiungere un importo significativo in contanti se tutte le opzioni assegnate ai dipendenti traggono vantaggio da esercitazioni stock-to-stock.
Quando a un dirigente viene concessa un'opzione di incentivazione (ISO) o un'opzione di riserva non qualificata (NSO), tale dipendente deve effettivamente ottenere le azioni sottostanti all'opzione per rendere l'opzione di valore. Sia le stock option non qualificate sia le stock option incentive sono in genere concesse a condizione che sia vietato al dirigente di venderle o regalarle, poiché è tenuto a scambiare le opzioni con azioni. Questi termini sono scritti nel contratto di un dirigente.
Le società coinvolte in fusioni stock-to-stock stipulano un accordo per lo scambio di azioni sulla base di un determinato rapporto. Se la società ABC e la società XYZ accettano una fusione per azione 1-per-2, gli azionisti XYZ riceveranno una quota ABC per ogni due azioni che detengono attualmente. Di conseguenza, le azioni XYZ cesseranno di essere negoziate e il numero di azioni ABC in circolazione aumenterà dopo il completamento della fusione. Il prezzo delle azioni ABC post-fusione dipende dalla valutazione del mercato delle prospettive di utili future per la nuova entità risultante dalla fusione.
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